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フロントスタッフ(未経験OK) ★定期昇給あり!毎年給与が上がります。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/16 - 2017/03/29)

フロントスタッフ(未経験OK) ★定期昇給あり!毎年給与が上がります。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
リーマンショックの時も、全社員のお給料がUPしました。
私たちのホテルの第一号が誕生したのは、今から40年前。それから毎年必ずスタッフ全員の給与を上げてきました。バブルが崩壊した後も、リーマンショックの時も。

もちろん、創業以来ボーナスカットを実施したこともありません。支給は3.2ヶ月分を努力目標としています。今年は海外旅行者の利用が少し減りましたが、「来年また頑張ろう」という想いを込めて3.24ヶ月分を全員に手渡しました。

そんな会社であり続けることができたのは、堅実な経営基盤があるから。私たちのホテルではスタッフの約8割が正社員で、いつでもどこでも質の高いサービスをご提供。その結果、特に定期的に地方出張があるお客様に繰り返し利用していただけることが多く、全国平均90%のリピート率を誇っているのです。

「景気に左右されやすい」と言われている業界ではありますが、少なくとも私たちのホテルにおいては違います。正直、目先のお給料は少し低め。ですが、10年後、20年後を見つめられる職場をお探しなら、『ホテル・アルファ-ワン』を気に入ってもらえると思います。

募集要項

仕事内容
フロントスタッフ(未経験OK) ★定期昇給あり!毎年給与が上がります。
ビジネスホテル『ホテル・アルファ-ワン』のフロント業務をお任せします。お客様は30代・40代の男性が中心で、出張に伴う利用がメイン。1ヶ月など長期宿泊の方も少なくありません。そんな私たちのホテルの “顔” として、お客様を笑顔でお出迎えしてください。

【具体的なお仕事】
・予約管理
・お問合せ対応
・チェックイン・アウトの手続き
・客室への案内
・アメニティの準備(巾着袋にセット)
・客室の清掃状況のチェック(数室をランダムに確認)
・備品の管理、発注(アメニティなど)
・自動販売機の管理(陳列商品の検討、売上管理など) ほか

>>★最初の2ヶ月は研修期間。先輩社員のもとで働きながら仕事を覚えていきましょう。詳しくは当求人内『入社後の流れ』の項目をご覧ください!

【私たちのこだわり】
ホテル運営において大切にしているのは、まるで実家にいるかのような身近で心温まるサービス。ビジネスホテルではありますが、私たちが目指すのは効率性ではありません。

だからこそ、マニュアルには一見効率的でない内容も。各種説明は文書ではなく口頭で。アメニティも部屋には置かず、フロントで手渡し。冬至の日には柚子の入浴剤をプレゼントするなど、季節が感じられるように。…といったサービスを行なっています。

【ポイント!】
■チームワークが大切です。
ホテルの規模によりますが、1日のお客様は150~200名ほど。チェックイン・チェックアウトの時間前後にお客様が集中しやすいため、仲間との協力が欠かせません(フロントは最大3名で対応)。

■残業は基本的にありません。
歴史が長い当グループには、ホテル運営に関するノウハウが豊富。過去の傾向から繁忙時間帯や予約数を事前に推測してシフトを作成できるため、予想外の業務量に対応する事態に至ることはほぼありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<各社共通>
★未経験OK!業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。
★学歴不問。2017年3月卒業予定の方、第二新卒、歓迎します。
※接客・販売・営業など、日常的にお客様と接する仕事の経験(アルバイトでもOK)をお持ちの方は、入社後スグに活かせます。
募集背景 昭和53年にホテル事業をスタートさせた当グループ。地方都市を中心に、自社ブランドのビジネスホテル『ホテル・アルファ-ワン』を展開してきました。全国48のホテルを展開しており、そのうち45のホテルが今もなお直営で、自分たちらしいサービスにこだわり続けています。

そんな当グループでは、今後スタッフにとってより働きやすい環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。そこで今回、特に組織強化が必要な4つのホテルにて新たな仲間をお迎えすることに決めました。5名の採用を予定しています。
雇用形態
正社員

<各社共通> 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
横浜(関内)・御殿場・三島・豊田の『ホテル・アルファ-ワン』
※勤務地(応募企業)はお選びいただけます。
※転勤はありません。

<(株)ホテル・アルファ-ワン横浜関内>
神奈川県横浜市中区羽衣町2-8-5

<(株)ホテル・アルファ-ワン御殿場インター>
静岡県御殿場市東田中1118

<(株)ホテル・アルファ-ワン三島>
静岡県三島市一番町12-6

<(株)ホテル・アルファ-ワン豊田>
愛知県豊田市神田町1-4-2
交通
<(株)ホテル・アルファ-ワン横浜関内>
JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩3分

<(株)ホテル・アルファ-ワン御殿場インター>
東名高速道路御殿場IC(第一)より車で1分
JR御殿場線「御殿場駅」箱根乙女口より車で2分

<(株)ホテル・アルファ-ワン三島>
JR東海道本線「三島駅」南口より徒歩3分

<(株)ホテル・アルファ-ワン豊田>
名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩9分

※(株)ホテル・アルファ-ワン横浜関内以外は車通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 <各社共通>
変形労働時間制 月平均173時間
⇒8時間勤務(休憩1時間)もしくは16時間勤務(休憩3時間)でシフトを作成。月10回ほどは夜勤があります。
※残業は基本的になく、月平均3時間です。
給与 <各社共通>
月給17万~21万円(一律手当含む)+ 時間外手当100%
※上記はあくまで最低支給額(新卒初任給)です。スキルや年齢等に応じて決定すると共に、毎年必ず昇給します。
※3ヶ月間の試用期間中は「月給16万5000円~」となります。
年収例
23歳・入社1年/年収284万円
28歳・入社3年/年収305万円
休日休暇 <各社共通> 年間休日105日
■週休2日制(月6~8日/曜日はシフト制)
■リフレッシュ休暇(半期に一度、公休を含めて最大5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり)
■記念日休暇(本人、配偶者、お子さんの誕生日、結婚記念日などに取得可能)
福利厚生・待遇 <各社共通>
■定期昇給年1回(4月/毎年必ず昇給!)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.24ヶ月分)
■交通費支給(月2万円まで/車通勤の場合は会社規定によりガソリン代支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■夜勤手当(月1~2万円)
■禁煙手当(禁煙者に毎月3000円支給)
■禁煙推進手当(禁煙を目指す社員の通院費を会社が負担/初回のみ)
■制服貸与
■退職金
■有名テーマパークチケット・浜名湖周辺の温泉ホテル優待券など(抽選)
■入学祝い金
■就職祝い金(お子さんのご就職時に支給)
■社員割引
入社後の流れ ▼1ヶ月目
まずは、職場に慣れるところからスタート。先輩社員のアドバイスのもと、実務に少しずつ取り組んできましょう。この期間はゆとりある人員配置にするため、無理して一人分の業務を担う必要はありません。実務にチャレンジし、難しければ先輩に代わってもらって…の繰り返しで感覚を掴んでください。

▼2ヶ月目
負荷の少ない時間帯をメインに勤務し、実際の仕事量や流れに慣れていきましょう。

▼3ヶ月目
いよいよ独り立ち。主なフロント業務を一人でこなせるようになれば、宿泊日当日以外の売上の管理やレジ管理など、より責任の大きな業務も少しずつお任せしていく予定です。
募集会社一覧 ■株式会社ホテル・アルファ-ワン横浜関内
神奈川県横浜市中区羽衣町2-8-5

■株式会社ホテル・アルファ-ワン御殿場インター
静岡県御殿場市東田中1118

■株式会社ホテル・アルファ-ワン三島
静岡県三島市一番町12-6

■株式会社ホテル・アルファ-ワン豊田
愛知県豊田市神田町1-4-2

会社概要ホテル・アルファ-ワングループ

会社名 ホテル・アルファ-ワングループ
設立 2011年
※設立年代表:(株)ホテル・アルファ-ワン横浜関内
代表者 井上 健一郎
※各社共通
資本金 1000万円
※各社共通
従業員数 15名
※従業員数代表:(株)ホテル・アルファ-ワン横浜関内
売上高 6億1032万円(2015年11月期実績)
6億4027万円(2016年11月期実績)
※売上高代表:(株)ホテル・アルファ-ワン横浜関内
事業内容 『ホテル・アルファ-ワン』の経営
企業ホームページ http://www.alpha-1.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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