- 【事業内容】
- 【不動産管理及びビルメンテナンス】 ■物件の原状回復 ■物件の確認業務など 【リフォーム全般】 ■修繕工事 ■外構工事 ■塗装工事 ■解体工事 ■水道工事 ■電気工事 ■大工工事 ■リノベーション工事 ■テナント・店舗工事 ■各種メンテナンス 【その他の事業】 ■不用品回収 ■清掃 ■除草 ■植栽剪定など
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 物件修繕などの施工管理■年齢不問！※有給を使って10連休可能 施工管理として、当社が管理を任されている不動産物件の修繕などをおまかせします。実作業は専門の職人さんが担当。現地、職人、工程の管理がメイン業務、簡単なものであれば、自分で工事をすることもあります。【具体的な業務の流れ】 ▼現場調査・見積書の作成 当社が管理している、不動産物件を調査。不具合箇所や工事が必要な箇所を確認、修繕にかかる費用の算出をします。 ▼工事の説明及び許可の取得 お客様に工事内容の報告、相談を行ない、工事着手の許可を頂きます。 ▼職人さんの手配、現場監督業務 実作業する職人さんや専門業者など関係各所に連絡・手配を行ない、工程表作成や工事に関する指示書も作成します。また、現場に直接赴き、工期通り進んでいるかなどを確認。特に、着工・完成時は、しっかりと立ち会います。 ▼報告 修繕が終わった後の、現場写真を撮影し、報告書を作成。レポートをお客様に提出します。 ≪施工期間について≫ 軽作業であれば1日以内、大規模なリフォームの場合などは、約2ヶ月の工期になることもあります。 ≪担当エリア≫ 柏市、松戸市、市川市、船橋市が全体の約9割。近距離の現場がほとんどですが「現地に宿泊したい」場合などは、ホテル宿泊や出張手当を支給するなど、柔軟に対応しています。 ≪「提案する面白さ」も、志向やスキルにより味わえます≫ たとえば、ファミリー向け物件をリノベーションする工事の打ち合わせに同席し提案をすることも可能です。志向やスキルに応じて、現場を知るあなたならではの意見を、積極的に提案できる機会をもうけたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
【職種未経験歓迎！】年齢不問 ■施工現場についての知見や経験をお持ちの方 たとえば「リフォームの営業」「工事スタッフ」などの経験をお持ちの方、歓迎です。 ■普通自動車免許(AT限定可) ■学歴不問 ※ブランクのある方、OKです！ |
| 募集背景 | 地域密着型で、業績を積み重ねている当社。昨年には社名を変更するなど、会社として大きな飛躍を目指しているところです。今回はまず、施工管理をお迎えすることで社内の体制を強化。今後は営業などを増員し、新しい体制を整えながら、事業拡大に向けて一歩を踏み出していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間あり(1～3ヶ月。その間契約社員となります) |
| 勤務地・交通 |
【本社】
千葉県柏市中央1-2-27 REBビル5F ※現場は、柏市、松戸市、市川市、船橋市等になります。 ※転勤はありません。 交通
各線「柏駅」より、徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働7.5時間) |
| 給与 |
月給29万8120円以上 ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 ※上記月給には、みなし残業手当(6万8120円／40時間分／月)が含まれます。40時間を超過した場合は、別途残業代を支給。 ※試用期間中(1～3ヶ月)は、月給23万円以上になります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制(火曜日・水曜日、もしくは水曜日・木曜日がお休みになります／月休日6日以上)※連休取得です。 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期・連続休暇取得可 【有給を使って「10連休」も可能です。】 有給は自由に使える社風です。中には「10連休を利用して、フランス旅行を楽しんできた！」という社員もいます。 ※年間休日103日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■交通費全額支給 ■残業代(みなし残業40時間分を超過した場合、残業代を別途支給します) ■住宅手当(社内規定あり、50%を会社が負担します) ■社宅あり（1R・1K～3LDK） ■役職手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■保養所(苗場にあります) ■退職金制度 ■社用車あり ■資格手当 ■インセンティブ制度 【検討中の福利厚生について】 ◎資格支援制度 1級建築士 2級建築士 1級・2級施工管理技士、電気工事士など、業務に役立つ資格取得のサポートを、会社として推進したいと考えています。 |
| 教育制度 | 当面は先輩に付き、一緒に現場を回りながら、仕事を覚えていただきます。徐々に小さな工事からおまかせしていき、着実に成長できるように、一人前になるまでしっかりと仕事を教えていく方針です。 将来のキャリアパスについては、頑張りや結果を、しっかりと評価する方針です。まずは、メンバーからスタートし、主任、係長、課長、部長へと昇進する道が拓けています。 |
| 配属部署 | 今在籍している社員は、30～40代。落ち着いた雰囲気と、挑戦するマインドを併せ持つ社風です。男女比率は、半々くらいになります。施工管理として活躍しているのは、2名です。 あなたの教育係になるのは、不動産業界で営業を経験後、当社に転職してきてくれた、40代前半の先輩。施工管理未経験からのスタートし、経験約3年を迎えた今では、みんなから慕われる存在です。 |
| 会社名 | 株式会社R-NEXT |
|---|---|
| 創業 | 2007年 ※設立は2016年(会社名改称による) |
| 代表者 | 代表取締役 草間 友樹 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 売上高 | 2億3000万円(2016年9月期) ※前期比192%UP 1億2000万円(2015年9月期) |
| 事業内容 | 【不動産管理及びビルメンテナンス】 ■物件の原状回復 ■物件の確認業務など 【リフォーム全般】 ■修繕工事 ■外構工事 ■塗装工事 ■解体工事 ■水道工事 ■電気工事 ■大工工事 ■リノベーション工事 ■テナント・店舗工事 ■各種メンテナンス 【その他の事業】 ■不用品回収 ■清掃 ■除草 ■植栽剪定など |
| 事業所 | 【本社】 千葉県柏市中央1-2-27 REBビル5F |
| 企業ホームページ | http://r-kashiwa.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Ｒ－ＮＥＸＴ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/r-next |
株式会社R-NEXTの物件修繕などの施工管理■年齢不問！※有給を使って10連休可能（797146）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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