- 【事業内容】
- 機械式駐車場設備の保守、点検、改修、改良 一般電気工作物高圧受変電設備の保守、点検
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 機械式駐車場のメンテナンススタッフ ◎住宅・家族・時間外・皆勤手当あり 都心のマンションやオフィスビルなどにある機械式駐車場のメンテナンスをお任せします。<機械式駐車場とは?> 限られた土地を有効活用できる方法として、都心のマンションやオフィスビルなどに設置された駐車場です。機械をつかって車を移動させ、数十台を効率よく収納できるようになっています。 <具体的な仕事は?> 定期的な点検、突発的なトラブル対応に分けられます。また、月2~3物件程度の電気部品や機械部品の交換工事を行ないます。 ■定期的な点検 担当エリアの駐車場に不具合がないか、部品の交換期限は過ぎていないか、チェック項目に沿って点検します。トラブルが起きないよう、未然に予防するための作業です。交換期限が近づいている部品があれば、管理者に交換をおすすめします。 ※2~3名のチームで、1日3~4件を担当。1件にかかる時間は1~1時間半ほどです。 ■トラブル対応 管理者や駐車場利用者からトラブルの連絡を受け、出動することもあります。特に多いトラブルは「アンテナを収納せずにセンサーに引っかかって機械が止まってしまった」というもの。まずは写真を撮り、現場状況を記録に残します。その後、メンテナンススタッフのみが使える操作盤を動かして車を取り出します。原因究明が難しいトラブルについてはメーカーと一丸となって解決しましょう。 <未経験でもできるの?> 社員のほとんどが未経験スタートなのでご安心を。今回お迎えする方も、約1年かけてじっくり育てます。教育担当としてベテランスタッフがつくため、不安なことはなんでも相談してください。まずは先輩スタッフと一緒に現場をまわることからスタート。機械式駐車場とは何か、というところからお教えします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
■30歳以下の方(長期キャリア形成のため) ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 └現場へ行く際は、社用車を運転します。 ◎学歴不問、未経験歓迎! |
募集背景 | 大手メーカーから委託を請け、機械式駐車場の保守・メンテナンスを行なっている当社。担当エリアにある200箇所の駐車場を管理しています。業績が安定している今、新しいメンバ―を迎え入れるには絶好の機会。将来的に長く活躍してくれる方を、時間をかけて育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・雇用形態に変更はありません。【住宅手当】は試用期間終了後に支給します。 |
勤務地・交通 |
◎池袋事務所と埼玉の本社になります。
◎転勤はありません。 池袋事務所/東京都豊島区上池袋2-11-10 本社/埼玉県さいたま市大宮区宮町5-36 交通
池袋事務所/各線「池袋駅」より徒歩14分
本社/各線「大宮駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働7.5時間) ※月の平均残業時間は20時間以下です。 ※一通りの業務がこなせるようになったら、週に1~2回の宿直もお任せする予定です。宿直手当が発生します。 |
給与 |
月給18万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 | ■隔週休2日制(隔週土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(4日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■宿直手当 ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者:月5000円/子1人:月3000円) ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■制服貸与 ■社員旅行(2年に1度、社員全員で旅行へ。前回はグアムへ行きました!) ■退職金 |
会社名 | 新精電気株式会社 |
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設立 | 1981年4月 |
代表者 | 代表取締役 天田 貴士 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15名(2017年1月現在) |
売上高 | 1億9923万円(2016年3月期実績) 1億9598万円(2015年3月期実績) |
事業内容 | 機械式駐車場設備の保守、点検、改修、改良 一般電気工作物高圧受変電設備の保守、点検 |
主要取引先 | 日精株式会社 共和真空技術株式会社 |
新精電気株式会社の機械式駐車場のメンテナンススタッフ ◎住宅・家族・時間外・皆勤手当あり(798200)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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