- 【事業内容】
- ■不動産コンサルティング ■プロパティマネジメント ■建築企画・設計・施工
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産反響営業 ≪新規事業のスタートメンバーを募集！≫ 携わるのは、当社の新規事業である「不動産物件の売買仲介事業」。エリアはまず千葉を検討中。2020年までに300名規模への拡大を目指すこの事業で、将来的な幹部として営業戦略の立案や組織立ち上げから、一緒に手がけていきましょう。≪仕事内容≫ スタイルは、お客様にお問い合わせやご紹介をいただいてから提案する『反響営業』。自社物件も建築予定。売りやすい物件を揃えています。これからスタートする事業のため、まずは「どうやってお問い合わせをいただくか」といった仕組みづくりから進めていきましょう。 ◎反響を呼ぶためにあなたに動かしてほしいこと。 ・Webサイト、広告の運用方法 ・自社物件のモデルルーム使用の戦略 ・地域密着型の支店展開 …など。今なら、「なにをやるのも自由」です。あなたもぜひ、「こんなことを試してみたい」というアイデアや意見を積極的に出していただきたいと思います。これまでに当社で蓄積してきたマーケティングのノウハウも、ぜひ活用してください。 ≪今後のビジョン≫ ◎営業目標 2017年1年間で少なくとも60棟の販売をコミットしています。その内20％は自社物件です。将来的には提案に専念する「営業チーム」と、論理的に反響効果を解析する「マーケティングチーム」での分業体制も確立し、営業が営業に専念できる体制もつくっていきます。 ◎取扱エリア まずは市川・船橋・松戸・市原・袖ヶ浦などのエリアから始まり、ゆくゆくは横浜周辺へとエリアを拡大していく予定です。仲介だけではなく自社物件も4月～販売スタート予定です。 ≪未経験からスタートの方も、教えます≫ 当社には不動産事業に関する豊富なノウハウがありますし、新事業を手がけるリーダーは不動産仲介の経験者。必要な知識は、入社後に身につけることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問★営業経験、不動産業界経験、いずれもナシでご応募いただけます。 ■要普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★もちろん、物件仲介などのご経験をお持ちの方はすぐに発揮していただけます。 ※第二新卒の方、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | ▼2020年「1000名」体制を目指しています。 「住宅の販売」「不動産投資による資産運用の提案」を事業の主軸においている当社。設立以来、業績は右肩上がりに伸びており、2020年には上場を視野に入れ「社員1000名」「売上1000億円」を目指しています。そのために進めているのが、ビジネスモデルの多角化。新たに、『反響営業』の専門事業部を立ち上げます。そのスターティングメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F （転勤なし）
⇒昨年移転したばかりの新しいオフィスです！ 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結（徒歩30秒）
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| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与（2ヶ月分） ※実績に応じて月ごとの給与変更あり。 年収例
年収350万円／22歳・未経験入社1年目
年収423万円／24歳・新卒入社3年目 年収652万円／27歳・未経験入社2年目 年収735万円／31歳・中途入社5年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（火曜+水曜/月2～3回の出勤あり） ※2017年3月末までは週休2日制（土日休み）です。休日の変更時期は変動する可能性があります。 ■GW（8日※2016年実績） ■夏期（8日※2016年実績） ■冬期（8日※2016年実績） ■有休 ■産前産後・育児休暇制度 ■自由休暇（スタッフのアイデアで作られた休暇制度。入社1年後より、1年毎に10日間（最大2週間）の連休が取得できます。 何をするかはあなたの自由です） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年2回） ■賞与年2回（2016年実績） ■交通費支給（上限5万円/月） ■社宅あり（お気軽にご相談ください！） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援（宅建） ■表彰制度 ■社員旅行（去年は営業部全員でハワイ旅行へ行きました。） ■報奨旅行 ■教育研修制度 ■オフィスにトレーニング設備完備 （誰でも使用OK！社長の遊び心で置いています！） ■ウォーターサーバー完備 ■月に1回程度「プログレスBar」の開催あり └スタッフ同士の交流を目的とした、社内のフリースペースで行なう飲み会。参加費は、もちろん無料！ |
| 教育制度 | ※必要な方には充実の研修を用意※ ▼入社後はまず、中途入社者向けの社内研修を1～2週間ほど行ないます。同期となるメンバーと一緒に、基本の社会人マナーや営業スキルについてはもちろん、仕事への向き合い方などについても、しっかりお伝えいたします。 ▼先輩の営業に同行しながら、流れをつかみます。 ▼不動産の購入の流れや、用語なども随時教えますので、ご安心を。 ▼2～3ヶ月で、1人で提案ができるようになります。 未経験の方も一緒にプロを目指していきましょう！ |
| 組織情報 | 【1】年齢層は？ 実に社内全体の39％が20代の若いスタッフ。一方で中途採用も積極的に行なっているので、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。ちなみに、営業部の平均年齢は25.6歳です。 【2】仕事感は？ 個人で仕事をするというより、チームで仕事をしている感覚です。さらに上司とのコミュニケーションもスムーズに取ることができる環境です。また、ノルマはなく、自分自身で掲げる目標＜コミットメント＞に向かって全員が進んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社プログレス |
|---|---|
| 設立 | 2007年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菊田 寛康 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 52名 ※グループ連結：121名 |
| 売上高 | 47億円（2017年7月期実績） 36億9112万円（2016年7月期実績） 39億5079万円（2015年7月期実績） 42億2846万円（2014年7月期実績） 27億3122万円（2013年7月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング ■プロパティマネジメント ■建築企画・設計・施工 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 大阪支店／大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 ベネトン心斎橋ビル5階 ニューヨークオフィス／85 Broad St, New York, NY 10004 |
| 関連会社 | ▼グループ企業 プログレス不動産販売株式会社 税理士法人プログレスTA プログレスリビングスペース株式会社 プログレスアーキテクトデザイン株式会社 |
| 働きがいランキングに5年連続入賞 | 「Great Place to Work Institute Japan」が発表している「働きがいのある会社ランキング」(従業員25～99人部門)に5年連続で上位入賞を果たしています。（2018年は4位。）【「こんな人生があると思わなかった！」を、もっと】を企業ミッションに掲げるプログレス。それはお客様に対してはもちろんのこと、スタッフへも「働くという体験を変えていく」ことを通じて提供されます。仕事とは楽しいもの。夢を実現していくもの。仲間と支えあい喜び合うもの。そんな驚きと感動の詰まった仕事と職場を提供し、世の中の「働く」の価値観に変化を生み出しています。 |
| VISION | ▼「働く」という体験を変えていく会社。 【「こんな人生があると思わなかった！」を、もっと】を企業ミッションに掲げるプログレス。それはお客様に対してはもちろんのこと、スタッフへも「働くという体験を変えていく」ことを通じて提供されます。仕事とは楽しいもの。夢を実現していくもの。仲間と支えあい喜び合うもの。そんな驚きと感動の詰まった仕事と職場を提供し、世の中の「働く」の価値観に変化を生み出します。 |
| 企業ホームページ | http://e-prgs.co.jp/ |
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