- 【事業内容】
- 弁当・おにぎり・寿司・調理パン・調理麺の製造および販売
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仕事内容 | 食品メーカーの総務 ★『セブン-イレブン』の商品を供給しています 『セブン-イレブン』のパートナー企業として、調理麺、調理パンなど多岐にわたる商品を供給する当社。あなたには、各工場での総務としてのお仕事全般をお任せします。大きく、総務関連と人事関連の2つの業務に分かれており、各工場3、4名のメンバーで業務を分担しています。【具体的にお任せしたい業務】 これまでのご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せ。 =総務関連= ◎給与計算 ◎経費精算 ◎社会保険手続き ◎福利厚生の管理 ◎来客対応(本社や『セブン-イレブン』、他の工場の方などがお見えになります。) ◎社有車管理 ◎各種会議の運営 ◎安全衛生委員会の運営 ◎安全衛生活動 ◎備品の管理・発注 など └要望があったものだけではなく、「工場内で滑りにくい長靴を使用しては」など、安全対策のための業者選定から、総務として提案をします。 =人事関連= ◎パート・アルバイトの採用(媒体選定、面談の設定など) ◎採用・退職時の各種手続き ◎勤怠管理 ◎教育制度の運営 その他、従業員が不満などを抱えずに働けているかなどを気にしながら、声をかけるなどのフォローをします。現場の声に耳を傾け、必要であれば対策を講じるなど、現場視点でアイデアを考えて発信していきましょう。 ※最初の1~3ヶ月はマンツーマンで、先輩によるOJTでお教えします。 |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種未経験、第二新卒歓迎>※高卒以上 ◎総務のご経験 └給与計算業務、社会保険手続き、安全衛生管理、採用業務など、いずれかの総務経験を想定しています。 ※経験年数は問いません。 |
募集背景 | 『セブン-イレブン』のパートナー企業として、順調に成長を続ける当社。今後も工場設備を増強し、生産拠点も増やしていく予定です。工場で働くスタッフがさらに快適に働ける環境を目指し、その仕組みづくりを担う総務部門を強化することにしました。そこで、バックオフィスを支える新たな仲間を各工場にお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東日本、首都圏、東海、関西、九州の各工場
※いずれかの工場に勤務。勤務地は希望を考慮します。 【東日本エリア】 ◆仙台工場/宮城県多賀城市栄4-3-3 【首都圏エリア】 ◆埼玉工場(朝霞センター)/埼玉県朝霞市泉水3-11-46 ◆埼玉麺工場/埼玉県川越市芳野台1-103-58 【東海エリア】 ◆東海工場/静岡県袋井市久能2497-6 ◆静岡工場/静岡県静岡市清水区七つ新屋515-1 【関西エリア】 ◆京都工場/京都府八幡市戸津水戸城55 ◆神戸工場/兵庫県神戸市東灘区住吉浜町19-17 【九州エリア】 ◆福岡工場/福岡県糟屋郡粕屋町仲原2426-2 交通
勤務地により異なります。
※自動車通勤が可能です。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
■高卒/月給18万円以上 ■短大・専門卒/月給18万7000円以上 ■大卒/月給22万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し、決定いたします。 年収例
450万円/経験6年目/29歳
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休日休暇 | <年間休日105日以上> ◆完全週休2日制(各工場にて曜日を相談し、決定します) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休業 ◆特別休暇(年15日の祭日休暇があります) |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(3万円まで) ◆家族手当(配偶者:1万円/月、子一人:5000円/月) ◆資格手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆各種イベント開催/大忘年会、永年勤続者表彰 ◆各種研修/新入社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修 等 ◆施設利用可/舞浜ユーラシア、ロイヤルメドウゴルフスタジアム ◆サークル活動/野球、ゴルフ、フットサル、スキー ◆出産祝い金、入学祝い金(詳しくは下記をご覧ください) |
各種祝い金が充実! | 子育てをする社員を支援する仕組みが充実している当社。出生から高校入学祝いまで、最大300万円を支給しています。将来家族を持つことまで見据え、長く腰を据えて働いていくことができる環境です。 【出生祝い金】第一子:50万円、第二子:100万円、第三子:200万円 【小学校入学祝い金】第一子:20万円、第二子:20万円、第三子:20万円 【中学校入学祝い金】第一子:30万円、第二子:30万円、第三子:30万円 【高校入学祝い金】第一子:50万円、第二子:50万円、第三子:50万円 【合計額】第一子:150万円、第二子:200万円、第三子:300万円 |
入社後の流れ | 入社後は、先輩によるOJTを実施。2日間かけて、食品工場で働く上での心得や安全・衛生面の管理の仕方、工場内システムの使い方説明を行ないます。その後、工場でどのような業務が行なわれているかを把握。業務内容や作る食品は工場によりさまざまです。また合わせて、総務としての業務を覚えていただきます。あなたのご経験や適性に合わせた業務を引き継ぎ。将来的には、総務・人事の各業務に携われるよう、少しずつ成長していきましょう。 |
会社名 | 株式会社武蔵野 |
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設立 | 1969年 |
代表者 | 代表取締役社長 安田信行 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 1万1429名 |
売上高 | ■1671億9798万円(2023年3月期実績) ■1581億2336万円(2022年3月期実績) ■1474億2528万円(2021年3月期実績) ■1514億9364万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | 弁当・おにぎり・寿司・調理パン・調理麺の製造および販売 |
事業所 | 本社/埼玉県朝霞市西原1-1-1 武蔵野ビル 工場(全国18ヶ所)/埼玉、千葉、神奈川、栃木、群馬、福島、宮城、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、沖縄 |
関連会社 | 株式会社武蔵野ホールディングス 株式会社武蔵野フーズ 株式会社武蔵野ロジスティクス |
企業ホームページ | http://www.ms-net.co.jp |
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