- 【事業内容】
- ■総合ビルマネジメント ⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営 ■設備管理 ⇒ビル設備（空調・電気・給排水など）を高度な技術により管理 ■ビルクリーニング ⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務 ※2002年にISO9001を取得しました。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ビル設備管理 じっくりと、長く勤めたい方にピッタリ！【29種類の資格手当あり！！給与アップして、生活も安定します◎！】 東京都内（丸の内・多摩）及び横浜エリア、または大阪にあるオフィスビルで、様々な施設の保守・点検業務に従事していただきます。入社後はさっそく現場に入り、実際の業務を通して職場の雰囲気に慣れていただきます。分からないことは周囲のメンバーに質問し、どんなことも職場全体での情報共有を心がけ、互いをサポートしあう風土です。 ≪具体的には、以下の業務をお任せします≫ ■空調・電気・給排水設備などの運転監視・保守点検 ■各種設備機器の運転データ測定・分析 ■テナントや管理事務所からの依頼対応 ■簡単な修理作業 ■検査・工事などの立会い ■会議室のAV機器等の設営業務 ※設備に異常・故障を発見したときは、簡単なものであれば自分達でメンテナンスし、それ以外は専門業者に修理を依頼します。異常がないか細心の注意を払って日々の業務に臨んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■ビル設備管理の実務経験をお持ちで、以下いずれかの資格を保有している方。 ・第二種電気工事士 ・第三種冷凍機械責任者 ・二級ボイラー技士 ～以下のような資格や能力、業務経験をお持ちの方は歓迎しています～ ・電気主任技術者、ビル管理士、エネルギー管理士などの資格 ・図面を正しく読める ・工事の立会い業務 |
| 募集背景 | 新規物件開拓などを目的とした、補充採用を行ないます。 東京海上グループ企業を親会社に持つ当社。快適なオフィス環境を創造するため、全国規模でビル管理やビルクリーニングなどのビジネスを展開しています。今回、補充と新規物件の開拓などを目的とした、採用を行ないたいと思います。あなたに働いていただくのは、東京都内（丸の内・多摩）及び横浜エリア、または大阪にあるオフィスビルです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京都内（丸の内・多摩）及び横浜エリアにあるオフィスビル
■大阪府大阪市中央区及び近郊にあるオフィスビル ※転居を伴う転勤はありません。 交通
配属先により異なります。
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| 勤務時間 | ★変形労働制(月平均173時間) ※1日の標準労働時間8時間 日勤実働8時間（例）9：00～18：00、8：30～17：30 ※他の時間帯もあり。 宿直実働16時間（例）8：30～翌8：30（仮眠6時間、休憩2時間）※勤務地により宿直はない場合もあります。通年日勤・ローテーション勤務。 |
| 給与 |
【東京・横浜】固定給制 月給22万2500円以上 【大阪】固定給制 月給21万2500円以上 (1)経験・能力を考慮の上、優遇します。 (2)上記の金額の他に、資格をお持ちの方には手当を支給します。その数、29種類！ (3)例えば第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、二級ボイラー技士を修得していると、 毎月7,500円が支給されます。 |
| 休日休暇 | 4週8休制（シフト制、月8～10日）、有給、慶弔 ★しっかりと休めるように… 前月の中旬までに、翌月のお休みの希望日を提出していただければ、シフトを調整します。子供の参観日や、友人の結婚式など、大事な日はしっかりと休めます。急な予定もメンバー同士で調整しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6・12月） ■交通費支給（上限3万円）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当、宿直手当、役職手当、資格手当、制服・安全靴貸与 【資格手当について】 指定の資格を取得すれば、そのぶん手当を支給。上限はありません。 |
| 勤務の一例をご紹介（宿直勤務ありの場合） | 前の月に、次のシフトの休暇希望をお聞きしています。 月：日勤（8時半～17時半まで日勤） 火：宿直（8時半から勤務。その後、宿直に入る。仮眠（6h）をとって…） 水：明番（8時半まで勤務のあと、お休み） 木：公休（1日お休み） 金：日勤（8時半～17時半まで日勤） 土：日勤（8時半～17時半まで日勤） 日：公休（1日お休み） ※宿直時の勤務時間は多少長いかもしれませんが、宿直後には有効活用できる時間が待っています。また、社員同士、シフトを工夫して連休を楽しむこともできます。 |
| 配属部署 | 東京都内（丸の内・多摩）、横浜エリアまたは大阪にあるオフィスビルでの勤務。平均年齢は40代。落ち着いた雰囲気でチームワークがよく風通しが良いのも特徴。分からないところを教えあったり協力体制が整っています。 【転職者の声】 ■Fさん（男性／40代） 前職も同じビルメンテナンス企業。現場の作業をしながらコスト管理もしていたため、もっと現場での仕事を中心にしたい！という思いから転職を考えました。 ■Oさん（男性／30代） 前職もビルメンテナンス企業でした。ただ契約社員での雇用だったため、安定した職場で働きたいという思いから転職をしました。当社を選んだ理由は安定性ももちろん資格取得に励める点が大きかったです。 |
| 会社名 | 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横山 勝由 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 850名（2022年11月末現在） |
| 売上高 | 23億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合ビルマネジメント ⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営 ■設備管理 ⇒ビル設備（空調・電気・給排水など）を高度な技術により管理 ■ビルクリーニング ⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務 ※2002年にISO9001を取得しました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス3F ■支店／札幌、静岡、名古屋、大阪、広島、九州 |
| 関連会社 | 東京海上日動ファシリティーズ、東京海上日動レックサービス |
東京海上日動ファシリティーサービス株式会社のビル設備管理（796387）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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