- 【事業内容】
- ■福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 福利厚生や健康支援に関する自社サービスの開発 福利厚生や健康支援に関する自社サービスのシステム開発をお任せします。新規顧客に対し、導入時の「サービス設計」「機能設計」「業務設計」及び「プロジェクト管理」を担ってください。カスタマイズがメインのため、顧客折衝や社内調整が多く発生します。開発環境はwindows、言語はC#が多いです。【具体的な仕事内容】ジョブローテーションしながら各グループの業務をお任せします。 ・開発グループ：プロジェクト型で大きな開発案件を担当。 ・保守グループ：サービスを安定運用するためにシステム保守業務を担当。 ・運営グル―プ：自社サービス導入のための設定やデータ運用を担当。 【自社システムについて】サービス導入に関する開発をお任せします。 ■WELBOX（福利厚生サービス）：同社が企画開発したパッケージサービスです。提携している 全国のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを特別価格で利用できるサービス。 ■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）：利用者（企業の従業員）が福利厚生を選べるサービス。 ■健康支援サービス：企業や健康保険組合に対する、健康管理に関する各種健康支援サービス。 【キャリアパス】 数ヶ月単位のプロジェクト、年単位の大規模プロジェクト、次世代のプロジェクトが常に平行して進行しているので、様々な案件に携わることが可能。幅広いスキル・経験を積むことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【第二新卒歓迎】 ■何らかの言語で開発経験がある方（プロジェクトの規模や、前職の雇用形態は問いません） ⇒Java、C、C++、VB、PHP、Perl、Delphi 、C#、.NETなど。web系・汎用系問いません。 ※チームプレーを求められる部分も多く、大手企業をはじめとする顧客と直接話すような場面もあるため、相手にあわせたコミュニケーションが取れる方に向いています。 |
| 募集背景 | 「福利厚生サービス」を軸に企業の人事戦略をサポートしているイーウェル。業界大手の東急不動産、住友商事、豊通シスコムが株主ということもあり、経営基盤は強固です。設立16年目にして、取引先は大手企業を中心に1261団体。347万人が利用しているサービスを提供し、業績は好調です。 さらに、2015年12月に施行された、従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法案（通称：ストレスチェック義務化法案）」に伴い、需要拡大は確実。ニーズに応えていくために大幅な増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間も待遇面の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（紀尾井町方面出口D）より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「永田町駅」（7番出口）より徒歩7分 JR線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～14:00） 月平均残業時間／30～40時間 ※残業代全額支給 |
| 給与 |
月給21～30万円 ※経験に応じて優遇します。 ※残業代は全額支給します。 ※年収380～550万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土曜、日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（復職率100％） ■フレッシュアップ休暇 ■イベント休暇（子どもの運動会などで休めます） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業手当（全額） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■東急ハーヴェストクラブ宿泊制度 ■社外研修参加制度 ■WELBOX（提携している全国のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを特別価格で利用できます） ■財形貯蓄 ■持ち株会 ■401K（個人型確定拠出年金） ■東急グループ共済組合 ■カフェテリアプラン（入社1年目：5万円、3年目：10万円、4～6年目：15万円、10年以降20万円、がポイントとして付与され、家賃補助や生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など50以上のメニューの中から選択利用できる制度） ■社内マッサージルームあり |
| 配属部署 | システムソリューション本部への配属になります。パートナー含めて100名ほどの構成で、そのうち社員が約30名です。20代から30代後半までが均等に在籍しており、今後は社員比率を高めていく予定。全社の平均年齢は34歳です。 |
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司 |
| 資本金 | 4億9999万2500円 |
| 従業員数 | 1217名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ■麹町オフィス／東京都千代田区麹町4-3-29 VORT紀尾井坂ビル ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング ■大阪支店／大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神4-1-29 第5明星ビル ■E-Space米子／鳥取県米子市上福原1383-4 ■E-Space松江／島根県松江市玉湯町布志名767-31 |
| 関連会社 | 株式会社イーウェルヘルスケアサービス （株式会社イーウェル100％出資） |
| 企業ホームページ | https://www.ewel.co.jp/ |
株式会社イーウェルの福利厚生や健康支援に関する自社サービスの開発（797594）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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