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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

『高島屋』の設備管理 ★百貨店建築初の重要文化財に指定されています。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/16 - 2017/03/22)

『高島屋』の設備管理 ★百貨店建築初の重要文化財に指定されています。
正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内
働きやすい環境で、『高島屋』を支える一員に。
有名百貨店の一つとして知られる『高島屋』。日本橋店は重要文化財に指定されており、歴史ある建物があることもその特徴の一つです。グループの一員として、当社は主に総合ビルメンテナンス事業と物流事業を担っています。

中でも、あなたにお任せするのは施設の安全を守る、設備管理のお仕事。ボイラー技士、消防設備士など、これまでの経験を活かして、お客様が安心して買い物できる空間を目指してください。また、さらにステップアップしたい方には、資格取得支援制度がおすすめ。あなたのキャリアプランに合わせた資格を会社のサポートを受けながら取得できるので、働きながらじっくりと成長したい方にぴったりです。

もちろん完全週休2日制、家族手当や資格手当、退職金制度など各種手当も充実。残業時間も20時間以内とほぼありません。将来的には、ファシリティマネジメント業務にも携わり、「高島屋」という建物管理の中長期的な計画にも参画できます。

多くの人が利用する「高島屋」の安全を一緒に守っていきませんか?

募集要項

仕事内容
『高島屋』の設備管理 ★百貨店建築初の重要文化財に指定されています。
当社は『高島屋』のオーナー代行業務を行なっており、現場作業は協力会社に委託しています。あなたにお任せするのは、『高島屋』の店舗の設備管理・保守業務。電気や空調、冷凍設備、昇降機、給排水、防災設備など、設備全般の管理を行ないます。店舗の規模によって、5~30名ほどで担当しています。

<仕事の一例>
▼百貨店担当者との打ち合わせ
いつどの設備をメンテナンスしていくかなど、時に百貨店の売り場担当・企画担当も交えて打ち合わせを行ないます。維持管理だけでなく、効率性や省エネ効果の高い設備の新規導入や、老朽化した設備の更新を提案することもあります。

▼具体的な方法の検討
実際にどのように進めていくかを検討し、具体的な計画を立てていきます。その際の設備設計や、専門業者の方との交渉も大切な仕事です。

▼進捗管理
実施までこぎつけた後は、進捗管理やスケジュール調整を行ないます。工事の遅れや地震などの不測の事態にも、臨機応変に対応します。

▼作業終了の報告
百貨店・売り場担当・関連会社へ、作業終了の報告をし、次の計画へ繋げていきます。

※シフトを組んで勤務いただきます。
※売り場・電気室・空調室・受水槽・屋上など店内を幅広く担当します。
※毎日の点検業務をはじめ、月1~2回や年1~2回の定期的なメンテナンス業務もあります。期間は1週間~数年までさまざまです。

★その他にも、都内で新しく竣工するエネルギーセンター内でのポストもあります。ボイラー技士やエネルギー管理で活躍してきた方は、経験を活かせます。

【将来的には…】
ある店舗のリーダーや事業全体を統括する立場へステップアップすることができます。社内では係長、課長、次長、部長への進級制度もあり、能力や成果に応じて、会社としてしっかり評価していきます。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

【学歴不問】第二新卒歓迎!
■設備管理の経験のある方
※ボイラー技士、消防設備士、電気主任技術者、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者などのいずれかの資格をお持ちの方
募集背景 高島屋グループの一員として、1996年に設立された当社。売上の中核となっているビルメンテナンス事業では、さまざまな協力会社と連携し、百貨店・高島屋の設備、清掃、警備、駐車場の安全を守っています。また、物流事業では各店の物流やお中元・お歳暮といった大規模な配送をコントロールしています。高島屋グループを陰で支える存在として、今後もさらに事業を拡大していくため、新しいメンバーを募集いたします。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※試用期間は6ヶ月~1年間です。その間、雇用形態は契約社員になります。
勤務地・交通
高島屋関東各店(日本橋、新宿、横浜、立川)
※入社後異動・転勤あり
※希望される方には、都内で竣工するエネルギーセンターへの配属もあります。
交通
各百貨店により異なります。
勤務時間 シフト制(実働7時間25分/休憩70分)
※残業時間は忙しくても月20時間。プライベートを充実させることができる環境です。

基本勤務時間
9:40~18:15
※その他、シフトは店舗により異なります。
給与 月給20万~35万円
年収例
年収380万円(27歳・経験5年)
年収420万円(35歳・経験17年)
休日休暇 ◎完全週休2日制(シフト制)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎長期・連続休暇
◎介護・看護休暇
◎ボランティア休暇
◎スクールイベント休暇

★お子さんやお孫さんの学校行事の日にも休暇を取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績3.9ヶ月
■社会保険完備
■共済会給付あり(慶事・弔事、療養、育児、介護、法律相談、罹災時等)
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当(子ども1人につき:月7000円)
■役職手当
■資格手当(「電気工事士」「消防設備士」「ボイラー技士」などの資格保持者に支給)
■制服あり
■全国契約リゾート施設、JTB商品・スポーツクラブ利用料補助
■退職金あり
■財形貯蓄制度あり
■社員持株制度あり
■高島屋買物割引制度
■高島屋社員食堂利用可

※試用期間中は「資格手当」「家族手当」「役務手当」「退職金制度」がありません。
教育制度 入社時研修を受けた後、早速店舗に配属し、先輩社員によるOJTを実施します。適宜人事のフォロー面談もあるので、お気軽にご相談ください。ゆくゆくは、マネージャー職・管理職などの研修にも参加できます。なお、エネルギーセンターの業務を行なう方は、半年ほどの研修を行なう予定です。

<資格支援について>
当社では、受講料や願書料、登録費用、更新費用は自社で負担しています。取得したいものがあれば、積極的に挑戦しましょう。必要な講習やセミナー、外部研修にも参加できるので、あなたのキャリアプランに合わせて、上司と話し合い計画を立てていきましょう。そのほか、合格後には報奨金や資格手当、選任手当の支給もあります。

会社概要株式会社高島屋ファシリティーズ

会社名 株式会社高島屋ファシリティーズ
設立 1996年1月
代表者 代表取締役 峯山 敦
資本金 3000万円
従業員数 241名(2018年2月)
売上高 148億円(2017年2月期実績)
事業内容 ■ファシリティマネジメント事業
事業所 本社/東京都中央区日本橋小網町6-7 第2山万ビル
企業ホームページ http://www.takashimaya-service.jp/
個人名の表記について
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