- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業系総合職 ※2017年の新卒メンバーと一緒に新たなスタートを切れます！ 入社後、まずは座学による研修を実施。同期と一緒に当社のことについて学びます。その後は、各事業部でのOJT研修を実施。各業界の専門知識や営業スキル、さまざまなノウハウをお伝えします。これまで入社したメンバーも9割以上が未経験スタートです。⇒入社後の研修が終了したら、当社の様々な事業部での仕事に挑戦できます！ ▼ヘルスケア関連の事業▼ ・介護士人材派遣「ナイス！介護」事業 └介護福祉士などの介護職に特化した人材派遣サービスです。介護施設へのコンサルティング、介護スタッフへのキャリアカウンセリングも担当します。 ・保育士人材紹介「保育ひろば」事業 └保育施設へのコンサルティング、保育士や幼稚園教諭・栄養士へのキャリアカウンセリングなどを担当します。 ・医師人材紹介「Doctors NEXT」事業 └医師・看護師などの医療系人材に特化した人材紹介です。 医療機関へのコンサルティング、医師・看護師へのキャリアカウンセリングを担当します。 ▼メディア関連事業▼ ・新卒採用関連のメディア営業 ・中途採用関連のメディア営業 ・アルバイト採用関連のメディア営業 └当社が扱う様々な採用メディアの活用を法人企業へ提案します。企業の採用課題の抽出から、活躍できる人材ターゲットの選定などコンサルティング力も鍛えられる仕事です。 ▼人材紹介・派遣関連の事業▼ ・中途人材紹介「転職エージェントneo」 ・新卒人材紹介「就職エージェント」 ・人材派遣「ワークフル」 ・グローバル転職支援「ABROADER」「Ambitious」 └法人企業へ人材紹介・派遣の活用提案、求職者へのサポート業務を担当します。 ★詳しい仕事内容は下記HPをご覧ください★ http://www.neo-career.co.jp/service |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
2015年／2016年に学校を卒業された方。未経験／第二新卒の方、大歓迎です。 ※2017年3月に卒業予定の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 【人材・メディア（HRtech）・ヘルスケア・海外】の4つの事業ドメインを軸に、「前年比134％の売上」「25の事業体」「1600名を超える組織体制」などスピード感のある成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増し、海外にも複数の拠点を展開しています。 成長企業だからこそチャンスは豊富。上のポジションが詰まっていて評価されにくい。安定しているが変化の少ない環境で退屈…。そんな気持ちの方にぴったりです。若手のうちに新規事業立上げに挑戦できたり、マネージャーを務めることも珍しくありません。今回は2015年／2016年の既卒者に限定した募集。4月入社の新卒組と、リスタートしませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／ 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
そのほか、東京・千葉・神奈川・埼玉の各営業所でも勤務可能です。 ■千葉支店／千葉市中央区富士見 ■柏支店／柏市末広町 ■大宮支店／さいたま市大宮区桜木町 ■立川支店／立川市柴崎町 ■錦糸町支店／墨田区江東橋 ■渋谷支店／渋谷区渋谷 ■東京本社／新宿区西新宿 ■池袋支店／豊島区南池袋 ■横浜支店／横浜市西区北幸 交通
■東京本社／JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
※ほかの勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。 http://www.neo-career.co.jp/profile/access.html |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋ インセンティブ（実績に応じ毎月支給） ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／63,000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収600万円／25歳／入社3年目
年収470万円／24歳／入社2年目 年収320万円／23歳／入社1年目 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2015年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（上限月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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