- 【事業内容】
- ■フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画（直営、業務受託） ■フィットネス事業に関するコンサルティング（市場調査、事業企画、開発・開業コンサルティング、運営アドバイス） ■スポーツ用品などの販売、レンタル ■各種イベントの企画、制作 ■前記述に付帯する一切の業務
勤務地
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| 仕事内容 | フィットネスクラブの運営スタッフ ★住宅手当あり＆毎週定休日あり！ クラブ経営に関わるさまざまな業務をお任せします。お客様に安心、快適に利用いただけるよう、いずれの業務でもお客様視点を忘れずに進めてください。【接客業務】お客様のトレーニングをサポートします。 トレーニングマシンの使い方やスタジオプログラムを指導するだけでなく、運動の楽しさも伝えていきましょう。昼間はご高齢の方が多く、夜間はビジネスマンがご利用されていますので、相手の体力や利用目的に合わせたサポートをしてください。トレーニング指導に関する研修を用意していますのでご安心を。 並行して、フロントでの接客なども担当いただきます。クラブ運営業務の基本を学んでいきましょう。 【企画・管理業務】 トレーニングのサポートと並行して、企画・管理業務も早い段階からお任せしますので、サポートを受けながら一つひとつ習得していってください。次の業務をローテーションで担当し、すべてをできるようになっていただきます。 ■人員管理 アルバイトスタッフが気持ちよく勤務できるようシフトを組み、必要に応じて採用活動も行います。 ■会員情報管理 会員登録情報の管理や、月会費を請求するため金融機関との手続きなどを担当します。 ■プログラム管理 利用するお客様の年齢や体力などを考慮して、スタジオプログラムを組みます。お客様の声を聞きながら、満足度が高まるスケジュールにしていきましょう。 ■広告宣伝 「夏がはじまる前にダイエットイベントをすれば、お客様から興味を持ってもらえそう」といった販促キャンペーンを提案してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問、業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します】 |
| 募集背景 | フィットネスクラブの経営・運営に特化し事業を展開している当社。「フィットネスに関する卓越したサービスを展開し、人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現します」という企業理念のもと、常に心をお客様に向けること、創意と情熱を持って上質なサービスを提供すること、スタッフ同士が尊重し合いながら、自分自身を成長させるというミッションを掲げています。 おかげさまで、全6店を展開でき、多くのお客様から支持を得られるようになりました。着実に会員数が伸び、さらなる事業拡大を見据えてています。そこで、新たにスタッフを増員することになりました。当社の理念やミッションに共感いただける方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内の各店舗に配属になります。希望を考慮して決定します。
■ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘／神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 ■フィットネス＆スパ ココカラ港南台／神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1 ■フィットネス＆スパ あすウェル青葉台／神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-8 ■フィットネス＆スパ あすウェル中央林間／神奈川県大和市下鶴間1596-8 ■フィットネス＆スパ ココカラ辻堂／神奈川県藤沢市辻堂神台1-6-5 交通
■ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘／小田急線各線「新百合ヶ丘駅」より徒歩1分
■フィットネス＆スパ ココカラ港南台／JR各線「港南台駅」より徒歩2分 ■フィットネス＆スパ あすウェル青葉台／東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩3分 ■フィットネス＆スパ あすウェル中央林間／各線「中央林間駅」より徒歩6分 ■フィットネス＆スパ ココカラ辻堂／JR各線「辻堂駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | シフト制による交代制（実働8時間） 平日 8:00～24:30 土曜 8:00～23:00 日曜・祝日 8:00～21:30 ※一部店舗は7:30より始業します。 ※残業は月25時間程度です。多い月でも30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給22万2000円以上 ※経験、年齢を考慮し、優遇いたします。 年収例
468万円／28歳
636万円／35歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（曜日は交代制） ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 【各店舗ごとの休館日／休館日は休日になります】 ■ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘／毎週月曜休館 ■フィットネス＆スパ ココカラ港南台／毎週木曜休館 ■フィットネス＆スパ あすウェル青葉台／毎週木曜休館 ■フィットネス＆スパ あすウェル中央林間／毎週木曜休館 ■フィットネス＆スパ ココカラ辻堂／毎週木曜休館 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（個々の成果を半年毎に評価し決定） ■賞与年2回（昨年度実績／年間5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■住宅手当（一人暮らしの方／月4万円、単身赴任の方／月2万円＋家賃相当額※社内規定による） ■子供手当（小学校就学前の子を対象に2万円） ■各種社会保険完備 ■施設利用料無料 ■社員旅行（年1回／カーリングやフットボールゴルフなどを体験しました） ■定期健康診断 ■社内研修制度 （自己啓発、業界研究、各種セミナーに会社負担で参加可） ■業務外活動支援制度（多様な働き方を歓迎し、ライフスタイルの変化に応じてフレキシブルに勤務できる制度） |
| 成長を促す社内制度 | ■業務立候補制度 クラブスタッフの運営業務分担は、立候補方式で募り決定します。やりたい仕事はやりたいと思う人にお任せします。当社ではどんな仕事であれ、社歴や年齢に関わらず積極的にチャレンジすることが可能です。 ■社内提案制度 新サービス・業務改善についての提案を自由に行える制度です。クラブを運営していく中で新しいサービスを導入したい、改善したいと感じる点があれば、企画書等を直接経営陣に提案できます。 ■プレゼンテーション査定 当社の昇給・賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定しています。評価の方法はプレゼンテーション方式で、自分で仕事の達成度を自由にアピールすることが出来ます。 |
| 研修制度＆キャリアパス | 各クラブでOJTを中心に研修を行ないます。まずは、ハイパーフィットネスの社員として知っていただきたい理念やビジョンなどを吸収していただきます。その後、プログラム研修や運営基本研修などをOJTを通じて業務を修得。同じタイミングで入社する全員が一緒に学んでいくことで、同期の結束力も高まります。 【キャリアパス】 運営スタッフとして経験を積んだのち、サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーが目指せます。いずれも、クラブ全体に目を配り、しっかりマネジメントできることが求められます。 |
| 会社名 | 株式会社ハイパーフィットネス |
|---|---|
| 設立 | 2002年6月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 亀田 政幸 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 売上高 | 17億2500万円（2016年5月期実績） 16億9019万円（2015年5月期実績） 16億9150万円（2014年5月期実績） |
| 事業内容 | ■フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画（直営、業務受託） ■フィットネス事業に関するコンサルティング（市場調査、事業企画、開発・開業コンサルティング、運営アドバイス） ■スポーツ用品などの販売、レンタル ■各種イベントの企画、制作 ■前記述に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本店／ 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15（ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘内） ■ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘／神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 ■フィットネス＆スパ ココカラ港南台／神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1 ■フィットネス＆スパ あすウェル青葉台／神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-8 ■フィットネス＆スパ あすウェル中央林間／神奈川県大和市下鶴間1596-8 ■フィットネス＆スパ ココカラ辻堂／神奈川県藤沢市辻堂神台1-6-5 |
| 所属団体 | 社団法人 日本フィットネス産業協会 |
| 企業ホームページ | http://www.hyper-fitness.com/ |
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