- 【事業内容】
- ■熱技術に関するコンサルティング ■電気ヒーターの開発・設計・製造・販売
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特長
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職種×業種
| 仕事内容 | 生産技術 ◎完全週休2日制（土・日）◎年間休日120日以上 当社は、創業から90年近くエアコン、ロケット、産業ロボットなどに使われる工業用電気ヒーターの開発・製造・販売を行なってきた会社です。あなたには自社で開発した製品を効率よく量産するための生産体制を整える「生産技術」を目指していただきます。≪生産技術とは？≫ 新規ラインの生産設備や治具（製作物を固定し、刃物や工具を正しい位置にあてられるように導くための補助工具）を製作する仕事です。製品をもっとも「スピーディー、ローコスト、かつ正確」に生産するための戦略を考え、それに必要な設備や道具、治具などを準備します。製品の生産体制を担う要（かなめ）となるポジションです。 ≪入社～生産技術になるまでの流れ≫ ▼入社から半年程度（目安） 東郷工場で生産技術として活躍する先輩が教育係となり、その指示のもと、東郷工場と配属先の工場を行き来しながら、簡単な治具設計を行なっていきます。並行して製造スタッフと一緒に、製造・加工する業務もあります。ここで体験したことは必ず生産技術に活かすことができます。 ▼半年後（目安） 設備の保守・メンテナンスに携わり、不具合箇所があれば修理します。 ▼ゆくゆくは 段階を踏みながら、設備の設計や新しい設備の導入検討もお任せしていきます。 ※機械・設備を新設する際には外部協力会社に頼むこともあるため、そのやり取りも生産技術の仕事になります。 ≪配属先について≫ 各工場のスタッフ数は、天白工場：50名、瀬戸工場：50名、東郷工場：80名で、現在、生産技術は各工場に1名ずつ。他にも、製造、品質管理、購買などがいて、平均年齢は38歳です。多くのスタッフと上手にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験OK、学歴不問、第二新卒歓迎！> ■要普通自動車免許（AT限定可） ◎下記の方は歓迎します！ ・工作機械の使用経験がある方 ・CADを使える方 ・電器関連の知識があり、PLCの操作ができる方 ※専門学校等で学んだことがある方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 1929年の創業以来、90年近くにわたり、電気ヒーターの開発・製造・販売を行なってきた当社。パソコン、スマートフォン、美顔器、食品機械といった多彩なジャンルの製品を製作するために当社の製品が使われており、国内屈指の製品数・種類を誇ります。今後は、「熱技術に関するコンサルティング」にも注力して自社の技術を広めていきたいと考えています。現在、3つある工場に生産技術が1名ずつ配属されていますが、今までにない仕事が増えてきていることもあり、今後は新しい設備をどんどん投入し「モノづくり力」をさらに強化していくために増員を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社・天白工場／愛知県名古屋市天白区中平1-803
■瀬戸工場／愛知県瀬戸市見付町51 ■名古屋営業所・東郷工場／愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113 交通
■本社・天白工場／地下鉄鶴舞線「原駅」より徒歩7分
■瀬戸工場／名鉄瀬戸線・愛知環状鉄道線「瀬戸市駅」より徒歩約15分 ■名古屋営業所・東郷工場／地下鉄鶴舞線「赤池駅」より名鉄バスで約10分、「音貝小学校前」バス停より徒歩約10分 ★クルマ通勤OK。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：15～17：10 ★残業は月平均30～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円以上（新卒初任給額） ※上記は、あくまで初任給額であり、年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ★別途賞与支給 ★残業代100％支給 年収例
30歳／年収500万円
|
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（有給消化日を含む） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ★毎日仕事を頑張っている社員に有給取得によるリフレッシュを奨励しています！ ★産休育休の取得実績があり、男性の育休取得実績もあります！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（※当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（100％支給） ■出張手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■産休・育休制度 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■駐車場完備 ■社員旅行…パートさんを含めた全従業員で旅行へ。もちろん、旅費は全額会社負担です。これまでに、ハワイ、韓国、バリなどに行きました！ |
| 教育制度 | 入社後は、製造の責任者のもとでOJTで学んでいきます。スケジュールやカリキュラムが決まっており、専任の教育担当が丁寧にお教えします。さらに、教育担当とは別にトレーナーがつき、早く会社に馴染めるように何でも相談に乗る「トレーナー制度」や、拠点を問わず「この人に指導してほしい」という人を逆指名できる「メンター制度」もあります。また、会社として社員の成長に対してはどんどん投資する方針のため、外部講習にも参加できます。自主性を大切にしており、自分から希望すれば、出張が必要でも、10万円くらいかかる講習でも積極的に参加していただけます。 |
| 会社名 | 株式会社河合電器製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐久 真一 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 154名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 23億3200万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■熱技術に関するコンサルティング ■電気ヒーターの開発・設計・製造・販売 |
| 事業所 | ■Head Office・Studio #01／愛知県名古屋市天白区中平1-803 ■#02 Nagoya Base・Studio #02／愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113 ■#01 Tokyo Base／東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ■#03 Osaka Base／大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル6F |
| 関連会社 | 株式会社テクノヒーター 株式会社ユーウィル・マーケティング |
| 企業ホームページ | https://www.kawaidenki.co.jp |
株式会社河合電器製作所の生産技術 ◎完全週休2日制（土・日）◎年間休日120日以上（798666）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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