株式会社日本オカダエンタープライズ
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株式会社日本オカダエンタープライズ店舗スタッフ★月8~9日休み+平均年間有給取得8.7日(2016年実績)(799181)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店舗スタッフ★月8~9日休み+平均年間有給取得8.7日(2016年実績)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/16 - 2017/03/01)

募集職種
店舗スタッフ★月8~9日休み+平均年間有給取得8.7日(2016年実績)正社員
職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

募集要項

初めから月収30万円&お休みタップリ。想像より楽しいです!
★スタッフT(20代/入社1年目)
【月収30万939円】月給23万円+住宅手当4万円+深夜手当1万8864円+時間外手当1万2075円

――これが、私の給与明細です。未経験なのに転職して初めての月収が30万円を超えていたのでビックリしました。よそで営業職をしている友だちと比べて10万円くらい高いんです。ご覧の通り、手当が充実しているから未経験でも稼げるんですよね。

ちなみに、このときの残業時間は月7時間ほど(1日30分前後)。ウチは残業が少ないから、今も定時で帰ることがほとんどです。あと、土日も休めるようにシフトを調整してくれるので、友だちとの予定も合わせやすいですよ。

パーソナルシステムが導入されてからは、体力的な負担がぐんと減りました!常連のお客様と仲良くなったり、仲間と一緒にお店作りをしたりすることに時間をタップリ使えるので楽しいですし。お給料もお休みも充実してるから、プライベートも満喫できています。転職前に想像していたよりもラクですし、オススメの職場ですね。
職種名 店舗スタッフ★月8~9日休み+平均年間有給取得8.7日(2016年実績)
仕事内容 ◎パチンコホールの店舗運営をお任せします。
まずはホールでお客様を案内します。その中で基本的なビジネスマナーから当社こだわりの接客サービスまで学んでいきましょう。その後は店長を目指し、人気店を育てる店舗運営ノウハウを学ぶことも可能です。

★2016年夏に一部店舗でパーソナルシステムを導入しました。導入店舗はカード1枚で出玉管理ができるため、ドル箱を積んだり移動したりする体力的な負担がありません。

◎明確な評価制度で、スピード昇格・昇給が可能!
年2回の昇格・年1回の昇給のチャンスがあります。成果ゲーム感覚で楽しみながら取り組むスタッフもいます。明確な評価基準があり、それをクリアすれば全員が昇格できるのが特徴。仲間と争うことなく、頑張る人みんなが損をしない環境です。

★例えば最初の昇格の評価項目は「お客様とすれ違ったら立ち止まってお辞儀をする」等シンプルなもの。1ヶ月で次のステップに進むメンバーも多数。

◎希望すれば数億円を動かす店長へ。
当社の特徴は、店長1人1人が裁量を持ち、自由度高くお店作りができること。年間予算の決定、マーケティング、集客方法・宣伝の企画、遊技台の選定、人材採用等も店長にお任せします。副店長や本部と相談しながら年間数億円の売上を誇る店舗を動かしていけます。

★入社2ヶ月で店長、1年で次長になった中途入社の社員もいますし、年齢も社歴も店舗内で一番浅いのに次の店長と期待される24歳リーダーもいます。抜擢人事が当たり前の環境ですから頑張り甲斐は充分です!希望者には上司が必要な指導・サポートを行ない、優先的にチャンスを与えます。

※もちろん、ずっとメンバーでいてもOK!本人の希望でキャリアパスを選べますのでご安心ください。
応募資格 【業界&職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎!】
◆学歴・転職回数は問いません。パチンコで遊んだ経験のない社員も活躍中です!
◆アルバイトなどでのお客様と接する接客や販売の経験があれば活かせます。
(もちろん必須ではありません)
◆できるだけ多くの方と面談します。
※志望動機は何でもOK。
働き続ける意欲を感じられれば「とにかく正社員になりたい」「充実した収入がほしい」等、理由は何でも構いません。
募集背景 ★今後の更なる店舗拡大とスタッフ育成のため、全店舗で増員募集します。採用予定は10名以上!
わずか十数店舗展開の会社ながら業界の異端児として注目を浴びる当社。なぜなら関西のパチンコホールの中で最大級の店舗を構え、1店舗あたりの売上高が業界随一を誇るから。今後は1兆円企業、業界NO.1を目指していく方針です。2016年には14店舗目となる大阪本店をグランドオープンさせました。
企業として成長していくためには出店だけではなく、良い店作りができるスタッフを育成することが大事だと考えています。そこで大阪本店を含め全店舗で増員を図ります!未経験者も手厚く育てていきますからご安心ください。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変更はありません。
※希望者は将来、店舗又は地域限定社員(1日6~8時間勤務、週休2日制又は3日制)にキャリアチェンジをして働くことも可能です(当社規定による)。詳細は応募時にご相談ください。
勤務地・交通
勤務地
大阪・京都・宮城・栃木・富山・石川・福井の各店舗(希望勤務地に配属)
※希望者は転勤ナシも可能。U・Iターン歓迎。

■大阪
P.E.KING OF KINGS 高槻店(高槻市)
P.E.KING OF KINGS 大和川店(堺市)
P.E.KING OF KINGS 大阪本店(大阪市)
■京都
P.E.KING OF KINGS 八幡店(八幡市)
■宮城
P.E.KING OF KINGS 仙台泉店(仙台市)
■栃木
P.E.KING OF KINGS 宇都宮店(宇都宮市)
■富山
P.A.e-Zone 富山店(富山市)
■石川
P.A.e-Zone 金沢店(金沢市)
■福井
P.A.自遊時館(福井市)
P.E.ミスター春吉(福井市)
The Jungle 1000(福井市)
MONAKO WAKASUGI(福井市)
ざ・漁師街(坂井市)
めがねの街パラダイスホール(鯖江市)
交通
各地により異なります。★全店舗とも車通勤OK!
勤務時間 8:30~翌1:00(シフト制/実働8時間)
※希望に応じて早番・遅番を固定したシフトで働くことも可能です。
※残業は月20時間以内です。
給与 月給23万円以上+賞与年2回
※別途【住宅手当】など各種手当が充実。
※月給額には一律支給の皆勤手当3万円・職位手当3万円を含みます。
※皆勤手当は一律で支給できるようシフトを調整しています。
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮します。

【月収例】
未経験スタートのメンバーが手にした初任給/30万939円
(月給23万円+住宅手当4万円+深夜手当1万8864円+時間外手当1万2075円)
※残業7時間程。

★リーダー以上の役職に昇格後は平均月収35万円以上!早い人は3ヶ月でリーダーへ昇格しています。
年収例
入社1年目 一般社員/420万円
入社2年目 副店長/670万円
入社4年目 店長/780万円
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日 シフト制)
※そのうち平均3~4日は土日祝にお休みが取れています!
■有給休暇(平均取得率:54.5% 平均取得日数:8.7日※2015年12月~2016年11月実績)
※娯楽業平均有給消化率38.2%(平成27年10月厚生労働省調べ)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇、災害休暇など)
■産休、育休(2015年取得実績23名。希望者全員が取得。2012年~現在 女性44名、男性1名。休暇取得後の職場復帰率100%)
■介護休暇(2015年取得実績1名。希望者全員が取得)

★年間休日104日
※週休3日制の場合は156日
福利厚生 ■昇給査定年1回(3月)
※1回あたり0円~1万8000円。昇給幅は、勤務態度・仕事スキル・職位によります。
■昇格査定年2回(3月・9月)
※職位に定員はないため、評価基準を満たせば全員が昇格可能。飛び級もあります。
■賞与年2回(7月・12月)
※ 1.83ヶ月~3.69ヶ月分(2016年実績)※職位・個人評価によります。
■社会保険完備
■交通費(月2万5000円迄 ※車・バイクは1kmあたり支給)
■扶養手当(配偶者・子供1人につき月1万円)
■住宅手当(月2~5万円)※会社契約物件に適応。当社規定によります。
■借り上げ社宅有(独身・家族)※物件についてはすべて会社で契約。契約時の諸費用は会社負担
■食事補助、異動に伴う引越費用(全額会社負担)
■休日出勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、勤務地手当、調整手当など
■報奨金・表彰制度、慶弔見舞金、退職金(在籍1年以上対象)
キャリアパスの流れ 各役職に評価項目(例:業務内容について等。面談時に詳細をお見せします)があり、それを満たせば昇格できます。店長以外の役職には定数がないため、全員がリーダー以上のお店も多数。リーダーまでは3ヶ月~半年、2~3年で店長代理になる人が多い傾向です。希望に応じてずっとメンバークラスでいることもできます。

▼一般社員(職位手当3万円~ ※3万円は月給額に含んでいます)
▼リーダー(職位手当3万8000円~ ※一般社員の月給額に+8000円~になります)
▼副店長(職位手当10万円~)
▼店長代理(職位手当15万円~)
▼店長(職位手当21万円~)
▼次長(職位手当32万円~)
▼部長(職位手当41万5000円~)
配属部署 ★10代~60代まで幅広い年代が活躍。高い定着率を誇り、なかには定年退職を迎える社員もいるほどです。扶養手当や家族で入居できる借り上げ寮などもあるため、入社後に結婚し子供を持つ社員は少なくありません。また産休・育休の取得や家庭の都合による有休消化なども推奨しているため、女性が全社員の約30%を占めたり、店長になったりと大勢活躍中!

★1店舗あたり店長1名、副店長等の社員10名以上、アルバイト50名程が在籍。一般社員やアルバイトスタッフも自分たちでイベントを考えたり景品やレイアウトに意見を出したりと積極的です。一緒に店作りを楽しみましょう。

会社概要株式会社日本オカダエンタープライズ

会社名 株式会社日本オカダエンタープライズ
設立 1987年1月(創業1962年)
代表者 代表取締役社長 岡田 昌信
資本金 3000万円
従業員数 762名
売上高 1200億円(2015年12月期実績)
事業内容 レジャー・アミューズメント施設の経営:14店舗
事業所 本社/大阪府大阪市西区江戸堀3-1-31 R&Hビル9F≪自社ビル≫
北陸支社/福井県福井市二の宮2-19-2
関連会社 ■株式会社R&Hホールディングス
事業内容:グループ全体の財務経理・人事総務・情報システム関係業務
■株式会社F&Dサービス
事業内容:パチンコ店内にてのワゴンサービス・併設する飲食店、サプリメント等の運営
■株式会社ビジュアルライン 
事業内容:パチンコ店の広告(自社および他社)制作および一般企業の広告等
■株式会社R&H
事業内容:不動産(土地・マンション等)の管理・運営・賃貸
女性の活躍推進宣言企業 2015年6月11日に厚生労働省より認定を受け、 ポジティブ・アクション及び女性の活躍推進宣言企業となりました(「生活関連サービス業、娯楽業」での認定企業は全国で9社のみです)。女性が仕事と家庭の両立を図りやすいよう環境を整備したことにより、育児休暇後の復職者が増加しています。
登録・認定 【登録・認定済みの行政の政策一覧】
◎ポジティブアクション企業
◎女性活躍推進企業
◎若者応援宣言企業
◎次世代育成支援対策推進法
◎仕事と介護の両立支援企業
◎ふくいの働きやすい企業ガイド(福井県)
◎ふくい女性活躍推進企業(福井県)
◎男女いきいき・元気宣言(大阪府)
企業ホームページ http://www.okada-ep.co.jp
採用ホームページ 株式会社日本オカダエンタープライズ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/okada-ep_saiyo
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