- 【事業内容】
- ■ファシリティマネジメント事業
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 『高島屋』の設備管理 ★百貨店建築初の重要文化財に指定されています。 当社は『高島屋』のオーナー代行業務を行なっており、現場作業は協力会社に委託しています。あなたにお任せするのは、『高島屋』の店舗の設備管理・保守業務。電気や空調、冷凍設備、昇降機、給排水、防災設備など、設備全般の管理を行ないます。店舗の規模によって、5~30名ほどで担当しています。<仕事の一例> ▼百貨店担当者との打ち合わせ いつどの設備をメンテナンスしていくかなど、時に百貨店の売り場担当・企画担当も交えて打ち合わせを行ないます。維持管理だけでなく、効率性や省エネ効果の高い設備の新規導入や、老朽化した設備の更新を提案することもあります。 ▼具体的な方法の検討 実際にどのように進めていくかを検討し、具体的な計画を立てていきます。その際の設備設計や、専門業者の方との交渉も大切な仕事です。 ▼進捗管理 実施までこぎつけた後は、進捗管理やスケジュール調整を行ないます。工事の遅れや地震などの不測の事態にも、臨機応変に対応します。 ▼作業終了の報告 百貨店・売り場担当・関連会社へ、作業終了の報告をし、次の計画へ繋げていきます。 ※シフトを組んで勤務いただきます。 ※売り場・電気室・空調室・受水槽・屋上など店内を幅広く担当します。 ※毎日の点検業務をはじめ、月1~2回や年1~2回の定期的なメンテナンス業務もあります。期間は1週間~数年までさまざまです。 ★その他にも、都内で新しく竣工するエネルギーセンター内でのポストもあります。ボイラー技士やエネルギー管理で活躍してきた方は、経験を活かせます。 【将来的には…】 ある店舗のリーダーや事業全体を統括する立場へステップアップすることができます。社内では係長、課長、次長、部長への進級制度もあり、能力や成果に応じて、会社としてしっかり評価していきます。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【学歴不問】第二新卒歓迎! ■設備管理の経験のある方 ※ボイラー技士、消防設備士、電気主任技術者、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者などのいずれかの資格をお持ちの方 |
募集背景 | 高島屋グループの一員として、1996年に設立された当社。売上の中核となっているビルメンテナンス事業では、さまざまな協力会社と連携し、百貨店・高島屋の設備、清掃、警備、駐車場の安全を守っています。また、物流事業では各店の物流やお中元・お歳暮といった大規模な配送をコントロールしています。高島屋グループを陰で支える存在として、今後もさらに事業を拡大していくため、新しいメンバーを募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間は6ヶ月~1年間です。その間、雇用形態は契約社員になります。 |
勤務地・交通 |
高島屋関東各店(日本橋、新宿、横浜、立川)
※入社後異動・転勤あり ※希望される方には、都内で竣工するエネルギーセンターへの配属もあります。 交通
各百貨店により異なります。
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勤務時間 | シフト制(実働7時間25分/休憩70分) ※残業時間は忙しくても月20時間。プライベートを充実させることができる環境です。 基本勤務時間 9:40~18:15 ※その他、シフトは店舗により異なります。 |
給与 |
月給20万~35万円 年収例
年収380万円(27歳・経験5年)
年収420万円(35歳・経験17年) |
休日休暇 | ◎完全週休2日制(シフト制) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎長期・連続休暇 ◎介護・看護休暇 ◎ボランティア休暇 ◎スクールイベント休暇 ★お子さんやお孫さんの学校行事の日にも休暇を取得できます! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績3.9ヶ月 ■社会保険完備 ■共済会給付あり(慶事・弔事、療養、育児、介護、法律相談、罹災時等) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当(子ども1人につき:月7000円) ■役職手当 ■資格手当(「電気工事士」「消防設備士」「ボイラー技士」などの資格保持者に支給) ■制服あり ■全国契約リゾート施設、JTB商品・スポーツクラブ利用料補助 ■退職金あり ■財形貯蓄制度あり ■社員持株制度あり ■高島屋買物割引制度 ■高島屋社員食堂利用可 ※試用期間中は「資格手当」「家族手当」「役務手当」「退職金制度」がありません。 |
教育制度 | 入社時研修を受けた後、早速店舗に配属し、先輩社員によるOJTを実施します。適宜人事のフォロー面談もあるので、お気軽にご相談ください。ゆくゆくは、マネージャー職・管理職などの研修にも参加できます。なお、エネルギーセンターの業務を行なう方は、半年ほどの研修を行なう予定です。 <資格支援について> 当社では、受講料や願書料、登録費用、更新費用は自社で負担しています。取得したいものがあれば、積極的に挑戦しましょう。必要な講習やセミナー、外部研修にも参加できるので、あなたのキャリアプランに合わせて、上司と話し合い計画を立てていきましょう。そのほか、合格後には報奨金や資格手当、選任手当の支給もあります。 |
会社名 | 株式会社高島屋ファシリティーズ |
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設立 | 1996年1月 |
代表者 | 代表取締役 峯山 敦 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 241名(2018年2月) |
売上高 | 148億円(2017年2月期実績) |
事業内容 | ■ファシリティマネジメント事業 |
事業所 | 本社/東京都中央区日本橋小網町6-7 第2山万ビル |
企業ホームページ | http://www.takashimaya-service.jp/ |
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