投資用マンションの提案営業【11:00出社、残業ほとんどなし】（799938）（応募資格：【業種・職種未経験者、社会人未経験者、第2新卒者、2017年…　雇用形態：正社員）｜株式会社トラストクリエーションの転職・求人情報

投資用マンションの提案営業【11:00出社、残業ほとんどなし】の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2017/02/13 - 2017/03/19）

投資用マンションの提案営業【11:00出社、残業ほとんどなし】

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし

23 歳で都内にマイホームを購入しました！

もともと私は実家の林業を手伝っていたのですが、不動産業界に興味を抱いて転職。驚いたのは、若くして家や車を買ったり、結婚して広いタワーマンションに引っ越すなど、早くから自分の理想を叶えている社員が多いこと。気づけば私も、23歳で念願のマイホームを手に入れ、今年の５月末に子供が産まれました。

早くから成果を出して稼げる理由。それは、高水準のインセンティブや報酬制度に加え、しっかり休める環境が整っているから。毎日11時出社、日曜と第1・第3・第5水曜、月初1日、祝日が休み。休みは全力でリフレッシュできます。さらに残業も少なく、定時になったら片付け開始が当たり前。「しっかり休んで、しっかり働く」という全社共通の考えが、高いパフォーマンスを支えています。

当社の社員は100％中途入社。成果を出せるまで先輩がしっかり面倒を見るなど、新人のサポート体制も万全です。持ち家、新車、旅行三昧、親孝行…その目標、休みも収入もたっぷり得られる環境で実現しませんか。
【営業・柿澤（23歳／入社4年目）】

募集要項

仕事内容	投資用マンションの提案営業【11:00出社、残業ほとんどなし】「家賃収入で、将来のための資金を蓄えたい」。そのような個人のお客様に対し、自社で扱う投資用物件をご案内。賃料収入による資産運用をご提案する仕事です。東京・神奈川の人気エリアを中心に、1000万円～3億円までの新築・中古マンションを幅広く扱います。1人で自信を持ってご提案できるようになるまで、先輩が毎回商談に同行しますので、ご安心ください。＝仕事の流れ＝ ▼電話でのアポイント取得。リストをもとにお客様に電話をかけ、「投資用物件を購入して資産運用をする魅力」についてご紹介。興味を持っていただけたら、詳細のご案内をするために訪問日のお約束（アポイント）を取り付けます。 ⇒入社時の目安は1日電話300～400件。最初こそ数をこなすものの、トークのコツがつかめてくると、1人あたりの会話時間が延び、少ない件数でもアポイントが取れるようになります。 ▼お客様先を訪問し、最適な物件をご提案。アポイントが取れたら、電車または社用車でお客様先を訪問。お客様の理想を叶えるために最適な物件をご紹介。ご納得いただけたら、ご成約（受注）となります。 ☆仕事のポイント☆ ■最初は売れなくて当たり前！先輩が商談をサポート！扱う物件は1000万円～2億、3億までの高額商品。1人で売れるようになるまで、先輩が1年でも2年でも同行し、受注までのサポートをします。 ■同行した先輩が受注した場合も、インセンティブは6割支給！ 1件受注するたびに20万円～150万円ほどのインセンティブを支給。アポイント取得者に6割、受注者に4割が入るため、先輩の力を借りて成約に至った場合も、互いにしっかり報酬がもらえる仕組みです。 ⇒目標は毎月1件の受注。達成すれば1年目でも月収45万円～175万円（月給25万円+インセンティブ）を稼げます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 【業種・職種未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒者、歓迎！】 ※2017年3月卒の方の応募も歓迎します！ ※学歴は不問です。 ※フリーター、しばらく働いていなかった方も歓迎！
募集背景	◇若手育成のための増員募集です。 2009年の設立以来、東京・神奈川エリアにおける投資用マンションの販売を中心に事業を展開してきたトラストクリエーション。社員が常に100％の力を発揮できるよう、休みをしっかり取れる仕組みを整えるなど、働きやすさを重視した制度づくりを徹底。その結果、営業12名で昨年度は50億円の売上を記録し成長を続けています。設立から7年が経ち、中堅メンバーが順調に育ってきたため、今後は若手を育成し、さらなる売上拡大を目指す考えです。そこで今回営業メンバーを新たに募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヵ月あり。その間の給与に変更はありません。
勤務地・交通	【本社】東京都千代田区神田錦町3-14-12　神田錦町ミハマビル ※転勤はありません。交通・都営新宿線「神保町駅」A9出口より徒歩4分。・東京メトロ千代田線「小川町駅」B7出口より徒歩4分。
勤務時間	11：00～20：00（実働7時間） ※残業は月平均20時間以内です。 ⇒業務時間内はしっかり働いて、定時になったらサッと帰宅。メリハリを付けて働いています。
給与	月給25万円以上+インセンティブ ※仕事に活かせる知識、能力、経験を考慮し、決定します。 ※インセンティブ：1件成約につき20万円～150万円ほどを月給に上乗せして支給（物件による）。 ⇒入社1～2年目の平均年収は550万円です。 ※上記の月給には、月27.87時間分(5万円)のみなし残業が含まれています。時間超過分は追加支給します。 (基本的にみなし残業時間を超えることはありません。) 年収例年収500万円（月給25万円+インセンティブ）／入社1年目年収920万円（月給40万円+インセンティブ）／入社2年目年収1380万円（月給60万円+インセンティブ）／入社3年目
休日休暇	■週休2日制（毎週日曜+第1・第3・第5水曜） ■祝日 ■月始めリフレッシュ休暇（毎月1日休み） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給随時 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度有り(社内規定に準ずる) ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月3000円） ■資格手当（宅地建物取引士：月4万円）【各種表彰制度あり】 ■アポイント賞（月2万円） ■月間MVP賞（月5万円） ■年間MVP賞（20万円～50万円 ※業績による） ■新人賞（5万円／件）
配属部署	◆営業部への配属です。部門に所属する営業メンバーは総勢18名。平均年齢は30代。全員が中途入社です。先輩たちの前職は、アパレル業界、現場監督、オペレーター、林業など様々。入社理由は「しっかり休める環境で頑張りたい」、「頑張りがきちんと評価される職場で収入アップしたい」など。“不動産業界も営業も初めて”というところからスタートしたメンバーも、立派に成果を出し、前職の2倍・3倍の年収になった社員も多くいます。 ★あなたの教育担当について★ 入社2～3年目の中堅メンバーが教育担当につきます。1人で自信を持ってご提案できるようになるまで、毎回商談に同行し、お客様への提案をサポートするので安心してください。
教育制度	▼電話での話し方を身に付ける。まずはマニュアルを見ながら、先輩と一緒に電話での話し方を練習。だいたいの流れがわかったら、実践を通してトークの力を磨いていきます。 ▼先輩の商談を見て、スキルを学ぶ。アポイントが取れたら先輩と一緒にお客様先へ。最初は先輩が中心となってお客様への商談を進めます。その様子を見て、ご提案のコツを覚えましょう。慣れてきたら自分主導で商談を。先輩は隣りでサポートします。＝独り立ちまでの期間＝人によって成長度合が違うため、明確な期間は設けていません。早い人なら数ヵ月、人によっては1～2年かかる場合も。先輩が一人前になるまでとことん支援するので、焦らず力を付けていきましょう。

会社名	株式会社トラストクリエーション
設立	2009年6月
代表者	代表取締役　松原弘和
資本金	1000万円
従業員数	37名（2017年2月現在）
売上高	50億円（2016年3月期実績） 33億5800万円（2015年3月期実績） 22億9200万円（2014年3月期実績）
事業内容	■不動産仲介 ■マンション投資販売 ■不動産コンサルティング
事業所	【本社】東京都千代田区神田錦町3-14-12 神田錦町ミハマビル
企業ホームページ	http://trust-creation.jp/
採用ホームページ	株式会社トラストクリエーション　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/trust-creation_saiyo

会社名

株式会社トラストクリエーション

設立

2009年6月

代表者

代表取締役　松原弘和

資本金

1000万円

従業員数

37名（2017年2月現在）

売上高

50億円（2016年3月期実績）
33億5800万円（2015年3月期実績）
22億9200万円（2014年3月期実績）