| 仕事内容 | ITエンジニア【社員の8割が、未経験者からの入社です！】 「LTE」「Wi-Fi」「無線LAN」など、スマートフォンやタブレットの電波を繋げる業務や、ネットワークやサーバの運用・保守。あるいは、現代の企業がビジネスを展開する上で欠かせない「システム」開発をお任せします。複数名でチームを組み先輩と一緒に仕事をするので、パソコンに関する知識がなくても、ブラインドタッチができなくても、全く問題ありません！＜希望する案件に配属されます！＞ 週に650件もの案件依頼が寄せられており、興味のある分野に取り組むことができます。大手通信会社やメガバンク、大手SIerなど多種多様な案件の中から、経験・スキル・希望などを踏まえて最適な案件をお任せします！ 【プロジェクト例】 ～インフラ関連～ ■大手企業のネットワークリプレイス作業 ■基地局のオペレーション業務 ■データセンター内のサーバ構築・運用・保守 ■仮想化環境の構築・導入 ◎運用・保守はもちろん、設計・構築などの上流工程のプロジェクトにもチャレンジ可能です。 ◎2名～10名程度で参加するプロジェクトが多くございます。 ～システム開発関連～ ■某航空会社向けの業務パッケージシステム開発 ■某通信キャリア向けの財務会計システム開発 ■某金融機関向けのシステムリプレイス案件 ■基幹システムにおけるPMO支援 ■某モバイルサイトのディレクション及び開発 ■コンシューマー向けのECサイト開発 ■iPhone・Android(TM)向けアプリケーション開発 ※Android(TM)はGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 ＜社員の8割が未経験で入社！＞ 当社で活躍しているエンジニアは、実は8割が未経験での入社。知識がない状態からスタートした先輩がほとんどですが、手厚いサポート体制があるのでしっかりスキルアップできます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜エンジニア未経験、第二新卒、IT業界未経験、社会人未経験の方、大歓迎です！＞ ◎「スマホをよく使う」「パソコンは詳しくないけど手に職を付けたい」という方、お待ちしています！ ◎全く異なる業界からの転職者が、スキルを磨いてエンジニアとして活躍中です！ |
| 募集背景 | 設立以来、営業力の強化を進めてきた当社。その成果が実り、官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手SIer、携帯コンテンツ運営会社、SNS運営会社など、現在では数多くのプロジェクトに参加。毎週650件以上にのぼる案件の打診が来るまでに成長しています。今後、継続的にお客様企業を支援していくために、新たにエンジニアを採用することになりました。今回は10名以上を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※雇用形態は経験・スキルを考慮し、話し合いのうえで決定します。 ※試用期間は3ヶ月。その間、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都港区）、もしくはプロジェクト先（東京・千葉・神奈川・埼玉）
■本社 東京都港区三田1-3-39 勝田ビル3F 交通
勤務先により、異なります。
■本社 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※各プロジェクト先での勤務時間に合わせ、始業時間・終業時間が若干変動する可能性があります。 |
| 給与 |
月給20万円以上 【想定月給】 インフラ運用～経験者／月給25万円以上 開発経験者／月給30万円以上 PL・設計経験者／月給40万円以上 PM経験者／月給50万円以上 ※経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 年収例
420万円／28歳・2年目（月収35万円）
570万円／33歳・3年目（月収47.5万円） 700万円／36歳・4年目（月収58.3万円） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※祝日や上記休暇はプロジェクトによっては取得時期が当社規定の日程と前後する場合があります。 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員・契約社員共通】 ■給与改定（年2回の考課査定があります） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度 |
| 配属部署 | システム事業部のインフラ課、もしくは開発課への配属となります。社内には20代～50代の60名強のエンジニアが在籍しており、全員が中途入社。女性が活躍している職場です。システム事業部の各課長が、新人を常にサポート。代表もエンジニア出身で技術者の悩みがわかるので、将来のこと、取り組んでみたい案件のことについて相談することができます。 ▼相談できる先輩が、いつもあなたの側にいます！ エンジニアを5～8名の班に分け、ベテランエンジニアがグループリーダーとして1班に1人つきます。月に1回の定例会に加え、困ったことはいつでもリーダーに相談可能。メンバーたちは自己実現を目指し、よく話し合っています。 |
| 教育制度 | ビジネスマナーに関する研修や、IT業界の基本的な知識などから指導していきます。また、インフラエンジニアにとっての基本的な資格であるCCNAなど各種資格の研修、ビジネススキル向上研修（主体性向上研修、リーダー研修）などを実施。必要に応じて、新しい講座を随時開設することもあります。さらに、自社内のインフラ構築や疑似サーバを使った実践型の研修もあるので、未経験からでもしっかり成長することができます！ |
| 会社名 | 株式会社ECHIGOYA |
|---|---|
| 設立 | 2011年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚越 敬一 |
| 従業員数 | 68名 |
| 売上高 | 4億7000万円(2015年10月期実績) |
| 事業内容 | ■システム事業（システム設計、開発、インフラ設計・構築・運用など） お客様の課題をうかがって現状を分析し、その解決策となる情報システムの設計・開発、搬入設置工事、ネットワーク・サーバー構築など、最適な情報システムを一括して提供します。 ■貿易事業 イタリアのDIESEL社等と契約し、ワインなどの輸入販売を実施。 また、輸入ワインの販売スペースやCafe & BARを併設した店舗の運営を行っております。 |
| 事業所 | 東京都港区三田1-3-39 勝田ビル3F |
| 主要取引先 | 株式会社アドックインターナショナル 株式会社アドービジネスコンサルタント ARアドバンストテクノロジ株式会社 協和エクシオグループ KCCSモバイルエンジニアリング株式会社 ディーゼルジャパン株式会社 株式会社ユー・エス・イー 等 (五十音順) |
| 企業ホームページ | http://echigoya.asia/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ECHIGOYA ～変化を意識し挑戦し続ける企業～ https://en-gage.net/echigoya |
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