| 仕事内容 | SE・PG ◎住宅手当・家族手当・資格支援など福利厚生充実！ Web・オープン系、汎用系、制御・組み込み系、IT基盤構築、モバイルアプリケーション構築など、幅広い分野のシステム開発を担っている当社。設立から30年以上の歴史を誇り、多くのクライアントからリピートいただき、安定した事業基盤を築いています。今回ご入社いただく方には、幅広い分野の中から主にWeb・オープン系の分野における業務系システムの開発を担当していただきます。まずは、能力・スキルに応じた案件から割り振る予定ですし、案件に関する希望にも柔軟に対応可能。幅広い案件に加えて、いずれはPLやPMなどのポジションにも挑戦できますので、腰を据えてキャリアを積んでください。 【主な開発実績】 ■金融業界向け電子決済・携帯電話決済・会員管理システム・システム統合対応 ■保険業界向け人事経理・営業支援・信金窓口販売・代理店・自動車保険システム ■流通業界向け受発注管理・在庫管理システム ■製造業界向けECサイト構築保守 ■運輸業界向け発券システム ■食品業界向けシステム統合対応 ほか ※主な開発環境／［OS］Windows［DB］Oracle、SQL Server［言語］JAVA、ASP.net、C# ほか ※このほかにも、実績多数。設計から開発、テスト、運用まで関わるフェーズもさまざまです。 ◎フォロー体制は万全！成長の機会も豊富！ 同じプロジェクトに参加するチームの人数は、平均4～5名です（5～6名を配置することもあります）。案件によって、経験豊富なメンバーから経験の浅いメンバーまでバランスよく配置しますので、多くの学びを得ながら、ときには経験の浅いメンバーを指導しながら、スキルもマネジメント力も磨いていけます。 ※ページ下部「教育体制」「キャリアプラン」の項目もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【実務・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎】 ■高卒以上 ■プログラミングの基本的な知識をお持ちの方 ⇒「学校で勉強した」「趣味で学んだ」といった方からのご応募も歓迎します！ |
| 募集背景 | 幅広い業界のクライアントと長期的なお取引を続けており、その実績と信頼から安定的に案件依頼が寄せられている状況です。そこで、SE・PGとして活躍し、いずれは上流工程やPL・PMなどをお任せできる人材を採用・育成したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・福利厚生等に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東（東京23区内・埼玉県内）もしくは関西（大阪市内・神戸市内）のプロジェクト先
◎配属先は希望を考慮します。 ◎プロジェクトのアサインは、社員の希望を最大限に考慮します。 ※本社・大阪事業部／大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F ※東京事業部／東京都港区芝5-26-20 建築会館5F 交通
配属先により異なります。
※本社・大阪事業部／地下鉄「肥後橋駅」直結、「淀屋橋駅」より徒歩5分 ※東京事業部／都営地下鉄「三田駅」より徒歩2分、JR「田町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※繁忙期・閑散期により、残業しない月もあります。システム導入時などは変動しますが、平均すると月20時間程度です。残業した分の手当は100％支給します。 ※フレックスタイム制あり／標準労働時間1日7時間30分（コアタイム／11：00～14：00） |
| 給与 |
月給20万円～38万6000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※東京事業部に配属の場合、地域手当（月1万円～2万円）を支給します。 年収例
470万円／33歳
500万円／35歳 ※東京勤務の場合（地域手当を含む） |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■GW ■有給休暇（半日単位での取得も可能） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（連続5日） ※休日出勤は年に数回あるかないか程度。その場合は平日に振替休日を取っていただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | 【充実の福利厚生をご用意】 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ■交通費全額支給 ■残業手当（100％支給） ■出張手当 ■住宅手当（世帯主の場合／月1万円） ■地域手当（東京事業部に配属の場合／月1万円～2万円） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者／月1万5000円、子／月5000円、その他扶養者／月2000円）※その他扶養者…60歳以上の扶養義務のある父母・祖父母（配偶者の父母・祖父母を含む） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■GI制度（業務や社内環境の改善策を経営層に直接提案できる制度。グッドアイデアには報奨金を支給） ■契約リゾート施設、サークル活動、保養所（小豆島） ■資格奨励金 ・情報処理技術者／3万～10万円 ・オラクルマスター／受験料～3万円 ・Java認定資格／3万～5万円 ※資格取得支援（費用は会社負担）あり。 |
| 教育体制 | 【能力・スキルに応じた研修あり】 入社時期は4月ごろを見込んでいます。ちょうど新卒社員を受け入れるタイミングですので、あなたの能力・スキルに応じて、新卒向けの研修に参加し、足りない部分・自信がない部分を補っていただくことも可能です。また、「基礎はバッチリなので、スキルアップに向けた案件・ポジションにチャレンジしたい」といった希望にも柔軟に対応。社員一人ひとりに適した育成を行ないますので、着実な成長が見込めます。 |
| キャリアプラン | 【自主性を尊重したキャリアプラン制度】 「将来は経営やマネジメントに関わるポジションに就きたい」「エンジニアとして、より深く専門性を磨いていきたい」など、社員の目指す将来像を叶えるための「キャリアプラン制度」を設けています。 目指すキャリアを実現するには、どんな能力・経験が必要なのか、どのように行動すればいいのかを判断しやすいように、人事や上司が仕事の取り組み方を指導します。あくまで社員の自主性のもと成長を促す制度ですので、強制はしません。その分、自分のペースで一歩ずつ、キャリアを積んでいただけます。入社後はぜひ活用し、理想のキャリアを叶えてください。 |
| 会社名 | 日本コムシンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山里 真元 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 195名（2021年5月現在） |
| 売上高 | 20億2100万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■企業向け業務用アプリケーションなどのシステム分析・設計・開発・導入・保守 ■プロセス制御システムの設計と開発 ■Android（TM）アプリ開発 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 ■システム運用管理 【開発実績】 生命保険システム／個人保険、人事経理、営業支援 クレジットシステム／照会、会員管理、売上管理、次世代カード等基幹システム全般 販売流通システム／受発注管理、在庫管理、請求・売掛金、支払・買掛金支援、営業支援 金融システム／電子決済・携帯電話決済、テレホンバンキング 損害保険システム／信金窓口販売、代理店査定、代理店シミュレータ、代理店向け審査請求 経営戦略システム |
| 事業所 | 本社・大阪事業部／大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F 東京事業部／東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F |
| 主要取引先 | 大同生命保険株式会社 コクヨ株式会社 株式会社日本総合研究所 株式会社日立システムズ 日立物流ソフトウェア株式会社 クボタシステム開発株式会社 このほか、各社様と直接お取引いただいています。 |
| 認定・登録 | ■プライバシーマーク JIS Q 15001 認証機関／一般財団法人日本情報経済社会推進協会 認定番号／20000236（08） ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証取得 認証番号／121 ■健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）認定 認定機関／日本健康会議 健康経営優良法人認定事務局 ■労働者派遣事業許可 許可番号／派27-302247 許可年月日／2016年6月1日 |
| 企業ホームページ | https://www.comthink.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/comthink |
日本コムシンク株式会社のSE・PG ◎住宅手当・家族手当・資格支援など福利厚生充実！（797150）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。