仕入れもVMDもできるショップスタッフ(店長候補)◇新業態立ち上げへの挑戦も。
株式会社トレジャー・ファクトリー(東証一部上場)
もうすぐ掲載終了(2017/3/29)
本社を訪問し、人事の方に取材。また幕張店でスタッフの方にもお話を伺いました。社長が事業を立ち上げた経緯や戦略を伺い、事業の成長性を感じると共に、”社会に役に立つ仕事を”という想いに心を動かされました。
エン転職 取材担当者本多
取材担当者-本多
掲載期間17/03/0217/03/29
株式会社トレジャー・ファクトリー(東証一部上場)もうすぐ掲載終了
募集職種

仕入れもVMDもできるショップスタッフ(店長候補)◇新業態立ち上げへの挑戦も。

正社員
職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
仕入れもVMDもできるショップスタッフ(店長候補)◇新業態立ち上げへの挑戦も。イメージ1
誰かにとっては不要でも、ほかの人にとって「宝物」になる。そんな「ものの循環」を支え、社会に貢献できる仕事です。
価値に気づかれず、捨てられる…そんな「宝物」を救いたい。
ある人にとって不要になったもの。その大半は、まだまだ使える、価値のあるもの。誰かにとって「宝物」になる可能性を秘めています。

それに気づかれず、捨てられてしまう…。それはひとつの宝物が、世の中からなくなってしまうことを意味します。大量生産の、モノがあふれる時代。安易に捨てられるものが多いからこそ、ひとつのものを大切にしたいと考えています。

持ち主を変え、バトンをつなぎながら、長く使い続けていく…そんな価値観を広めたい。それが『トレジャーファクトリー』の想いです。大切な資源をムダにしない、循環型の社会をつくる。そしてかけがえのない“一点もの”との出会いを通し、多くの人に喜んでもらう。そんな価値のある事業です。

リユース市場の好調も追い風となり、創業以来20年連続で増収。2014年には東証一部上場を果たしました。初の海外店舗もタイに出店し、これからも国内外で、リユースの価値を広める挑戦を続けていきます。世の中にひとつでも多く「宝物との出会い」を増やしていく…そのために、力を貸していただけませんか?

募集要項

職種名 仕入れもVMDもできるショップスタッフ(店長候補)◇新業態立ち上げへの挑戦も。
仕事内容 □■不要になったものの価値を発見し、「宝物」として新たな持ち主へ届けます。
総合リユース店『トレジャーファクトリー』のショップスタッフをお任せします。接客や陳列だけでなく、商品の査定・買い取りや売場づくりなどさまざまな業務に幅広く関われる環境。持ち込まれるもの「本当の価値」をきちんと見極め、新たな出会いにつなげる…そんなショップを支えてください。

――もちろん、「いちスタッフ」で終わりではありません。
店長や本部のエリアマネージャー、バイヤーなど、さまざまなキャリアパスが開けています。さらに現在、服飾専門の『トレファクスタイル』をはじめ、特定ジャンルに特化した業態も積極展開中。意欲次第で、新しい業態の立ち上げに携わるチャンスもあります!

――店舗づくり、売場づくりはアイデア次第!
出店エリアごとに、客層や持ち込まれるもの、よく売れるものは大きく異なります。だからこそ決まったコンセプトはなく、スタッフ・店長の相談で「こんなブランド・アイテムの特集を組もう」「こんな客層を狙った店舗にして、アイテムはこのジャンルを中心に…」と、自由にお店づくりを楽しめます。

――仕入れで“一点もの”と出会える面白さ。
持ち込まれる商品は、洋服・ブランド品・家具・家電・スポーツ用品・楽器・雑貨などさまざま。新品ショップではない“一点もの”との出会いは、当社ならではの楽しみです。どんな人が欲しがるか、どう見せたらもっと魅力的になるか…考えるだけでワクワクできるもの。商品の査定に関しては、独自のデータベースによる仕入れ・販売実績を参考にしながら、少しずつコツを身につけていけます。

※各店舗には平均で正社員4~5名、アルバイトスタッフ15名が在籍。各社員が担当の商品カテゴリー・売場を持ち、工夫を凝らして活躍しています。
応募資格 学歴不問 ≪業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!≫
経験などはいっさい不問。「ものを大切にする価値観に共感できる」「社会や人のためになる仕事をしたい」という方、ぜひご応募ください!「幅広い業務や、新しい業態の立ち上げにチャレンジしてみたい」という方も、その意欲を活かせる環境をご用意しています。

※販売や営業など、お客様と接する仕事の経験がある方は活かしていただけます。
募集背景 持ち主に必要がなくなった「モノ」にもう一度価値を与え、世の中に送り出していく工場の役割を果たしたい。このような想いを社名に託し、1995年に立ち上がったトレジャー・ファクトリー。2014年には東証第一部に上場し、店舗の全国展開に加え、ネットでの宅配買取やEC事業にも力を入れ、創業以来連続の増収達成を続けています。昨今では、海外への初出店、新業態の開発など、新たなチャレンジも積極的に推進中。専門店として出店を強化している、服飾専門『トレファクスタイル』、スポーツ&アウトドア専門『トレファクスポーツ』などの新業態も好調で、今後も国内外ともに新規出店を予定していることから5名以上を新たに採用します!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉・兵庫・大阪の『トレジャーファクトリー』の各店舗
※あなたの希望を考慮して、配属先を決定します。
※マイカー通勤OK!ご相談ください。

≪具体的には≫
■東京都(足立区、練馬区、三鷹市、府中市、小平市、立川市、八王子市、町田市、東久留米市、稲城市、武蔵村山市)
■神奈川県(川崎市、横浜市、大和市、相模原市、藤沢市、秦野市)
■埼玉県(さいたま市、草加市、吉川市、越谷市、春日部市、川越市、鶴ヶ島市、富士見市、ふじみ野市、入間市、所沢市、上尾市)
■千葉県(千葉市、流山市、松戸市、市川市、鎌ケ谷市、習志野市、柏市)
■兵庫県(神戸市、尼崎市)
■大阪府(東大阪市、松原市、八尾市、岸和田市)
交通
勤務地によって異なります。くわしい住所・アクセスは、下記をご覧ください。
⇒http://www.treasure-f.com/shop/
勤務時間 9:30~21:15(実働8時間/交替制)
給与 月給 21万8000円以上
※店長に着任後は「月給30万円以上」も!
※毎月、実績に応じて加給。正当に評価します。

≪固定残業代について≫
上記給与には、月40時間分(5万円以上)の固定残業代が含まれています。
固定残業時間を越えた分は、別途支給します。
年収例
26歳・店長候補/年収400万円
28歳・店長/年収470万円
30歳・エリアマネージャー/年収570万円
※上記はあくまでモデルのキャリアアップと年収例。各自の成果によります。
休日休暇 ■週休2日制(月9日休み/シフト制)
※月9日は必ず休み。土曜休や連休取得もOK!同じ店舗で働く他のメンバーと相談し、調整しながら休みを決定しています。
■年始休暇
■有給休暇
※来店が落ち着く5~10月には長期休暇の取得を推奨。ほとんどのメンバーが5連休をとっています。
■慶弔休暇

★特別休暇について★
・結婚休暇(3日)
・引越し休暇(1~3日)
・配偶者誕生日休暇
※配偶者の誕生日をお休みにする制度。まだ配偶者がいない方は、自分の誕生日を休みにできます。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当
■住宅手当
■従業員持株会
■長期勤務表彰(勤続10年以上の社員が対象)
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得補助制度
■マイカー通勤応相談
■クラブ活動(ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど)
■服装自由
入社後の流れ ▼まずは、リユース業界や当社の事業についての研修。仕事の基礎を学びます。

▼その後、現場への配属。最初の半年間は、現場で実務を通して仕事を覚えていきましょう。徐々に1人で買い取りや売場づくりを任せていきます。裁量が大きいぶん、最初は失敗もあると思いますが、チャレンジは大歓迎です。

▼入社から1年程を目安に、いずれかの商品カテゴリーの担当となっていただきます。店長へのステップアップは2年程が目安。現在も続々とリユースの業態別専門店や海外店舗が立ち上がっているため、新業態の立ち上げや、海外マーケットにチャレンジする機会も豊富です!

※店長研修や入社年次・階層ごとの研修など人材育成にも力を入れています。
転職者にインタビュー 漠然と「社会の役に立つ仕事がしたい」と思っていて、新卒でエコ関連の商品を扱う会社に入社しました。でも続けるうちに、実は自分の仕事は、あまり社会のためになってないんじゃないか…?と思い、転職を考えたんです。正直、もともとは当社を「ただの中古ショップの店員」だと思っていて、選択肢としては考えていませんでした。でも紹介会社の担当者に勧められ、話を聞いているうちに、ものを大切にする価値観や事業の社会貢献性、ビジネスモデルとしての面白さといった魅力が見えてきたんですよね。ほかの会社を見る中で、やっぱりここしかない、と転職を決めました。勝手な思い込みで選択肢から外すのは、もったいない!…と、今は思います。
転職・求人情報イメージ1
買い取りの仕事も、独自データベースを構築したことで1~2年目からチャレンジが可能。価値を見逃さないよう、しっかりとチェックしていきます。
転職・求人情報イメージ2
コンセプトが同じ店舗はひとつもありません。店長・スタッフとでアイデアを出し合い、他にはないオリジナルの店舗を生み出しています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

国内のリユース市場規模は、およそ1兆6000万円(リサイクル通信「中古市場データブック2016」)。5年連続増加中で、2025年には約2兆円まで成長する見込みです。好調の理由は、生活者の「中古品」への認識が変わっているからではないでしょうか。リユース品は「仕方なく買うもの」ではなく「ほかにない、自分だけの“一点もの”」「リーズナブルで価値のあるもの」など前向きに捉える人が増えていると感じます。

その流れも追い風に、躍進を続ける同社。強みの1つが「バーコードによる商品管理」です。業界では、仕入れはカンと経験に頼るのが一般的。しかし同社は独自のシステムで”どんな商品をどのくらいの価格で仕入れると、いくらで売れる”といったデータを全店舗分蓄積し、価値の見逃しを減らして利益率を引き上げています。社会貢献性だけでなく、事業としての収益性も兼ね備えた同社。今後もさらに影響力を高めていくと思いました。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい誰かにとって不要になったものに価値を加え、新たな人との出会いを生む、社会的な意義も大きい仕事。一つひとつの商品にオリジナルで手を加えたり、組み合わせたりして売り出すこともあるそうです。例えば、片方の脚が無いことで倉庫に眠っていた家具。スタッフの岩崎さんはもう1つの脚も取り除くことで、最初から脚の無い家具として商品化したとのこと。他の誰もが考えもつかないようなアイデアや工夫で、失われかけた商品の価値を取り戻し、また大切に使ってくれる使い手へと価値をつないでいくことができるのはこの仕事の面白さ。自分が狙って仕入れた商品が、思い通りに売れて次の持ち主に渡ったとき、喜びはひとしおだそうです。
厳しさ販売する商品に決まりはなく、基本的にどのようなものでも買い取って販売することが可能。ただし、どのような商品をどのくらいの価格で買い取り、販売するか、裁量が大きい分きちんと利益が見込めるように考えながら仕入れ、販売していく必要があります。在庫として残ってしまう商品は、価格を変えたり、ディスプレイを変えたり、ターゲットを変えてみるなど、他店の成功事例などを参考に知恵を絞る場面が多くなるでしょう。
この仕事の向き不向き
向いている人不要になって手放されるものを、誰かにとっての「宝物」に変える。そんな意義のある仕事です。ものを大切にする価値観を広め、リユース品の持つ価値を伝えることは、もの・資源が循環していく社会をつくることにもつながります。「社会のためになる仕事がしたい」という方にぴったりでしょう。また裁量が大きくキャリアアップの機会も多いため「さまざまな仕事に挑戦していきたい」という方は活躍できると思います。
向いていない人ビジネスである以上、適正な利益を出さなければ事業は継続・拡大していけません。「売上や利益など、数字のことを考えるのは苦手」というタイプの方はマッチしないでしょう。また「特定の業務だけをやりたい」「一部のアイテムにしか関心を持てない」方も同社の風土になじみにくいかもしれません。

会社概要株式会社トレジャー・ファクトリー(東証一部上場)

設立 1995年5月25日
代表者 代表取締役社長 野坂 英吾
資本金 3億6900万円
従業員数 1577名(平成28年8月1日時点)
売上高 ≪20期連続増収中!≫
122億1694万円(2016年2月期実績)※対前年114.3%
106億8200万円(2015年2月期実績)※対前年117.0%
91億2900万円(2014年2月期実績)※対前年114.3%
79億8400万円(2013年2月期実績)※対前年110.8%
72億 500万円(2012年2月期実績)※対前年113.5%
63億4700万円(2011年2月期実績)※対前年121.3%
52億3000万円(2010年2月期実績)※対前年123.2%
42億4200万円(2009年2月期実績)※対前年125.8%
33億7200万円(2008年2月期実績)※対前年123.1%
事業内容 ■リユースショップの運営
■リユース品のインターネット販売・買取
■Webサイト『うるハピ』の運営
■ファッションレンタルCariruの運営
■トレファク引越の運営

★さまざまなメディアで取り上げられています!★
当社が展開するビジネスモデルや店舗が、テレビ番組・新聞・経済誌・女性誌といったさまざまなメディアで取り上げられています。
事業所 本社/東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F
店舗/東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・福島・兵庫・大阪エリア 97店舗
ホームページ 服飾専門『トレファクスタイル』http://www.tf-style.com
リサイクル品の買取・販売『トレジャーファクトリー』http://www.treasure-f.com/
ブランドレンタル『Cariru(カリル)』http://www.cariru.jp
企業ホームページ http://www.treasurefactory.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
人事による一次面接
STEP3
社長、事業部長、人事部長の3名による二次面接
STEP4
内定
※応募から内定までの期間は3~4週間を予定しております。
※最短で4月の入社が可能。もちろん5月以降も可能です。できる限り希望を考慮します。

面接は、面談のようなもの。リラックスしてお越しください。“転職理由・転職の軸”や“新しい環境に期待していること”、“前職の仕事で大切にしていたこと”など、ざっくばらんにお話しできたらと思っています。あなたにとっても、当社にとっても重要な採用です。隠し事は一切なし。お互いにとって良い時間になればと思っています。
応募受付方法 まずは応募フォームよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 【本社】
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F
担当採用担当
TEL03-3880-8822
もうすぐ掲載終了( 2017/3/29まで )
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