- 【事業内容】
- ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 訪問介護スタッフ管理 ◆月給28万円スタート！残業は月20時間以内。 当社に所属する訪問介護スタッフに携わる幅広い業務をお任せします。20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフと一緒に、お客様に満足していただけるサービスを目指しましょう。【担当していただく業務】 ◎訪問介護スタッフの業務フォロー お客様の都合・スタッフの希望シフト・効率性などを考慮し、スタッフがどういうルートで客先を回るのかを決定／どのお客様がどんな保険に入っているか、スタッフから共有を受け、行政に申請／月に1度、スタッフから届くお客様の状況報告を受け、書類にまとめてケアマネージャーに伝達…といったような、スタッフの労務管理や業務サポートをお任せします。 ※管理するスタッフの人数は、10名ほどです。 ※基本事務は、もらった情報をシステム上で入力していくため、特別難しいことはありません。 ◎各種イベント、教育関連業務 スタッフが参加するドッジボール大会や運動会などの社内イベント、ご利用者様と一緒に行なうワークショップなどの企画・備品準備なども行ないます。スタッフと共に意見を出し合いながら、仕事を進めていきましょう。また、新たなスタッフを採用・教育することも大切なお仕事です。組織の拡大に従い会社から採用計画が降りてきますので、それに合わせた人数が採用できるように求人広告を出したり、教育計画を立てたりします。 ※空いた時間には、当社とお付き合いいただけるケアマネージャーを増やすために、事業所の特徴をご説明したり、挨拶回りにいったりします。 ※売上データの入力など、各種事務業務もその都度お任せしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験、第二新卒歓迎】学歴不問 ■マネジメント経験がある方（業種や職種は問いません） ◎介護・福祉に関する専門知識や経験は必要なし。 |
| 募集背景 | ■マネジメント経験を活かして組織の拡大を支えてくださる方を5名以上募集します。 通所介護、訪問介護、訪問看護の3事業を運営している株式会社more。世田谷区にて地域密着型企業として、着実に拡大を続けてまいりました。「地域の成長にとってかけがえのない存在であれるように」という想いのもと、今後も多くのお客様のニーズに応えていきたいと考えています。現在訪問介護領域では、2つの事業所を展開。今後は、さらに2つの事業所をオープン予定です。 事業を拡大するにあたり、管理スタッフの増員は不可欠。そこで、今回は新たにスタッフ管理を任せられる【マネジメント経験者】を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都世田谷区のいずれかの施設
■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 東京都世田谷区瀬田1-20-14 交通
■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀
・東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩7分 ■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 ・東急電鉄大井町線「上野毛駅」より徒歩8分 ・東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ◎残業は月20時間以内です。 【シフト例】(1) 8:00～17:00 (2) 9:00～18:00 |
| 給与 |
月給28万円～30万円 ※能力や経験などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代月30時間分（5万円～5万4000円）が含まれております。超過分は別途お支払いします。 年収例
348万円（経験2年／35歳）
420万円（経験4年／37歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■4週8休制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■制服あり ■資格手当 ■引っ越し支援金あり（転職に伴い転居を予定している方に対して、最大30万円の引っ越し支度金を支給） |
| 入社後の流れ | 入社後半年間は研修を実施。まずは訪問介護スタッフの仕事を覚えていっていただきます。家事の手伝い・掃除・買い物代行、料理など、スタッフと一緒に実務につきながら仕事を覚えていきましょう。介護保険の内容により「どこまで介護が必要か」という基準があります。そういった保険知識なども少しずつ身に着けていきましょう。訪問1件あたりにかかる時間は30分～90分。1日あたり5～6件を訪問します。お客様は70～80歳の方が多く、最年長で104歳の方もいらっしゃいます。 |
| moreでの働き方 | 『株式会社more』で働く従業員の30％以上が子育てと仕事を両立中です。ライフステージにあわせて、柔軟に勤務形態を変えることも可能。男女比はほぼ半々で、20代～50代まで幅広い層が活躍しています。 ちなみに先輩社員の入社後の感想は… 小さなことに喜びを見つけ、職員とご利用者様が笑顔を共有しようとする姿勢がいつも見られる職場です。ご利用者様の笑顔にやりがいを感じます（30代男性スタッフ）／ご利用者様やそのご家族の期待に応え、それを超えられるサービスを提供しようとする文化ができている会社です。（40代男性スタッフ） |
| 会社名 | 株式会社more |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 倉田 広志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（2020年10月時点） |
| 売上高 | 2億8000万円（2020年6月期実績） 3億5000万円（2019年6月期実績） 2億5000万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都世田谷区瀬田2-5-8 ■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-5-8-102 ■デイ・ライフ モア 世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-20-14 メゾン2 102号室 ■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■へルパーステーション モア世田谷千歳船橋 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘 303号室 ■ホームナーシング モア世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 |
| 独立支援 | 当社では「いずれは支援を受けて、自分で会社を持ちたい」という社員に対し、積極的に独立支援を行なっております。実際に当社の支援により介護系・地域密着型の2つの子会社が設立されており、今年の6月にも新たに1つの子会社が誕生しました。やりたい気持ちがあれば全員に独立して欲しい、という社長の考えのもと、今後も独立の手助けを惜しまずに行なっていきます。例えば「有料老人ホームを探している人向けの、施設紹介専門会社」など、必要とされるサービスに合わせて作っていきたい会社はまだまだあります。独立を目指している方、当社で支援を受けてみませんか？ |
| 今後の事業 | 中期目標として、3億円～10億円程度の規模に成長させる予定です。そのため、需要の高い訪問介護に注力し、世田谷区を中心に訪問介護の割合を増やしていく準備を行なっております。当社は職員の定着率が高く、成長した分のノウハウも蓄積しています。そこで、利益よりも社員の成長度合いを重視して、新店舗を出していきたいと考えています。 ※株式会社moreは東京都介護職員就業促進事業の受託事業者です。ご入職いただいた方は無料で介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の資格取得を行えるほか、資格取得に伴う通学日も勤務とみなし、お給料をお支払いします。約5～6か月の有期雇用契約を締結後、満了時に無期雇用契約を締結します。 |
| 企業ホームページ | https://more-g.co.jp/ |
株式会社moreの訪問介護スタッフ管理 ◆月給28万円スタート！残業は月20時間以内。（796305）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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