| 仕事内容 | 工場施設管理スタッフ☆年間休日120日 工場などの建物を所有されているお客さまに代わって、清掃や設備管理、警備、オフィスサービスなどの業務を、専門のパートナー企業に委託。施設管理全般のマネジメント業務を代行する役割を担います。施設の資産価値の維持・向上を図るのが、この目的です。入社後は、研修や実践を通じた指導がありますので、未経験の方もご安心ください。17年来のお付き合いがある某大手上場企業様の工場の施設管理をお任せします。 【具体的な仕事】 ■施設で設備管理、警備、清掃、受付などを担うパートナー企業の選定・依頼 実際に施設で管理業務を担うパートナー企業を選定。業務を依頼します。施設の規模やイメージに適したパートナーを選ぶことが大切です。 ■お客さまへの、施設管理に関する提案・折衝 施設管理にかかるコストを割り出し、効率化などを提案します。たとえば、電球をLEDに取り替えることで電気代の節約が可能になり、長期的にはコストの削減につながります。また、老朽化の状況から、工事や修繕の提案もします。 ■パートナー企業とのコミュニケーション 担当する施設を巡回し、パートナー企業の業務内容を確認。仕事上での相談を受けるなどコミュニケーションを図って、より良い労働環境を整備していきます。 ■緊急時の対応 施設で停電など何らかのトラブルが発生した場合、迅速かつ適切に対応します。 ※ファシリティマネジメントの考え方や事業についての詳細は、こちらをご覧ください http://www.f-p-i.co.jp/concept.html |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問 【職種・業種未経験者歓迎】 ◎これまでの経歴は不問。志望動機や人物面、意欲を重視した選考を行ないます。 ┗元営業職や元建設関係など、様々なジャンルからの転職者が活躍しています。 ex).建築物環境衛生管理技術者、建築施工管理技士、電気工事士、電気施工管理技士等、資格を有する方優遇 ☆必須ではありませんが、施設管理・設備管理・建物管理の実務経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | 事業拡大のため、増員募集を行ないます。 40年近い歴史を誇り、総合的なファシリティマネジメントを手掛ける当社。1976年の設立から安定して事業を展開してきました。今回は、今後当社の核となる工場施設管理スタッフを未経験から募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中、給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■岡崎FMSC／愛知県岡崎市牧平町字岩田3‐33
交通
名鉄名古屋本線「本宿駅」より車で約7分
※車通勤可 |
| 勤務時間 | ■8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万4600円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与（年2回） ※経験・能力等を考慮の上、加給優遇します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ⇒基本的には土曜・日曜が休日。立ち会いなどがある場合、休日出社をお願いすることがあります。 その際は振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 【年間休日120日】 ＝有休の取得を推奨しています＝ 有休を取得するのは、社員の権利だと考えています。「疲れがたまってきたのでリフレッシュしたい」「友人の結婚式に出席したい」「休日と合わせて旅行に行きたい」など、うまくタイムマネジメントして取得してください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月、10月） ■賞与年2回（5月、11月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■退職金制度 ■報奨金制度、資格取得支援制度、研修制度 ■定期健康診断 ■定年後再雇用制度（定年60歳、制度は65歳まで適用） ■車通勤可（ガソリン代別途支給） ◇◆半期ごとに目標設定と評価を実施◆◇ ・賃金テーブルは、4つのクラスおよび各クラス30グレードで構成。 ・目標管理制度をベースとした人事評価システムに基づき、年2回（4月・10月）「ミッション」と「コミットメント」に関する目標設定を行ない、その評価結果と「コンピテンシー」「プライズ＆ペナルティ」に基づき、半期毎に給与の見直しを行ないます。 社員の頑張りとは、業績や売上など、数字だけでは計れないもの。振り返りを通じて現状を把握し、可能な限り透明性ある評価制度が実施できるようにしています。 |
| 教育制度 | ◇◆新入社員の共通プログラム『Welcome研修』◆◇ 入社前と入社時、配属後でギャップが起こらないよう、当社では新入社員全員に2部構成で『Welcome研修』を実施しています。 ＝Part1＝ 1週間にわたり、会社全体のことを学んでいきます。設立からの歴史や当社の事業内容であるファシリティマネジメントの概念、それぞれの部署でどんな人がどんな仕事をしているのか…と、内容は盛りだくさん。 ＝Part2＝ いよいよ現場配属。先輩社員のもと、実務を通じて仕事理解を深めていきます。わからないことは遠慮なく質問してください。他部署のメンバーもそれぞれ深い知識を持っていますので、遠慮なく声をかけてください。 |
| 会社名 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1976年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 永利 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125名（2020年4月1日現在、パート従業員含む） |
| 売上高 | 3,100百万円（2020年3月期実績） 3,215百万円（2019年3月期実績） 3,081百万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 【加盟団体】 一般社団法人 マンション管理業協会 公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会 公益社団法人 日本ファシリティマネジメント協会 東京商工会議所 町田商工会議所 町田・相模原経済同友会 中央労働災害防止協会 公益社団法人 警視庁管内特殊暴力防止対策連合会...等 【免許・登録】 宅地建物取引業者免許（東京都知事（10）第40903号) 特定建設業免許（国土交通大臣 許可（特-28）第26382号） マンション管理業者登録（国土交通大臣（4）第030679号） 一級建築士事務所登録（東京都知事登録第48364号） 警備業免許（東京都公安委員会 第30003927号） |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階 町田オフィス／東京都町田市成瀬が丘2-3-7 【FMサービスセンター】 山形／山形県鶴岡市大宝寺字日本国 鶴岡／山形県鶴岡市渡前字大坪 いわき／福島県いわき市中部工業団地 佐野／栃木県佐野市栄町 中目黒／東京都中野区中目黒 横浜／神奈川県横浜市青葉区荏田西 秦野／神奈川県秦野市曽屋 秦野第2／神奈川県秦野市曽屋 浜松／静岡県浜松市北区細江町中川 岡崎／愛知県岡崎市牧平町字岩田 大阪／大阪府大阪市淀川区西中島 |
| 主要取引先 | 株式会社オーディオテクニカ 社団法人相模カンツリー倶楽部 スタンレー電気株式会社 全国法人会総連合 大和リビング株式会社 学校法人東京農業大学 株式会社トープラ 株式会社日米アートム 日鍛バルブ株式会社 日本特殊塗料株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.f-p-i.co.jp/ |
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