- 【事業内容】
- 米国コーチ及びケイト・スペードニューヨークブランドの日本における輸入及び販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | セールスアソシエート 各地に展開するストアでの接客・販売をお任せします。バッグや革小物だけでなく、昨今ではシューズやレディ・トゥ・ウェアも拡充しているCOACH。お客様のご希望やお好みに合わせたトータルコーディネートを通じて、COACHのファンになっていただけるようなご提案をしてください。【具体的には】 ■接客業務（販売、コーディネート） ■バックヤード業務（在庫管理、商品補充） ■キャッシャー業務（レジ、ラッピング） ※リペア受付、ストアオペレーション、店内レイアウト変更、ストアマネジャーのサポートなどの業務も徐々に手がけ、ビジュアル面も意識したストアづくりやストア運営補佐にも取り組んでいただきます。 ――COACHでの接客の特徴―― ストア規模により異なりますが、商品やフロアで担当を分けず、一人ひとりのお客様に向かい合っていけるのが特徴です。COACHでは「我が家に招いているように」という言葉を大事にしています。以前よりご提案できる商品の幅が広がり、よりお客様にご満足いただけるトータルコーディネートが可能になりました。 ――入社後のサポート―― 先輩社員が商品や素材などの知識についてお教えします。「コーチカレッジ」と題したブランドの歴史や文化を知るための勉強会も開催。ブランドについての理解を深め、お客様に魅力を伝えられるようになります。 ――将来のキャリア―― COACHでは、備品の発注・ディスプレイ・サービスなど、店内スタッフに担当が与えられています。その上で自分の担当分野については、その道のプロとしてアイデアを出したり施策を練ります。このような経験を経て、ゆくゆくはストアアシスタント・マネジャー、ストアマネジャー、ジェネラルマネージャー、エリアマネージャーなどのキャリアを目指していただくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■ファッション・アパレル業界での接客・販売経験がある方（年数不問） ■高卒以上 以下の経験がある方、歓迎いたします。 ・ラグジュアリーブランドもしくはセレクトショップで勤務経験のある方 ・英語で接客ができる方 ・店長や副店長の経験がある方 ※離職中・ブランクのある方もぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ■経験を活かし、COACHの進化期を支えてくださる方を募集しています。 創業以来、上質な皮革製品のラグジュアリーブランドとして、バッグや財布などを中心に、世界中にその魅力を発信し続けるCOACH。近年では、メンズラインやシューズ、レディ・トゥ・ウェアにも力を注いでいます。これまでの伝統と実績を武器にお客様に向けてファッション・コーディネートやライフスタイルの提案を行ない、支持層を拡大しています。今回は、さらなる進化を遂げるため、経験を活かしてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国のCOACHストア
※勤務地は希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎いたします。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 勤務地によって異なる。（実働7時間40分） ※残業は月20時間以内とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※上記は最低給与額です。スキル・経験を考慮して決定します。 年収例
350万円／セールスアソシエート（経験1年）
450万円／アシスタントマネジャー（経験5年） |
| 休日休暇 | ――年間休日114日。5日以上の連続休暇も取得可能―― ■週休2日制（シフト制／月8日～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■祝日分休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■固定賞与年2回（6月、12月）※2.5ヶ月分 ■年度末賞与年1回 ■特別賞与（毎月のストア売上に応じたインセンティブ） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当（超過分100％支給） ■社員割引制度 ■制服貸与 ■退職金制度 ■長期休業時収入補償制度 ■育児・介護休業および短時間勤務制 ■ベネフィット・ワン会員制度 ■EAP（カウンセリングサービス） |
| 社内資格について | 2016年には、接客・ブランド知識のプロに与えられる「コーチガール／コーチガイ」、技術を認められた人に与えられる「クラフトマンシップスペシャリスト」などの社内資格も新設。海外ストア研修などにも参加可能に。実際に2016年には、ニューヨークのストアで1週間勤務し、各国から集まる選抜スタッフと共に研修を行なったスタッフがいます。「刺激を受けつつ、他国の接客スタイルを学び、帰国後はノウハウをストアで活かしています」とのこと。このように、モダンラグジュアリーブランドとしてのCOACHを作る一員として、着実に経験を積み、成長していくことができる環境が充実しています。 |
| 転職者の方へ | COACHはブランドとして進化しています。バッグの印象が強かったブランドからトータルコーディネートができるラグジュアリーブランドとして進化を遂げている最中です。だからこそ、「新しい変化や挑戦を楽しみたい方」、「これまでの経験を活かしてブランドを支える一員になりたい方」、「スキルアップをしていきたい方」と一緒にCOACHブランドをより愛されるブランドにしていきたいと考えています。あなたをバックアップする環境は整っていますので、一緒に新たな一歩を踏み出しましょう。 |
| 会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 最高経営責任者兼ブランドプレジデント デビッド・ハワード |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,400名（※2022.10.1現在） |
| 事業内容 | 米国コーチ及びケイト・スペードニューヨークブランドの日本における輸入及び販売 |
| 事業所 | 本社／東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F ストア／COACH 181店／Kate Spade 85店（※2023年12月時点） |
| 沿革 | 1988年 横浜三越に日本初の店舗オープン 1991年1月 コーチの前身、ピー・ディー・シー設立 2001年8月 住友商事と米国コーチ社の出資によりコーチ株式会社設立(商号変更) 2002年5月 東京銀座に初の旗艦店オープン 2005年7月 住友商事保有分株式取得で、コーチ株式100％取得 2009年6月 株式会社より合同会社に組織変更 2019年2月 株式会社ケイト・スペードジャパンと合併 2019年8月 タペストリー・ジャパン合同会社へ商号変更 |
| 企業ホームページ | https://www.tapestry.com/ |
コーチ・ジャパン合同会社（COACH）のセールスアソシエート（796488）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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