株式会社大翔のドライバー　◎直近1年間の定着率は90％！（799438）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

そう、息子に俺が働いている会社を紹介したんだよ。そしてしばらく“後輩”として一緒に働いたし、俺が定年した今も、あいつは変わらず働いている。

大切な息子を働かせたいと思った理由。それが、働きやすさ。

ウチの会社の良さは、食品以外のあらゆるモノを運んでいること。だからトラックの種類も距離も勤務時間も様々。「若いうちは稼ぎたい！」と思えば、トラックの配送先を増やして手当を増やす。

年を取って体力が落ちてきたと感じたら、近距離のルートや軽い荷物の配達先に変えてもらう。仕事の幅を広げたいなら、大型免許を取って仕事に活かすことも。

実際、「家族ができて、遅い時間の仕事ができなくなった」という女性ドライバーの声を聞いて、社長はすぐにルートを変えてたよ。

すべては「社員が長く働いてくれれば、お客様からも信頼されて仕事が増えて、会社のためにも社員のためにもなる」という社長の考えがあるから。だからウチには、10年以上働く社員や定年まで働く社員も多い。

大切な息子にも紹介できる会社。あなたもきっと、気に入ると思うよ。