| 仕事内容 | ショップスタッフ（マネージャー候補）★新ブランドの立ち上げメンバー募集！ 『La Araria（ラ・アルアリア）』の立ち上げを担う一員として、接客や広報活動をはじめとし、できる方には各店舗の売上・スタッフ管理等もお任せします。事業企画者である柏倉と共に、お客様の声を吸い上げながらブランド認知や売上の向上に貢献してください。□■ブランド・コンセプト■□ アールヌーボーのような芸術性を感じる、上質なファッションスタイルを提案。豊富なプリントバリエーションを誇るイタリア素材や、フランス製レースを積極的に取り入れたドレスやワンピースなどのアウターを中心に展開します。そこに、バッグとジュエリーを加えることで、トータル提案も可能。特別な日を彩るコーディネートを実現します。 ターゲットは、インポートブランドやセレクトショップを利用している、ファッションにこだわりのある30～40代の女性です。海外で活躍中のデザイナーとのコラボレーションも企画しており、将来的には海外進出も視野に入れています。アイテム数は150点ほど。単価は3～10万円程です。 □■主な仕事内容■□ ・接客 ・広報（SNSでの拡散） ★お任せできる方には… ・売り場、在庫管理 ・売上管理、数値分析 ・スタッフ管理（イチから教育をお任せします） ・ミーティング（週1回、上長とミーティングすることで課題の把握・改善に努めます） 接客を通じてお客様のニーズを聞き取り、事業運営に役立てていきます。時にはバイヤーと交渉し、商品のラインナップに関する要望を出すなど、売上に繋がる方法を考えていきましょう。 ☆全てがゼロからのスタートですから、店舗運営にとどまらず、あなたの手で世の中の差し色となるような『ラ・アルアリア』を世の中に広めていってください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■アパレル業界での接客・販売経験をお持ちの方＜経験年数は問いません！＞ ☆学歴・ブランクは不問です。 ☆店長や売り場責任者としての経験をお持ちの方は、活かしていただけます！ |
| 募集背景 | 「お客様に特別な感動と喜びを贈り続ける」というコンセプトのもと、オーダーメイドジュエリーのデザイン・製造・販売を全て手掛けてきた当社。おかげさまで創業以来安定した業績を残しており、1981年の創業から35年間連続した増収を実現。今では時計やジュエリー、靴など取り扱い商品の幅を広げて、将来はどんなアイテムもオーダーできる「オーダーメイド百貨店」となる目標を掲げています。 そんな当社の新しいブランドとして、日本のファッション市場に新しい流れを作るドレス・バッグ・シューズのセレクトショップを立ち上げることとなりました。新規ブランドの立ち上げというチャンスを、ぜひあなた自身の成長に活かしてください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間(3ヶ月)あり。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（コレド日本橋）または大阪（大阪ヒルトンプラザ、阪急梅田）等
他、随時オープン予定！ ※勤務地は希望を考慮します。転勤なし！ |
| 勤務時間 | 2交代制（9時間拘束／実働８時間） ※店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給21万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には一律で支給される月12時間分の固定残業代（月1万7500円～3万3000円）を含みます。固定分を超えた場合は追加支給いたします。 年収例
450万円（店長/2年目）
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| 休日休暇 | 週休2日制（月9日／シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 特別休暇 長期休暇取得制度（3年目以降取得可） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 報酬金 役職手当 出張手当 通勤手当（上限月3万円） 住宅手当（家賃の30％ 上限月2万円） 社員貸付金制度 社員持株制度 慶弔見舞金制度 社員割引制度（ショップの商品やジュエリーなど、社員割引価格で購入できます） 健康診断（年1回） 保養施設（全国会員制リゾートホテル会員）利用可 ★当社ならではのユニークな制度も！ ◎オーダーメイド勤務制度 産休・育休明けの社員は個人のライフスタイルに合わせて、出勤日数や勤務時間などを調整できる制度です。現在も、社内で40名以上のスタッフがこの制度を利用して働いています！ ◎表彰制度 ノルマはありませんが、毎月目標や一定水準に対して達成した社員、活躍した社員を表彰しており、報奨金も支給しています。ベスト接客賞、優秀提案賞など賞は様々。毎年、MVPも決めています！ |
| 会社名 | 株式会社ケイ・ウノ |
|---|---|
| 創業 | 1981年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久野 雅彦 |
| 資本金 | 1億1240万円 |
| 従業員数 | 521名 |
| 売上高 | 51億4000万円（2020年9月期実績） 53億6000万円（2019年9月期実績） 54億7000万円（2018年9月期実績） 53億円（2017年9月期実績） 53億7000万円（2016年9月期実績） 53億5000万円（2015年9月期実績） 53億4000万円（2014年9月期実績） 51億6000万円（2013年9月期実績） 50億2000万円（2012年9月期実績） 44億3000万円（2011年9月期実績） 39億1000万円（2010年9月期実績） 35億6000万円（2009年9月期実績） |
| 事業内容 | ■オーダーメイドジュエリーの製造販売・リフォーム・修理 1981年の創業当時よりオーダーメイドジュエリーを手掛け、独自のシステムにより業界のリーディングカンパニーとしてオーダーメイドビジネスの事業化を世界に先駆けて成功させました。デザイン・製造・販売を自社で一貫して行なう体制、複雑な製造工程を効率化できるシステム、高い加工技術と接客力、デザイン力を養う人材育成プログラムにより、お客様一人ひとりにご満足いただける「高いクオリティ」と「既製品並みの価格」の両立を実現しています。 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市千種区猫洞通3-9 ■自由が丘オフィス／東京都目黒区自由が丘2-15-22 ■ジュエリー部門店舗（国内33店舗・海外2店舗） 【国内】 関東12／銀座（2店舗）・新宿（2店舗）・表参道・自由が丘・池袋 横浜（2店舗）・町田・柏・大宮 東海8／本山（本店）・栄・名駅（2店舗）・豊川・岐阜・浜松・静岡 関西5／心斎橋・梅田・天王寺・京都・神戸 中国2／広島・岡山 九州・沖縄2／福岡・沖縄 東北1／仙台 北陸2／金沢、富山 北海道1／札幌 【海外】 台湾2／台北 ■工房（3拠点） 横浜・名古屋・山梨 |
| 企業ホームページ | http://www.k-uno.co.jp |
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