- 【事業内容】
- ◆ネオガイアホールディングスのグループ会社に対する経営管理・経営指導 ◆新規事業の立ち上げに関する経営企画
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
株式会社
ネオガイアホールディングス
| 仕事内容 | 人事（部長候補）※自分たちの採用した人材が会社の成長を支えます！ グループ全体における採用計画の立案および実行に携わっていただきます。7社で800名という規模を誇り、様々な事業を展開している当グループを支えてください。＜組織の成長を支える仕事＞ 大切なのは、グループの業績を背負う仕事だという責任感を持つことです。人員の増員は事業の成長に合わせて営業職を中心に行なっていきます。人材採用が組織の成長に直結するとともに、計画通りの採用ができないことは業績低下につながります。高い目標を定め、それを実現するために、自らどんどん行動してほしいと考えています。自分自身がグループ会社を成長させていくやりがいを感じてください。 ＜お任せする業務＞ ■採用計画の立案 グループ各社の売上目標と組織の人員状況を照らし合わせ、増員が必要な人数・時期を分析。実施可能な採用計画を立てていきます。 ■募集 基本的に求人広告媒体を利用しますが、手段は自由です。ヘッドハンティングをするもよし、自分のネットワークを活用するもよし。人材のリストアップからアプローチ、条件交渉まで一連の流れをお任せします。 ■面接・内定後フォロー グループ各社が求める人材かを判断するための面接も担当していただきます。有望な人材と判断したら、自社の魅力づけも実施してください。また、内定だし後の連絡や入社手続きもお任せします。 ※知識・経験を活かせる業務からスタートし、仕事の幅を広げていっていただきます。一通りの業務を担当できるようになった後には部長候補として、メンバーへの指導もお任せしていく計画です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
＜下記のいずれかにあてはまる方＞ ■人事の実務経験をお持ちの方（業界不問） ■人材業界での実務経験をお持ちの方（職種不問） ※学歴は大卒以上です。 |
| 募集背景 | 2009年の設立より、グループ全体の業績拡大を支えている当社。次々と新事業を展開し、各事業が好調に推移する中、各社における採用活動はますます活発化しています。そこで、グループ全体の発展に力を貸してくださる目標達成意欲の高い方を、人事部長候補として各地の拠点でお迎えすることにしました。採用予定人数は2名です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
神戸（本社）／神戸市中央区港島中町6-3-6 交通
神戸（本社）／神戸新交通ポートライナー「市民広場駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 8：40～17：00 |
| 給与 |
月給40万円以上＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※上記月給には一律支給の固定残業代（月80時間分・11万1000円）を含みます。時間超過分は別途支給。固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 年収例
560万円（入社5年目・29歳／マネージャー）
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| 休日休暇 | ■週休制（シフト制） ※休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚記念日休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年4回（査定あり） ■賞与 ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■結婚祝い金（2万円） ■出産祝い金（子1人につき3000円） ■独身寮完備 ■研修制度あり ■定期健康診断 |
| 会社名 | 株式会社ネオガイアホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 佃 祐介 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 92名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ◆ネオガイアホールディングスのグループ会社に対する経営管理・経営指導 ◆新規事業の立ち上げに関する経営企画 |
| 事業所 | ◆本社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6 |
| 企業ホームページ | https://www.neogaia-holdings.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオガイアホールディングス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neogaia-holdings |
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