- 【事業内容】
- ■社会福祉事業 ・特別養護老人ホーム「相生荘（あいおいそう）」の運営
勤務地
業種
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護スタッフ（完全週休2日制／残業ほぼナシ／賞与平均3.2ヶ月分） ≪半年間、先輩がフォローする「プリセプター制度」あり。未経験の方もご安心を≫風通しの良さが自慢の「相生荘」にて、ご利用者の方の生活サポートをお任せします。主な仕事は、食事介助・レクリエーションの運営・排泄介助など。ご利用者の方と明るくコミュニケーションをとりながら、そしてスタッフ同士協力しながら、施設をつくっていきましょう。 ★具体的には… ●朝食・昼食・夜食、おやつの介助 ●お風呂・トイレの介助 ●レクリエーション（歌や体操など）、クラブ活動（華道や茶道） ●就寝後の見回り ※早番・遅番・夜勤でシフトを組んで担当します。 ※施設の隣に病院があります。夜間でもすぐに医師の診断が受けられるので安心です。 ★レクリエーション 季節に合わせた行事（初詣、花見、みかん狩りなど）や、外部ボランティアを呼んで生け花教室・喫茶店などのイベントを行なっています。また、ご利用者に少しのお酒を楽しんでもらう「居酒屋」も週1回開催。これらはスタッフの企画からうまれたもの。「こういったレクをしたい」というアイディアは大歓迎です！ ★プリセプター制度 入社後は食事の介護などできる業務からひとつずつ慣れていきましょう。また半年間、専任の先輩がサポートするプリセプター制度があります。仕事のノウハウはもちろん、ご利用者のタイプなども教えます。こういった充実した教育制度があるので、元飲食スタッフや販売スタッフ、工場での製造スタッフといった業界未経験の先輩たちも活躍しています。 ★キャリアステップ スタッフ→リーダー→グループ長→主任 資格もなく未経験からスタートし、2年でリーダーになった先輩もいます。資格取得支援制度もあるので、仕事をしながら取得が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！／高卒以上≫ ※「離職期間の長さ」「転職回数」なども問いません。 |
| 募集背景 | 横浜市泉区にて、高齢者福祉事業を営む私たち。フランクな雰囲気、オープンな経営をモットーとしています。今後も喜ばれるケアを実現していくため、職員にとっても楽しく働きやすい環境を整えるため、新しいメンバーを募集することになりました。私たちの仲間となっていただける方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間あり。期間中も待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
≪転勤はありません≫
相生荘（あいおいそう）／神奈川県横浜市泉区 ※マイカー通勤、バイク通勤可。駐車場完備、ガソリン代も支給します。 交通
※電車では…
各線「戸塚駅」または相鉄線「三ツ境駅」よりバス乗車約15分「湘南泉病院」下車徒歩1分 ※車では… 保土ヶ谷バイパス「南本宿IC・本村IC」より15分 横浜新道「上矢部IC・戸塚IC」より10分 |
| 勤務時間 | ≪残業はほとんどありません≫ 変形労働時間制 月平均実働171.2時間 【シフト例】 早番／7：00～16：00 遅番／9：45～18：45 夜勤／17：00～翌10：00 ※夜勤は月4～5回。最初は夜勤はありません。3～6ヶ月を目安にお任せします。 ※遅番帰宅用に「三ツ境駅」までのバスがあります。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※介護業界経験者の方／固定給制 月給23万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
経験2年／月収25万円／年収330万円
経験5年／月収27万円／年収370万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日111日≫ ■完全週休2日制（シフト制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※お子さんが風邪を引いた、ご自身が風邪を引いた…というように諸事情で急に休みを取らなければならない場合には対応ができるように体制を整えていますのでご安心ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2015年実績平均3.2ヶ月分） ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（借家の場合／月8500円を支給） ■家族手当（配偶者／月1万円、子／月8000円） ■役職手当（介護主任／月1万円、グループリーダー／月7000円） ■夜勤手当（6000円／1回） ■社内イベント（秋にバスツアーに行きます） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■私服勤務可（ご利用者に家族のような親しみを感じていただけるよう、あえて私服にしています） ■車通勤・バイク通勤可（駐車場完備、ガソリン代支給） ■資格手当（ホームヘルパー2級／月4000円、介護福祉士／月2万円、ケアマネージャー／月5000円） ■資格支援（資格取得のための費用やシフト優遇、情報提供など、しっかりバックアップいたします！） |
| 配属部署 | 現在40名（うちパート10名）の介護スタッフが活躍中の「相生荘」。男女比は6：4と男女バランスの良い職場です。日中は15名体制で84名のご利用者を担当しています。常勤スタッフたちの平均年齢は35歳くらいですが、10代～60代まで幅広く活躍しており、年齢の壁なくコミュニケーションが盛んなことが特徴です。 【入社を決めた社員からの声】 ・お休みや出勤時間の融通が利くようになったので、家族との時間が増え、家族からも喜ばれています。 ・人によって差はありますが、仕事に慣れるまでは夜勤はなく日勤で調整をしてもらえるので、安心して働ける環境です。 |
| 教育制度 | 【書籍購入や講習参加、資格取得も支援】 資格取得費用を支援するのはもちろん、社外の講習会に参加することもできます。また書籍購入も、バックアップ。「今日は早く帰って勉強したい」というときはシフトを優遇するので、お気軽にご相談ください。資格保持者の先輩スタッフのレクチャーもあります。 その他にもスタッフ主導で月1回ペースで実務研修を行なっており、継続的にスキルを磨いていけるように取り組んでいます。最近は「ご利用者の方の気持ちになってみよう！」という考えから、1日車イス体験研修Dayを実施しました。 |
| 会社名 | 社会福祉法人雄飛会 |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月 |
| 代表者 | 理事長 相澤 史人 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 80名 |
| 売上高 | 4.8億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■社会福祉事業 ・特別養護老人ホーム「相生荘（あいおいそう）」の運営 |
| 事業所 | ■本社・特別養護老人ホーム「相生荘（あいおいそう）」／神奈川県横浜市泉区新橋町1805 |
| 「ユースエール認定」4年連続認定！ | 「ユースエール認定」とは、若者の採用・育成に積極的で雇用管理状況が優良な中小企業を、厚生労働省が認定する制度です。詳しくは下記URLをご覧ください。 https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/portalkigyodetail.action?action=showDetail&kigyo_id=25591 |
| 外部評価で高評価 | 神奈川県社会福祉協議会「かながわ福祉サービス第三者評価推進機構」による評価結果が、2021年2月22日に公開されました。特に下記の3点が高く評価されています。 ■ご利用者の方々の施設での日々の過ごし方が、ご自宅での生活の延長になるようにしていること ■家族会と連携を図り、家族と連携して支援することを大切にしていること ■適材適所の人員配置になるような採用・育成に取り組んでいること 詳しくは下記URLをご覧ください。 https://kanagawa-hyouka.com/evaluations/特別養護老人ホーム相生荘 |
| 企業ホームページ | http://www.aioisou.com/recruit/ |
社会福祉法人雄飛会 特別養護老人ホーム相生荘（あいおいそう）の介護スタッフ（完全週休2日制／残業ほぼナシ／賞与平均3.2ヶ月分）（798997）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。