製造スタッフのマネージャー(クライアント先で働く自社社員の管理)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/06 - 2017/03/05)
製造スタッフのマネージャー(クライアント先で働く自社社員の管理)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
スタッフだけでなく、あなた自身のキャリアも大切にして欲しい。
製造アウトソーシングサービスにおいて、業界トップクラスのシェアを誇る当社。2021年にはグループ全体で在籍人数3万名を目指すなど、急速に事業を成長させています。
単なる人出しではなく、労働者の将来を考える。ひいては、この国の労働者派遣のあり方自体を変える。これが私たちの大切にしてきたこと。マネジメントを行なうあなたにも、スタッフのキャリアと向き合い、昇格ができる方法を考えて欲しい。一人ひとりの希望を叶えること、それが日本の労働者派遣の働き方につながっています。
ただ、それだけではありません。スタッフのキャリアと同じくらい、あなたには「あなた自身のキャリア」も大切にして欲しいと考えます。複数の工場を管轄するエリアマネージャー、本部の管理職、取締役など…。希望のポジションに手を挙げることができる「エントリー制度」など、キャリアアップを支援する体制も整えました。
「スタッフにマネージャーのポジションを空けてあげるために、自分はもっと上の職位に行く」。そんな成長意欲に応えられる環境が、ここにあります。
募集要項
仕事内容 |
製造スタッフのマネージャー(クライアント先で働く自社社員の管理) 自動車メーカーや医療機器メーカーといった製造業界に人材を派遣している当社。あなたには、クライアント先にて自社の製造チームのシェア拡大をミッションに、スタッフの管理、育成などのマネジメント業務をお任せします。(マネジメント経験は不問です)
【具体的な仕事内容】 ■売上管理 自身が担当するクライアントのシェアを増やすため、定期的にクライアントへの提案を行ないます。自社の製造チームの生産性の高さや定着率などをアピールし、より多くの予算をいただけるよう動いてください。
■スタッフとの面談 1人70名~数百名のスタッフのマネジメントを担当。1人ひとりと面談を行ないます。面談を通してスタッフの「現状の悩み」「今後のキャリアアップ」などヒアリング。キャリアアップを望むスタッフには、グループ内の研修や制度を用いたアドバイスを行ないます。
■人材採用 「いつまでに◎人採用するか」をグループの採用担当に伝え、現場の仕事が回るように人材の確保を行ないます。新しいスタッフが紹介されたら面談し、希望が合えば配属となります。
※入社後はサブマネージャーとして配属。マネージャーから一つひとつ業務を学んでいきます。だいたい3ヶ月ほどで独り立ちの予定です。
【キャリアアップへの考え方】 「全社員がスキルを磨き、年収400万円以上の人材になる」というビジョンを目指し、当社ではキャリアアップに本気で取り組んでいます。そのため、スタッフとの面談を通して「将来どんな仕事がしたいか」などキャリアを共に考えてほしいのです。もちろん自分自身も希望のポジションに立候補できるエントリー制度を活用して、キャリアステップを叶えてください(詳細はページ下の【充実のキャリアアップ支援制度】をご覧ください)。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【未経験歓迎!業界・職種経験は問いません】 ★応募資格は特にありません。「営業経験を売上管理に活かせる」「店長経験をマネジメントに活かせる」など、応募時はぜひ得意分野をアピールしてください。接客・販売の経験を業務に活かすことが可能です。 ※学歴不問。転職回数、就業期間のブランクも気にしません。
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募集背景 |
◎全国で複数名の採用です! 国内トップクラスの総合エンジニア企業グループであるUTグループ。そのひとつである当社UTエイムは自動車メーカー、医療機器メーカーなどの製造業界に人材サービスの提供をしています。UTグループは、日本全土の新たな雇用の創出に貢献していきたいと考えており、5年後にはグループ全体で社員を3万名にまで増やしていく予定です。そのためには組織の強化が欠かせません。そこで今回、当社で活躍していただく方を複数名募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■全国各地のプロジェクト先、各拠点 北海道、岩手、宮城、埼玉、茨城、神奈川、愛知、静岡、三重、石川、大阪、京都、福岡、長崎、熊本
※勤務先は希望を考慮して決定します。勤務先によっては、自動車通勤可です!
交通
各プロジェクト先、各拠点により異なります。 各拠点については、こちらをご覧ください。
http://www.ut-aim.co.jp/corporate/base/
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) |
給与 |
月給30万円以上 ※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して、給与額を決定します。
年収例
480万円/(入社1年目・月給31万円) 550万円/(入社3年目・月給36万円)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(曜日はシフト制)※カレンダーに準じます。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休休暇 ※取得実績アリ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与(年1回※業績による) ■交通費支給(規定あり) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用可能 ■UTローン(社内貸付制度) ■UTグループクラブオフ ■社宅・個人寮(勤務先による) ■マイカー通勤OK |
充実のキャリアアップ支援制度 |
◆エントリー制度 未経験から入社した方でも、将来マネージャーや執行役員などの重要な役職・ポジションに立候補できる制度があります。たとえば、製造スタッフからFCマネージャーへ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もいます。様々なキャリアを目指していってください。 |
キャリアパートナー制度について |
UTグループでは、全ての社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の専属担当者が付きます。キャリアパートナーのミッションはズバリ、入社後のあなたの年収アップ。将来の相談はもちろん、具体的なスキルアップ・キャリアアップのプロセス、資格取得の推進、研修への参加、クライアント企業への転籍、UT管理職への登用などをコンサルティングします。まずは入社後すぐに面談を行ないますので、これからのことについてざっくばらんにお話ができたらと思います。明確に決まっていない場合も、ご安心ください。UTは本気であなたのキャリアアップをサポートします。 |
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