医療事務スタッフ（管理職候補）◎賞与年2回（昨年度実績：4.81ヶ月分）（798583）（応募資格：職種未経験、第二新卒、社会人歴10年以上歓迎！■短大・専門卒…　雇用形態：正社員）｜医療法人社団東仁会の転職・求人情報

医療事務スタッフ（管理職候補）◎賞与年2回（昨年度実績：4.81ヶ月分）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2017/02/16 - 2017/03/15）

医療事務スタッフ（管理職候補）◎賞与年2回（昨年度実績：4.81ヶ月分）

正社員職種未経験OK完全週休2日

1つの病院だけじゃない。グループ全体から頼られる医療事務。

「吉祥寺あさひ病院」をはじめ、東京・神奈川でクリニックを運営する東仁会。地域で暮らす皆さまの健康を支援しています。

病院やクリニック、グループ全体の情報を一括して管理している事務局があります。それが、今回あなたをお迎えする「東京総合管理センター」。各施設の医療事務業務を集約し、スムーズに診療を進められるようサポートしています。

普通なら、医療事務は各クリニックに滞在し、そのクリニックの事務業務だけと向き合うもの。ですが、全ての施設の事務業務に対応するのが、私たちの役割になります。だからこそ、病院内で働くより多くの人の支えになれる。そんな喜びを日々味わえるのです。

仕事に慣れれば、部署をまとめる管理職として活躍していただきたいと考えています。これから体制を強化する部署なので、業務フローの改善もあなたの意見次第。ぜひあなたも医療業界で積んだ経験を活かして、キャリアアップを図ってみませんか。

募集要項

仕事内容	医療事務スタッフ（管理職候補）◎賞与年2回（昨年度実績：4.81ヶ月分） ▼多くのクリニックから頼りにされるポジションです。「吉祥寺あさひ病院」をはじめ、東京・神奈川でクリニックを運営する私たち。あなたには、そのような病院やクリニックから送られてくる明細や請求書のデータを、処理・管理する仕事をお任せします。今回は日々の仕事に慣れてきたら、責任者のサポート、そしてゆくゆくは、部署の管理職候補としてご活躍いただければと考えています。【具体的な仕事は？】請求業務・会計システムへの入力業務などが、メインのお仕事。加えて、現在クリニックから「健康保険法」に関する問い合わせが多数寄せられています。そのような医師からの質問に対して、資料などを見ながらアドバイスをする役割もお任せする予定です。知識は入社後につけていけるので、ご安心ください。【業務の進め方も変えられます】複数施設の事務を管理する、という方法はまだ模索しながら行なっているところ。ぜひ働く中で不便に感じる点や改善した方が良い点があれば、意見を出していただきたいです。「システムの運用方法を変えましょう」「データの形式を統一しましょう」など、あなたのアイデアからより働きやすい環境が生まれます。【一緒に働くスタッフは？】あなたが配属になる部署には、現在10名のメンバーが在籍しています。うち9名は女性で、1名は男性の責任者。まずは目の前の事務業務に慣れていただき、ゆくゆくは部署のメンバーをマネジメントする立場になっていただく予定です。医療業界での経験を活かし、キャリアアップを図っていただければと思います。
応募資格	専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎＜職種未経験、第二新卒、社会人歴10年以上、歓迎！＞ ■短大・専門卒以上 ■医療業界で勤務されたことがある方（職種・年数不問）
募集背景	▼各クリニックの指令塔となる施設で、管理職候補を募集いたします。 “心のかよう医療・福祉をお客さまへ”をモットーにしている東仁会。神奈川と東京で医療・福祉施設を運営し、1998年の設立より地域に根付いた医療サービスを展開してきました。今回募集になる「東京総合管理センター」は、クリニック間の連携を取る事務局です。ですが、現在この責任者を務めるメンバーが、他部署との業務を兼任している状態です。そこでサポート役となる存在を採用し、ゆくゆくは部署を支える【管理職候補】としてご活躍いただきたいと考えています。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	東京総合管理センター／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11　ＫＳビル 502 交通各線「吉祥寺駅」より徒歩3分
勤務時間	9：00～17：15（実働7時間15分） ※月に20～30時間の残業があります。残業代は全額支給いたします。
給与	月給20万円以上 ※管理職として入社される場合は、経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。
休日休暇	■完全週休2日制（交替制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（2016年度実績：4.81ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■扶養手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■保養所あり（山中湖・伊豆高原・越後湯沢など） ■健康診断年2回 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■医療費補助 ■食事代補助 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■誕生日プレゼント
研修制度	▽入社後約1週間は、横浜にある研修センターにて集合研修を行います。グループの理念、接遇、医療安全の知識などを身につけます。 ▽集合研修後は、いよいよ現場へ。先輩社員がOJTで教えます。仕事の流れを覚えていきましょう。 ★入社後1ヵ月目と3ヵ月目のフォローアップ面談先輩社員による面談を行います。不明点、お困りの点があれば、何でも相談してください。

会社名	医療法人社団東仁会
設立	平成1年10月30日
代表者	理事長　多川　齊
資本金	医療法人のため、資本金はありません。
従業員数	600名
事業内容	◆病院・透析クリニックの運営
事業所	【東京管理センター】東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11　KSビル 502 【吉祥寺あさひ病院】東京都武蔵野市吉祥寺本町1-30-12
企業ホームページ	http://www.toujinkai.or.jp/hospital/kichijoji/index.html

会社名

医療法人社団東仁会

設立

平成1年10月30日

代表者

理事長　多川　齊

資本金

医療法人のため、資本金はありません。

従業員数

600名

事業内容

◆病院・透析クリニックの運営