仕入れもVMDもできるショップスタッフ(店長候補)◇新業態立ち上げへの挑戦も。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/02 - 2017/03/29)
仕入れもVMDもできるショップスタッフ(店長候補)◇新業態立ち上げへの挑戦も。
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価値に気づかれず、捨てられる…そんな「宝物」を救いたい。
ある人にとって不要になったもの。その大半は、まだまだ使える、価値のあるもの。誰かにとって「宝物」になる可能性を秘めています。
それに気づかれず、捨てられてしまう…。それはひとつの宝物が、世の中からなくなってしまうことを意味します。大量生産の、モノがあふれる時代。安易に捨てられるものが多いからこそ、ひとつのものを大切にしたいと考えています。
持ち主を変え、バトンをつなぎながら、長く使い続けていく…そんな価値観を広めたい。それが『トレジャーファクトリー』の想いです。大切な資源をムダにしない、循環型の社会をつくる。そしてかけがえのない“一点もの”との出会いを通し、多くの人に喜んでもらう。そんな価値のある事業です。
リユース市場の好調も追い風となり、創業以来20年連続で増収。2014年には東証一部上場を果たしました。初の海外店舗もタイに出店し、これからも国内外で、リユースの価値を広める挑戦を続けていきます。世の中にひとつでも多く「宝物との出会い」を増やしていく…そのために、力を貸していただけませんか?
募集要項
仕事内容 |
仕入れもVMDもできるショップスタッフ(店長候補)◇新業態立ち上げへの挑戦も。 □■不要になったものの価値を発見し、「宝物」として新たな持ち主へ届けます。 総合リユース店『トレジャーファクトリー』のショップスタッフをお任せします。接客や陳列だけでなく、商品の査定・買い取りや売場づくりなどさまざまな業務に幅広く関われる環境。持ち込まれるもの「本当の価値」をきちんと見極め、新たな出会いにつなげる…そんなショップを支えてください。
――もちろん、「いちスタッフ」で終わりではありません。 店長や本部のエリアマネージャー、バイヤーなど、さまざまなキャリアパスが開けています。さらに現在、服飾専門の『トレファクスタイル』をはじめ、特定ジャンルに特化した業態も積極展開中。意欲次第で、新しい業態の立ち上げに携わるチャンスもあります!
――店舗づくり、売場づくりはアイデア次第! 出店エリアごとに、客層や持ち込まれるもの、よく売れるものは大きく異なります。だからこそ決まったコンセプトはなく、スタッフ・店長の相談で「こんなブランド・アイテムの特集を組もう」「こんな客層を狙った店舗にして、アイテムはこのジャンルを中心に…」と、自由にお店づくりを楽しめます。
――仕入れで“一点もの”と出会える面白さ。 持ち込まれる商品は、洋服・ブランド品・家具・家電・スポーツ用品・楽器・雑貨などさまざま。新品ショップではない“一点もの”との出会いは、当社ならではの楽しみです。どんな人が欲しがるか、どう見せたらもっと魅力的になるか…考えるだけでワクワクできるもの。商品の査定に関しては、独自のデータベースによる仕入れ・販売実績を参考にしながら、少しずつコツを身につけていけます。
※各店舗には平均で正社員4~5名、アルバイトスタッフ15名が在籍。各社員が担当の商品カテゴリー・売場を持ち、工夫を凝らして活躍しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ≪業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!≫ 経験などはいっさい不問。「ものを大切にする価値観に共感できる」「社会や人のためになる仕事をしたい」という方、ぜひご応募ください!「幅広い業務や、新しい業態の立ち上げにチャレンジしてみたい」という方も、その意欲を活かせる環境をご用意しています。
※販売や営業など、お客様と接する仕事の経験がある方は活かしていただけます。
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募集背景 |
持ち主に必要がなくなった「モノ」にもう一度価値を与え、世の中に送り出していく工場の役割を果たしたい。このような想いを社名に託し、1995年に立ち上がったトレジャー・ファクトリー。2014年には東証第一部に上場し、店舗の全国展開に加え、ネットでの宅配買取やEC事業にも力を入れ、創業以来連続の増収達成を続けています。昨今では、海外への初出店、新業態の開発など、新たなチャレンジも積極的に推進中。専門店として出店を強化している、服飾専門『トレファクスタイル』、スポーツ&アウトドア専門『トレファクスポーツ』などの新業態も好調で、今後も国内外ともに新規出店を予定していることから5名以上を新たに採用します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・兵庫・大阪の『トレジャーファクトリー』の各店舗 ※あなたの希望を考慮して、配属先を決定します。 ※マイカー通勤OK!ご相談ください。
≪具体的には≫ ■東京都(足立区、練馬区、三鷹市、府中市、小平市、立川市、八王子市、町田市、東久留米市、稲城市、武蔵村山市) ■神奈川県(川崎市、横浜市、大和市、相模原市、藤沢市、秦野市) ■埼玉県(さいたま市、草加市、吉川市、越谷市、春日部市、川越市、鶴ヶ島市、富士見市、ふじみ野市、入間市、所沢市、上尾市) ■千葉県(千葉市、流山市、松戸市、市川市、鎌ケ谷市、習志野市、柏市) ■兵庫県(神戸市、尼崎市) ■大阪府(東大阪市、松原市、八尾市、岸和田市)
交通
勤務地によって異なります。くわしい住所・アクセスは、下記をご覧ください。 ⇒http://www.treasure-f.com/shop/
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勤務時間 |
9:30~21:15(実働8時間/交替制) |
給与 |
月給 21万8000円以上 ※店長に着任後は「月給30万円以上」も! ※毎月、実績に応じて加給。正当に評価します。
≪固定残業代について≫ 上記給与には、月40時間分(5万円以上)の固定残業代が含まれています。 固定残業時間を越えた分は、別途支給します。
年収例
26歳・店長候補/年収400万円 28歳・店長/年収470万円 30歳・エリアマネージャー/年収570万円 ※上記はあくまでモデルのキャリアアップと年収例。各自の成果によります。
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休日休暇 |
■週休2日制(月9日休み/シフト制) ※月9日は必ず休み。土曜休や連休取得もOK!同じ店舗で働く他のメンバーと相談し、調整しながら休みを決定しています。 ■年始休暇 ■有給休暇 ※来店が落ち着く5~10月には長期休暇の取得を推奨。ほとんどのメンバーが5連休をとっています。 ■慶弔休暇
★特別休暇について★ ・結婚休暇(3日) ・引越し休暇(1~3日) ・配偶者誕生日休暇 ※配偶者の誕生日をお休みにする制度。まだ配偶者がいない方は、自分の誕生日を休みにできます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給(上限3万円/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当 ■住宅手当 ■従業員持株会 ■長期勤務表彰(勤続10年以上の社員が対象) ■退職金制度 ■定期健康診断 ■資格取得補助制度 ■マイカー通勤応相談 ■クラブ活動(ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど) ■服装自由 |
入社後の流れ |
▼まずは、リユース業界や当社の事業についての研修。仕事の基礎を学びます。
▼その後、現場への配属。最初の半年間は、現場で実務を通して仕事を覚えていきましょう。徐々に1人で買い取りや売場づくりを任せていきます。裁量が大きいぶん、最初は失敗もあると思いますが、チャレンジは大歓迎です。
▼入社から1年程を目安に、いずれかの商品カテゴリーの担当となっていただきます。店長へのステップアップは2年程が目安。現在も続々とリユースの業態別専門店や海外店舗が立ち上がっているため、新業態の立ち上げや、海外マーケットにチャレンジする機会も豊富です!
※店長研修や入社年次・階層ごとの研修など人材育成にも力を入れています。 |
転職者にインタビュー |
漠然と「社会の役に立つ仕事がしたい」と思っていて、新卒でエコ関連の商品を扱う会社に入社しました。でも続けるうちに、実は自分の仕事は、あまり社会のためになってないんじゃないか…?と思い、転職を考えたんです。正直、もともとは当社を「ただの中古ショップの店員」だと思っていて、選択肢としては考えていませんでした。でも紹介会社の担当者に勧められ、話を聞いているうちに、ものを大切にする価値観や事業の社会貢献性、ビジネスモデルとしての面白さといった魅力が見えてきたんですよね。ほかの会社を見る中で、やっぱりここしかない、と転職を決めました。勝手な思い込みで選択肢から外すのは、もったいない!…と、今は思います。 |
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