- 【事業内容】
- ■LOGISTICS（総合物流）業 ■LOGISTICSセンターの管理運営 ■LOGISTICSシステムの企画、設計、運営、販売 ■LOGISTICSコンサルティング
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| 仕事内容 | 事務 ★賞与2回（昨年実績5ヶ月分！）/有名アパレル商品の物流管理です。 海外のアパレルブランドを中心とした商品の物流を手がける当社。あなたにお任せするのは、お客様からの問い合わせに対する窓口業務、伝票・帳票作成などの事務業務です。お客様であるアパレルブランドの担当者とのダイレクトなコミュニケーションで、アパレルの知識も身につきます。★役割は…？ 当社の事務は単なるサポートではなく、お客様からの注文を現場に伝える司令塔のような役割。円滑に仕事が進むよう、臨機応変な対応が必要です。また、窓口業務では、きめ細やかな連絡やコミュニケーションでお客様との信頼関係を築きましょう。 ★仕事の難しさは…？ 出荷先は、日本全国の百貨店や量販店です。取引先毎で伝票の種類も多数あります。間違えないように注意してください。 ★繁忙期は…？ セールに向けて、12月末頃が忙しくなります。また、商品入れ替えのあるシーズンの変わり目も繁忙期です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ ブランドからのオーダーに従い、倉庫作業開始10時までにピッキングリストを作成 ▼ 必要に応じて、タグや値札の作成 ▼ 納品書・送り状作成 ▼ 入荷・返品作業 ▼ CP入力（実際の在庫とデータを、システム上で紐づけします） ▼ 翌日のピッキングリスト作成に向けた準備 窓口業務では、お客様から商品の入出荷などに関する依頼を受けます。そうした依頼から、各種手続きに必要な書類を作成。特に、パートさんがピッキングを行なうための「ピッキングリスト」を10時までに作成して渡さなければ、現場は動き出せません。こうした書類は、正確な情報をミスなく入力することが求められます。情報と打ち込んだ数字を照らしあわせ、ミスのないように取り組むことが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ◎基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointの使用方法がわかる、入力作業ができるといった程度）をお持ちの方を歓迎いたします。 |
| 募集背景 | ■物流体制を強化するための募集です。 効率的で効果的なフローを追求し、常にお客様の視点に立ったロジスティクスサービスを提供してきた当社。設立以来着実に売上を伸ばし、事業を拡大し続けてきました。アパレル・ファッショングッズのニーズは高まり続け、近年当社で取り扱うアイテム量や種類が増えてきています。今後もサービスの質を落とさずに、多くのお客様に対応していくため、新しいメンバーを【15名】募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員【試用期間｜あり】5ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉の各物流センター
＜東京都＞ 【MBLセンター】東京都江戸川区松江5－17－20 【TPDセンター】東京都江戸川区西瑞江5－10－9 ＜千葉県＞ 【FPDセンター】千葉県市川市田尻3－3－10 【iBL PLAZA】千葉県市川市千鳥町5－13 【YBL PLAZA】千葉県八千代市吉橋1106 【KBL PLAZA】千葉県柏市松ケ崎新田13－1 交通
＜東京都＞
【MBLセンター】都営新宿線「船堀駅」より徒歩7分 【TPDセンター】都営新宿線「一之江駅」より徒歩12分 ＜千葉県＞ 【FPDセンター】東京メトロ東西線「原木中山駅」より徒歩12分 【iBL PLAZA】JR京葉線「市川塩浜駅」より徒歩13分 【YBL PLAZA】東葉高速線「八千代緑が丘駅」より徒歩12分 【KBL PLAZA】JR常盤線「北柏駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 (配属先によって時間帯変動有り) ※残業は1日1時間程度です。(月平均20時間程度) 残業代は100%支給します。 |
| 給与 |
<大卒以上>月給20万円以上 <高卒以上>月給17万5千円以上 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 年収例
年収360万円/26歳・入社2年/一般事務(月給23万+賞与・残業・各種手当など)
|
| 休日休暇 | <年間休日116日> ■週休2日制(原則土日休み/配属先により土日出勤の場合あり) ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績5ヶ月 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■残業代全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■資格補助 └第二種衛生管理者や自衛消防技術試験、倉庫管理主任者など、講習から受験代金まで全額会社負担（※但し1度のみ） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | ■チームでのOJT アパレルブランドごとに編成されたチームに配属となります。OJTを通して、ひとり立ちを目指しましょう。その後、事務のスキルを高めるとともに物流管理の仕事も把握し、臨機応変に対応できる体制を整えます。 ＜チーム例＞ ・大ブランドチーム｜管理スタッフ3～4名、事務スタッフ3～4名、パート80名ほど ・小ブランドチーム｜管理スタッフ1名、事務スタッフ1名、パート15～20名ほど ※扱う商品の量によって、チームの規模も異なります。 ■入社後に目指せるキャリアプラン 主任→リーダー→係長→所長代理→所長 ※キャリアアップに従い、複数のチームをまとめる立場になります。 |
| 会社名 | 株式会社マルニトータルサービス |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 湯川 秀男 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1100名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 125億円（2023年3月期実績） 118億円（2022年3月期実績） 112億円（2021年3月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■LOGISTICS（総合物流）業 ■LOGISTICSセンターの管理運営 ■LOGISTICSシステムの企画、設計、運営、販売 ■LOGISTICSコンサルティング |
| 事業所 | ■YBL PLAZA 新館／千葉県八千代市吉橋1095-1 GLP八千代2F ■MPDセンター／東京都江戸川区一之江3-12-22 ■TPDセンター／東京都江戸川区西瑞江5-10-9 ■FPDセンター／千葉県市川市田尻3-3-10 ■MBLセンター／東京都江戸川区松江5-17-20 ■CAセンター／千葉県千葉市美浜区新港88 ■iBL PLAZA／千葉県市川市千鳥町5-13 ■YBL PLAZA／千葉県八千代市吉橋1106 ■KBL PLAZA／千葉県柏市松ケ崎新田13-1 ロジポート北柏2F |
| 関連会社 | ・丸二倉庫株式会社（https://www.maruni-logistics.jp/index.html） ・丸二物流株式会社 ・株式会社マルニコーポレーション ・株式会社大倉 |
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