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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

電気工事スタッフ ※社保完備・資格取得支援あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/20 - 2017/03/26)

電気工事スタッフ ※社保完備・資格取得支援あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
「イマドキの若い子って、遅くまで働きたくないんでしょ?」
確かにね、そんな時代じゃないってわかってるよ。今じゃウチも社員の頑張りで、だいぶ残業が減ったんだ。仕事がないのかなって?いやいや、その分人を採用してるんだよ。だから1人が複数の工事現場を担当することはめったにない。

ウチも昔は残業が多かった。だけどだらだら残業したって効率が下がるし、むしろケガのリスクが高くなるだけ。結局次の日の工事にさえ影響が出てしまう。残業なんていいところ一つもなかったよ。

だから社員に残業させるより、人を採用したり、1人ひとりの能力を向上させた方がよっぽどいいって思ったんだよ。社員同士の雰囲気も賑やかで、良くなるし。あ、といっても残業代はきちんと払ってるからね。移動が発生する案件ならその分の手当だって出すよ。

でも、もしウチで働いてもいいって思ってくれるなら、これだけは約束してほしい。始まりの時間も、終わりの時間もしっかり守る。残業前提で仕事をしたりしないでほしい。その分遅刻も厳禁。それさえOKなら、ウチはウェルカムだよ。(代表 永島)

募集要項

仕事内容
電気工事スタッフ ※社保完備・資格取得支援あり!
電気工事スタッフとして、マンションや公共施設の電気工事に携わります。現場はほとんどが埼玉県内。会社から車で30分ほどの距離の場所が中心です。一般的な建物に電気を通す工事のほか、工事を始める前に行なう”仮設電柱”を立てる工事も担当。建設現場の最初から最後まで見届けることができます。

<どんな工事をするの?>
▼まずは”仮設電柱”を立てることからスタート。
建設工事には様々な電気機具が使われます。その電源を確保するためにも、実は最初に始めるのは仮の電柱をつくることなんです。電柱を立てて分電盤をつけたら建設工事がスタートできます(ちなみに、この工事は電力会社の許可がないとできない工事。実は、コレができる会社はそんなに多くいないんです)。

▼そして、いよいよ電気工事がスタート。
建物の工事が進んだら、本格的に電気工事が始まります。構造しかできていない段階で、図面を見ながらどこに配線を通すのかを確認。配線をまとめるパイプの中を通したり、バンドでくくったりします。

その後、石膏ボードという素材の壁が設置されるので、コンセントや照明、防犯カメラなどの位置に合わせて壁に”回し挽き”というノコギリで穴をあけます。そこから配線を取り出し、照明や防犯カメラとつなげます。最終的に分電盤を設置し、通電をチェックしてOKならひと通りの工事は完了です。

そうそう、最後に仮設電柱を撤去したら本当の本当に終わりです。

★3ヶ月~1年をかけて一つの現場を完成させます。
マンションや公共施設といった大きな建物の電気工事を行なうため、一つの工事が完結するまでは時間がかかります。1人の電気工事スタッフだけで現場に入ることもあれば、2~3名で現場に入ることも。大きい現場では10名ほどが集まることもあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【職種・業界未経験、第二新卒、2017年3月卒業予定の方を歓迎します】※学歴不問
■普通自動車運転免許(MT)…現場に向かう際に社用車を運転することがあります。
※電気工事士の資格を持っている方、電気工事の経験がある方(資格不問)は歓迎します。

<入社後はしっかりと教育を行ないます>
当社では新卒採用も行なっていることもあり、社会人としてのマナーを身につける研修からスタートできます。外部講習で、社外の人との付き合い方や上司とのコミュニケーションについてなど、社会人として知っておくとスマートな知識を得ることができます。

また、電気工事会社の組合が主催している研修にも参加可能。電気に関する知識や安全に対する意識の醸成など、随時受講が可能です。もちろん、現場に出てからも先輩社員が教育。まずは道具を持ってきてもらったりとアシスタント業務から始め、少しずつ仕事の流れを覚えましょう。
募集背景 マンションや福祉施設、保育園といった建物の電気工事や空調設備工事などを手がけている共和エレック。埼玉県内を中心に、これまで多くの実績を築いてきました。おかげさまで10年以上黒字経営を続けています。しかし、今後の建設業界で生き残っていくためには、ある程度の企業規模を持つべきだと考え、組織を拡大させたいと考えています。そこで、今回は5名以上の積極採用を行ないたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
本社/埼玉県川越市上寺山158-3
※転勤はありません。
※一度本社に出社してから各現場へ移動します。現場は本社から車で30分以内の場所が中心です。
交通
JR川越線「西川越駅」から車で6分
※マイカーでの通勤が可能です。駐車場を完備しています。
勤務時間 8:00~18:00(実働8時間/休憩2時間)
※残業は、社員みんなの努力で月20時間程度です。
給与 月給19万円~45万円
※経験や能力、保有資格などに応じて加給・優遇します。
※上記に加えて、残業があったときには残業代を支給します。
休日休暇 隔週休2日制(毎週日曜、隔週土曜日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
※年間休日105日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月/業績による。昨年度実績は1~1.5ヶ月分)
■交通費(上限月1万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■資格合格祝い金
■役職手当
■技能手当
■移動手当
■資格取得支援制度(資格取得後、その取得費用を支給)
■慶弔見舞金
■健康診断
■社員旅行(2年に1回)
■社内イベント年数回

会社概要有限会社共和エレック

会社名 有限会社共和エレック
設立 2001年4月
代表者 代表取締役 永島 明
資本金 1000万円
従業員数 16名
売上高 3億3000万円(2019年4月期実績)
3億6000万円(2018年4月期実績)
事業内容 ■電気設備業
■空調設備設計施工
事業所 本社/埼玉県川越市上寺山158-3
関連会社 株式会社エルダーケア
企業ホームページ http://www.kyouwa-elec.co.jp/
個人名の表記について
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