営業【職務経歴は不問!将来の幹部候補として、1年以上かけてじっくり育てます】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/16 - 2017/03/22)
営業【職務経歴は不問!将来の幹部候補として、1年以上かけてじっくり育てます】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
常に成長を続ける「エネルギー」「医療」の分野。
将来性の高い分野を、さらに発展させる仕事です。
当社は、本社のある福岡県と熊本県(営業所)を中心に、「医療」と「エネルギー」の2つの分野を展開しています。おかげさまで、パナソニックや三菱重工、大学病院など幅広く直接取引を重ねており、業績を伸ばし続けています。営業の配属は、3つの事業領域です。1つ目は、発電所などエネルギー関連のプラント向けのシステム開発や機材の納入。2つ目は、医療現場で使用される映像システムのハード・ソフトウェアの導入からトータルサポート。3つ目は医療系システムの構築を担います。
アナタにお願いしたいのは、3つのいずれかの事業に特化した営業活動。お客様とは深い関係が構築されており、営業手法は新規はほとんどなく、既存顧客に対するアプローチがメインになります。入社後、適性に合った領域をお任せしたいと考えています。
今回の募集は、未経験を歓迎。業界経験は問いません。
ゆくゆくは幹部となり、組織を率いる人材に育成したいのです。
募集要項
仕事内容 |
営業【職務経歴は不問!将来の幹部候補として、1年以上かけてじっくり育てます】 プラント(発電所)や医療分野で、現場の声をじっくり聴く仕事。
☆パナソニックや三菱重工、大学病院などと取引を重ねる当社。発電所のプラントや医療現場で使用されるシステム導入など、次世代を担う事業を手掛けています。専門的な分野だけに「難しそう」と思われる方も多いでしょう。しかし、既存のお客様先と関係性を築くことがメインで、新規は主に紹介の仕事です。今回は未経験者を歓迎し、1年以上かけて育成します。活躍中の先輩も、文房具の営業職や小売のドライバー職など異業種・異職種出身がほとんどです。
【既存客との関係を深く構築】 お任せしたいのは、当社の事業領域の「プラント」「医療(映像)」「医療」のいずれかの分野。プラント分野は若手の設計技師の方々、医療分野の場合は医局長や医師のもとに伺い、今困っている不具合をヒアリングしながら関係を構築。また「見積もりを出してほしい」などの問い合わせに対応し、受注につなげていく仕事です。
【調整力が重要】 当社の強みは、トータルソリューション。たとえば医療の場合、1つの「科」に単品を納入するのではなく、周辺機器やソフトウェア、アフターサポートも受注します。そのため営業職自身が「科」を超えて、医師や技術者らと調整を行なうことが重要な業務となるのです。
【1年以上はじっくり育てます】 ゆくゆくは値付けなど、大きな裁量権をお任せしたいのです。将来は幹部としての活躍を期待しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【実務未経験者・業種未経験者・第二新卒者、歓迎!】※プラントや医療の専門知識は入社時不要です。 ■素直に話を伺う姿勢をお持ちの方 ※面接重視の採用を行ないます! ※学歴不問
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募集背景 |
次世代を担う産業に関わる当社。人材を強化し、さらなる成長を。
発電所のプラントのハード・ソフトウェアの納品や医療現場の映像配信のシステム構築、医療系システムの構築などを手掛けている当社。エネルギーと医療という、国の根幹事業の中心にたずさわり、成長を続けています。今後、さらなる拡大が見込まれますが、そのための人材を育成する必要があるのです。そこで今回、1年以上をかけて当社の営業ノウハウを教えたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヵ月あります。期間中の給与や待遇・休日休暇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給19万円~32万円 ※初任給額は経験や能力などを考慮して、決定いたします。
年収例
416万円・入社2年目/32歳(月給23万円+賞与+残業手当) 669万円・入社10年目/40歳(月給27万円+賞与+残業手当)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日122日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(8月)、賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(3万円まで/月) ■時間外手当、役職手当、出張手当、海外出張 ■住宅手当(世帯主2万円/月、非世帯主1万円/月) ■家族手当(扶養配偶者1万円/月、第1子5000円/月、第2・3子3000円/月 ※第3子まで) ■社員旅行 ■退職金制度(1年以上勤務者対象) |
教育制度 |
非常に専門性が高い仕事です。そのため、1年間をかけてじっくりと育成したいと考えています。基本的には、先輩に同行する中で仕事を覚えていってください。まだまだ成長中の企業ですので、将来的には幹部として活躍してくださることを期待してます。 |
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