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アパレルのルート営業(商品企画にも関われる!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/13 - 2017/03/19)

アパレルのルート営業(商品企画にも関われる!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
2017年、あなたの考えた服が店頭デビュー。
PAL、Right-on、coen、WEGO、ABAHOUSE、MEX…。
これらは、私たちが企画したアイテムが販売されているブランド。つまり、入社した暁には、あなたが手がけた服もこちらの店頭に並べられるということです。

ハイドアウトは、少数体制のクリエイティブカンパニー。自分たちの「売れる!」というセンスを武器に、さまざまなショップに自分たちが作った服を売り込むことに成功してきました。私たちの強みは、営業とデザインを別組織としていないこと。「トレンドを把握している者が商品を作り、商品プレゼンテーションまで行なえるべき」という考えのもと、営業が商品企画を行なっています。

「修行」と称したお預け期間はありません。人手不足ということもあり、入社初年度から商品企画に関わっていただけます。

とはいえ、入社後学ぶべきことは多く、半端な気持ちでは務まりません。それでも、自分の考えた服が多くの人たちの目に止まる、そんなワクワクする毎日を手に入れたい方はぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
アパレルのルート営業(商品企画にも関われる!)
★“自分で考えた服を売る”、営業の仕事です!
ハイドアウトは、自分たちが考えた服をアパレルショップに卸しています。営業の業務領域は、「売れる商品を考える」⇒「担当クライアントに提案する」⇒「工場に生産の指示」⇒「配送の指示」まで。商品が企画されて納品されるまでの全工程に関われます。

■営業スタイル
営業1人あたり20~40社のクライアントを持つ「ルート営業」です。クライアントは、PAL、Right-on、coen、WEGO、ABAHOUSE、MEXといったショップを運営している企業になります。

「春」「夏」「秋」「冬」といったシーズン物を販売する2~3ヵ月前に、7~8種の商品サンプルを持って各企業のバイヤーに訪問。商品のプレゼンテーションを行ない売り込んでいきます。最新のトレンドを見据えた動きが求められる仕事です。

=仕事の流れ=
▼次のシーズンに向けて、クライアントに売れそうな商品を企画。
▼協力工場に依頼し、商品サンプルを制作。
▼商品サンプルを持参してクライアントに訪問。商品を提案。
▼修正指示をいただいた際は、工場に修正版サンプルの制作を指示。
▼再度クライアントに訪問。修正した商品を提案。
▼受注。
▼協力会社に受注数をもとに生産を依頼。
▼納期までに生産が間に合うか、日々進捗を確認。
▼納品手配。
▼次のシーズンに向けた商品企画の準備スタート。
※修正工程が何度かくり返されることもありますが、大体このように進めていきます。
※OEM、ODMの仕事もあります。

=いきなりすべてお任せするのは難しいと思います=
そこで、入社間もない頃は、ベテランの先輩に付いて仕事の進めかたを学んでいただく予定です。くわしくは【教育制度】をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 ≪職種・業種未経験の方・第二新卒の方、歓迎!≫
■Excelで文字や数字入力ができる方

★面接重視の選考です!
⇒この仕事への意気込みをWeb履歴書や面接でアピールしてください!
⇒人と関わることが多いため、接客・販売経験が活かせます。
募集背景 さまざまな有名アパレルブランドに自社商品を提供しているハイドアウト。営業力を強化していくにあたり、この度、営業メンバーを増員させることになりました。採用予定人数は【1~2名】です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。
※期間内の給与・休日・福利厚生は変わりません。ご安心ください。
勤務地・交通
本社/東京都中央区日本橋浜町2-56-2 村上第16ビル
※転勤はありません。
交通
都営地下鉄新宿線「浜町駅」A2口より徒歩3分
勤務時間 09:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
※ひと月の残業は30時間ほどです。
給与 月給24万円~35万円
※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して、給与額を決定します。

<固定残業代について>
上記金額には、月60時間分(7万7000円~11万2000円)の固定残業代が含まれています。
超過した場合は別途支給いたします。
年収例
◎25歳・入社3年…年収288万円
◎30歳・入社8年…年収348万円
◎35歳・入社13年…年収420万円
休日休暇 月9~10日休み(土曜・日曜・祝日、シフト制)
夏季休暇(7日)
年末年始休暇(7日)
GW
有給休暇
慶弔休暇
※5日間以上の連続休暇取得OK!
福利厚生・待遇 昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月、2016年実績は1.5ヵ月分)
交通費支給(月2万円まで)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
出張手当
役職手当
職能手当
教育制度 ◎最初の3ヵ月は先輩のアシスタント
まずは、ベテランの先輩の仕事に同行し、仕事の進めかたを覚えてください。先輩がそばに付いた状態で、先輩の仕事を実際にやらせてもらい、テクニックや専門知識を教えてもらいながら、少しずつ仕事に慣れていくという流れです。

◎4ヵ月目からは営業デビュー
とはいえ、いきなり商品企画は難しいと思いますので、商品企画が得意なベテラン営業がサポート。クライアントが好みそうな商品傾向を伝えながら、あなたの企画をまとめて、企画書に落としてくれます。プレゼンテーションの手伝いまでを担当。サポート期間は成長具合を見て決めていく予定です。

会社概要株式会社ハイドアウト

会社名 株式会社ハイドアウト
設立 2001年5月
代表者 代表取締役 原 伸司
資本金 5000万円
従業員数 10名(2017年3月現在)
売上高 10億304万円(2016年3月期実績)
8億9093万円(2015年3月期実績)
7億6619万円(2014年3月期実績)
事業内容 カジュアルウェアの企画販売

=PRODUCTION RESULTS=
fuve、FINAL BASIC、lasula、LOUXSUNIONWORKS、etc…
事業所 本社/東京都中央区日本橋浜町2-56-2 村上第16ビル
主要取引先 株式会社WEGO、株式会社ジョイントワークス、株式会社マガジンズ、株式会社タカキュー、田村駒株式会社、株式会社パル、株式会社メックス、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社リズモンドエンタープライズ(あいうえお順)
企業ホームページ http://www.hideout.jp/
個人名の表記について
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