- 【事業内容】
- ■送電線建設工事の施工管理 ■調査・測量・メンテナンス工事の施工管理 ■各種変電所の建設、変電所の点検等関連業務全般 ■各種電気設備工事 建設業の種類：土木工事業 電気工事業 鋼構造物工事業 塗装工事業 管工事業 建設業の許可：国土交通大臣許可(特)第4054号 認証取得 ：ISO9001：2008 JET-0314取得
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工管理 ★残業ほぼナシ！土日祝はお休み。年間休日122日！ ■未経験から施工管理技術者としてのスキルを身に付けていける環境です。私たちが手掛けているのは、主に関西電力の変電所の建設・改修、送電線建設工事関連業務です。 ≪施工管理ってどんな仕事？≫ 安心・無事故な工事を実現するために、現場を監督する仕事です。施工計画を立案したり、施工図面を作成したり、危険な場所や危険な行動をしている作業員がいないかを確認しながら、決められた期日までに各工事を進めていきます。 ≪担当するのは、こんな仕事≫ 送電線工事（線路や鉄塔など電線が伴うもの）、変電工事（変圧器の制御回路、ケーブルなど）のいずれかを適性に合わせてお任せします。実作業は協力会社の作業員が行なうため、コミュニケーションを図りながら工事箇所の点検や確認を行なってください。場合によってはボルト締めや、ケーブルサポートなど技術的な作業を行なうこともあります。 ≪時間をかけて一人前へと育てます≫ 入社後は、電気工事の流れを理解していただくため、先輩から指示を受けながら技術員という立場で簡単な作業からお任せしていきます。扱う工具の名称や作業の手順を、しっかりと覚えていきましょう。知識が備わってくれば任される仕事の幅が広がり、施工計画や施工図面の制作（Auto CADを使用）といった専門的な仕事を学んでいけます。 また、関西電力が規定する資格を取得する必要があり、まずはCランクの資格取得を目指すことになります。日々の学びと、現場でのコミュニケーションの中で積極的に知識や技術を習得していきましょう。一人前の施工管理になるまでは約5年が目安。じっくりお教えしていく考えですので、ご安心ください。 ※関西電力の変電所は全体で1000ヶ所程度。地方だけではなく、街中の身近なところにも。大阪市だけで、100ヶ所以上あります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒 歓迎＞ ■高卒以上 ■30歳までの方 ■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ★電気に関する勉強をしたことがある方を歓迎いたします。 ⇒高校電気科・電気系専門学校・電気系資格保有など |
| 募集背景 | 昨年で創業90周年を迎えた当社。電気工事一筋で “安心・無事故”をモットーに事業を営んできました。今回募集する関西支店は特に関西電力と長いお付き合いをしており、多くの電気設備工事を手掛けています。 今後も安定して案件をお請けしていくためには、次世代のメンバー育成が必要です。「これから手に職をつけて活躍したい」という熱意のある方を2名お迎えし、じっくりと時間をかけて一人前の技術者へと育てていこうと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。なお、その間の給与・待遇等は一切変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関西支店／大阪府大阪市都島区善源寺町1-5-34
※転勤はありません。腰を据えて技術を身に付けられる環境です。 ※案件によっては直行・直帰OK！ 交通
地下鉄谷町線「都島駅」4番出口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業はほとんどありません（あっても月10時間程度）。 |
| 給与 |
■月給20万3000円～30万円（一律支給の手当含む）＋賞与（年2回） ※上記の月給額は未経験入社の最低保証額です。経験・能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
300万円（23歳／経験4年）
420万円（31歳／経験6年） |
| 休日休暇 | ≪年間休日 122日≫ ★現場の状況に応じて5日～10日の長期休暇の取得が可能。会社として、長期休暇取得を推奨しています。有給休暇も仕事の合間を見て柔軟に取得が可能です。社員の中には、長期休暇に合わせて有給を取っている人もいます。 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ★創立記念日 ⇒3月1日の創立記念日は仕事が忙しい時期にあたるため、5月1日に振り替え、GWと合わせて取得していただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪技術者として安心して長く働ける福利厚生を整えています≫ ■昇給（年1回／4月※昨年は全員が昇給） └最低でも3000円以上UP。平均では「5000円UP」でした。 ■賞与（年2回／6月・12月 ※2016年度実績：約5.1ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■厚生年金基金加入 ■交通費全額支給 ■出張手当（長期の出張になった場合、帰宅用の資金を規定により支給します） ■社員旅行（過去には1泊2日で伊豆や熱海へ。関西支店では上海や釜山、台北へ行きました） ■退職金制度 ■時間外手当（100％支給） ■家族手当（配偶者：1万1000円、第1子：1万4000円／月） ■現場手当（現場により300円～3000円／月） ■借上住宅制度（敷金礼金＋家賃の7割を会社負担）※原則として既婚の独立生計者 |
| 教育制度 | 現場でのOJTを中心に、アシスタント業務を行ないながら、業務についての理解を深めていきましょう。座学での資格の勉強も行ないます。業務に必須のPC操作やCADの操作も入社後に教えていきます。教科書での学習のほか、先輩がしっかりサポートするため、安心してくださいね。 資格については、まずは2級施工管理を習得することからスタートし、1級の取得を目指しましょう。「指定資格」がないと仕事をすることができないため、会社として全力でバックアップします。業務に必要な玉掛けや電気工事士関係の講習や資格取得に関する費用は、当社が負担。技能講習は必須ではありませんが、希望があれば受講が可能です。 |
| 配属部署 | 当社で活躍している社員のほとんどが、無資格からスタート。新卒で入社した社員も中途入社した社員もいますが、自ら学ぼうという姿勢があれば必ず資格を取得し、活躍することができるでしょう。関係のない業界から転職し、前線で活躍している社員も多くいます。 学ぶことが多いため、一人前になるまでには7～8年かかるのが当たり前という業界です。即戦力は期待していないので、じっくり焦らず学んでいってください。3年目くらいからだんだんと、成長を実感できるはずです。面倒見のいいメンバーが多いから、関西支店にて、ここ10年での定年退職以外の離職者は1名だけ。現在在籍中の11名がしっかりとあなたを支えます。 |
| 会社名 | 株式会社愛工大興 |
|---|---|
| 設立 | 1946年3月 創業：1926年3月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 敏之 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 114名（2019年3月現在） |
| 売上高 | 42億7367万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■送電線建設工事の施工管理 ■調査・測量・メンテナンス工事の施工管理 ■各種変電所の建設、変電所の点検等関連業務全般 ■各種電気設備工事 建設業の種類：土木工事業 電気工事業 鋼構造物工事業 塗装工事業 管工事業 建設業の許可：国土交通大臣許可(特)第4054号 認証取得 ：ISO9001：2008 JET-0314取得 |
| 事業所 | 本店工事部／宮城県仙台市若林区卸町3-3-13 TEL:022-231-4142 関西支店／大阪府大阪市都島区善源寺町1-5-34 TEL:06-6928-2251 東京本社／東京都豊島区池袋本町1-15-9 TEL:03-3971-4124 板橋営業所／東京都板橋区板橋2-18-10-102 TEL:03-6909-6919 青森営業所／青森県八戸市大字尻内町字狼走7-67 TEL:0178-27-7080 岩手営業所／岩手県北上市上江釣子12地割264-1 TEL:0197-72-6100 福島営業所／福島県本宮市仁井田字桝形31-1 TEL:0243-63-2577 |
| 企業ホームページ | https://www.ai-taikoh.co.jp/ |
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