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株式会社エンパワーFC店の店舗経営スーパーバイザー『買取専門店大吉』(797333)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

FC店の店舗経営スーパーバイザー『買取専門店大吉』の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/20 - 2017/03/05)

FC店の店舗経営スーパーバイザー『買取専門店大吉』
正社員職種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
1年後には、マネージャーの肩書きと月給40万円を手にできます。
まったくの未経験でも、1年後には、230店舗運営する事業部のマネージャーに。その秘密は、明確な昇格・昇給制度にあります。

ひと月の目標達成で、月給が25万円から27万円に。2ヶ月連続で達成すると30万円に。3ヶ月連続で達成し、社内テストに合格するとマネージャーに昇格。月給は40万円になります。

ポジションに空きがないから、昇格しないということはありません。また昇給は随時のため、達成した翌月から給与がアップします。そのため、入社から1年~1年半でマネージャーにキャリアアップした社員もおり、過去には入社から2年で、マネージャーの上のゼネラルマネージャーになり月給50万円を手にしている社員もいます。

毎月の査定で、目標達成という評価基準をクリアすれば、翌月から昇給する。一風変わった昇給・昇格制度かもしれません。ですが、本質的だと思うのです。あなたのがんばりを、すぐに評価する制度の当社で活躍してみませんか。

募集要項

仕事内容
FC店の店舗経営スーパーバイザー『買取専門店大吉』
大吉事業の拡大に伴う、店舗管理を行ないます。FC加盟オーナー様への現場指導、自らも買取のプロとして実績の獲得を行ないます。

【担当するFC店舗は?】
当社が運営する買取専門店『大吉』は、お客様が持ち込まれる商品査定や買取を行なう店舗です。全国に230店舗展開しています。2017年9月までに350店舗を実現し、店舗数業界NO.1を実現させます!
※完全反響スタイルで1日の平均来客数は5~6組。商談時間は1組あたり、20~30分です。

【スーパーバイザーの仕事内容】
FC店のオーナー様が着実に売上を達成できるよう、「店舗づくり」「接客」「スタッフ育成」「広告戦略」「売上管理」の支援を行ないます。
遠隔支援ではなく、現場で直接支援ができる「大吉にしかないサポート体制」です。だからこそ、結果も出しやすく、SVもスピーディな成長が可能です。

※商品の真贋方法、顧客を増やす方法、安定して売上を上げる考え方など研修にて教えます。
※チームで仕事をするため、相談できる上司や先輩が必ずいます。
※難易度の高い新規オープンの店舗をすぐに担当することはありません。ご安心ください。

【入社後研修の流れ】
▼本社研修(理念や行動指針、接客や査定方法、店舗運営の知識など、基礎を同期と一緒に学びます)
▼店舗OJT研修(先輩SVより直接店舗運営の全てを学びます)
▼本社にて研修卒業試験
▼1人前のSVとして担当店舗に配属

※3ヶ月~半年で1人立ちすることも可能!!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

【20~30代が活躍中!】
★未経験者、大歓迎!
★接客、営業、買取の経験は特に活かせます。
★人柄、成長意欲、やる気重視で選考します。
★人と接することが好きな方に向いています!
★教育体制も充実!各種制度を活かして、自ら成長していく意思をお持ちの方を歓迎します!
募集背景 ■2017年9月までに350店舗の出店を予定。積極採用を実施。
市場価値の高い品を見極め、買取を手掛ける買取専門店『大吉』。現在、全国に230店舗を展開。2017年9月までに350店舗展開を目指しているため、出店が加速しています。それだけ、成果を上げるチャンスも倍増。当社の成長を一緒に支えてくれませんか?
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月間あり(社内ライセンス取得により、期間短縮あり)
勤務地・交通
関東、関西、北海道・東北、中部、中国・四国、九州エリアにある各店舗
※転居を伴う転勤はありません。

■関東
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木

■関西
大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀

■北海道・東北
北海道、青森

■中部
愛知、岐阜

■中国・四国
山口、岡山、愛媛、香川

■九州
福岡、長崎、鹿児島、大分、熊本、宮崎、佐賀
交通
各店舗による。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※1日1時間ほどの残業があります。
給与 月給25万円以上+各種インセンティブ

※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※試用期間中の給与は月給23万円となります。
年収例
年収456万円/月給30万円+インセンティブ(入社1年)
年収720万円/月給40万円+インセンティブ(入社3年)
※上記インセンティブはいずれも個人業績によります。
休日休暇 ■月8日(シフト制)※土日祝休みも可
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
■長期休暇取得可
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与(会社業績により変動)
■通勤費支給(月3万円迄)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■借上社宅制度 ※社内規定に準ずる
■報奨制度
■社内食事会
■社員総会

★携帯電話、ノートPCを貸与します。
キャリアアップについて(1) 入社3ヶ月は研修となります。店舗運営に必要な基礎知識を身につけたあと現場配属となり、下記のようなキャリアを築くことができます。

▼SV(レベル3):月給25万円、研修終了時に社内テスト合格後、このランクから始まります。
▼SV(レベル2):月給27万円、昇給条件は月間粗利目標を1ヶ月達成することです。
▼SV(レベル1):月給30万円、昇給条件は月間粗利目標を2ヶ月連続で達成することです。
▼マネージャー:月給40万円、昇格条件は月間粗利目標を3ヶ月連続で達成することと、社内テストに合格する事です。複数店舗の管理とSV指導を行ないます。
▼ゼネラルマネージャー:担当エリアの全店を統括するポジションです。
キャリアアップについて(2) 3ヶ月の粗利実績の平均値をもとに、翌3ヶ月の粗利目標を設定しています。実績ベースで設定しているので、無理のない目標かつ達成しやすい目標になっています。目標を達成するためのポイントは、販促活動とリピートを増やすことです。お客様を呼び込むための販促キャンペーンは、マネージャーと相談したうえで自由に行なえるため、自分の工夫次第で売上アップをすることが可能です。

会社概要株式会社エンパワー

会社名 株式会社エンパワー
設立 2010年10月
代表者 代表取締役 増井 俊介
資本金 3000万円(2017年1月現在)
従業員数 107名(2017年3月現在)
売上高 18億3000万円(2015年9月期実績)
15億7000万円(2014年9月期実績)
10億9900万円(2013年9月期実績)
4億5000万円(2012年9月期実績)
事業内容 ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券などの買取専門店「大吉」フランチャイズビジネスの企画・運営・募集
■FC事業の開拓、運営、独立開業支援をサポート・コンサルティング
企業理念 すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく

・すべての人を輝かせ
私たちは、「人」を一番に考えます。
一人ひとりが持つ可能性は、人との出会いにより無限に広がります。
人の縁を力に変え、大きな可能性に向かって共に前進します。

・未来を共に創り出し
私たちは、「よりよい未来」を創造します。
互いの価値を共有し、共存共栄の精神で未来を切り開きます。

・常識を変えていく
私たちは、「挑戦と革新」を続けます。
常識の打破を成長につなげ、新たな価値観を創造することで、よりよい社会の発展に貢献します。
企業ホームページ http://www.en-power.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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