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レジスタッフのトレーナー(未経験歓迎)※売上管理などの店長業務はナシ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/30 - 2017/03/05)

レジスタッフのトレーナー(未経験歓迎)※売上管理などの店長業務はナシ!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
店長やスタッフ、みんなから頼りにされる存在に。
トレーナーと言っても、ただ指導をすることだけが役目ではありません。たとえば、毎月のシフトを組んだり。1日のタイムスケジュールをつくって、みんなの休憩を回したり。現場の不安や愚痴を聞く相談相手になったり。レジスタッフたちが気持ちよく働けるようにサポートするのが、あなたの仕事です。

「レジ打ちって、やったことないけど…」という方もご安心を。未経験からでも安心して始められるように、しっかり教育制度を整えています。最初は全員が「リーダー見習い」からスタート。そこから「リーダー⇒トレーナー見習い⇒トレーナー」へと、あなたのペースで着実にステップアップしていただければOKです。

レジスタッフの大半は、学生や主婦(夫)層。自然体で気配りができる方であれば、頼りになる「お兄さん・お姉さん」や「息子・娘」のような存在になれるでしょう。もちろん、そんなトレーナーは店長からの信頼も自然と厚くなります。

次こそ、「自分の居場所」と実感できる職場を見つけたい。
そんな方は、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
レジスタッフのトレーナー(未経験歓迎)※売上管理などの店長業務はナシ!
大手百貨店やスーパーなどで「レジ業務」を運営している当社。メンバーは主婦や学生が中心です。あなたにはトレーナーとして、彼らの教育・マネジメントをお任せします。

【具体的には…】
■シフト作成(スタッフたちに月2回希望を出してもらい、半月毎にシフトを組みます)
■シフト管理(1日のタイムスケジュールをつくり、交代で休憩を取りながらうまくシフトを回します)
■備品の発注・補充
■新人研修やスタッフの育成
■日報の作成・提出

※マネジメントが主な業務ですが、忙しい時間帯やスタッフの休憩を回すときなどは、トレーナーも率先してレジに入ります。また、オープン前のレジ開け・クローズ後のレジ閉めもトレーナーの仕事です。
※売上管理などの煩わしい業務はありません。(各店舗の店長が行ないます)

★本部からのオペレーションを分かりやすくスタッフに伝えたり、現場のニーズや不安を本部へ報告したりしながら、本部と現場の「架け橋」となってご活躍いただけるとうれしいです!

【配属先の一例】
・百貨店     ex)京王百貨店 
・駅ビル     ex)グランデュオ
・総合スーパー  ex)イトーヨーカ堂
・食品スーパー  ex)いなげや
・ホームセンター ex)島忠
・専門店     ex)ニトリ
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【業種・職種未経験、第二新卒歓迎!】学歴・社会人経験・ブランク不問

※「レジ打ちはしたことがない」という方でもOK。必要な知識・ノウハウはすべて入社後に学べます!
※パート・アルバイトで接客やレジ業務の経験がある方はお仕事に活かせます。
募集背景 販売・営業などの「対面商売」に特化した人材サービスに強みを持ち、順調に事業を拡大してきた当社。数多くの大手百貨店やスーパーなどのレジ業務を委託し、「さらに売上をアップさせるために」企業の販売活動をお手伝いしています。

今回募集するのは、そうした委託先で活躍しているレジスタッフを管理するトレーナー。業績好調につき、さらなる組織強化を目的として【10名】を積極採用します。
雇用形態
契約社員

契約社員
[試用期間]なし
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木
【例】新宿、東京、海老名、市川、船橋、前橋、宇都宮など

※あなたの希望や現場の受け入れ状況などを考慮のうえ、勤務地を決定します。
※転勤はありません。
交通
勤務地により異なる
勤務時間 9:30~22:00(早番・遅番のシフト制/実働8時間)
※残業は1日平均1~2時間。月に30時間程度です。
給与 月給21万円~26万円+毎月プチボーナス(最大6万円)

【トレーナーになるまでの昇給ステップ】
※月収25万円以上からはじめられます。
▼リーダー見習い(1~2ヶ月)/月給21万円以上+残業代(約4万5000円)
▼リーダー(3~6ヶ月)/月給22万円以上+残業代(約4万8000円)+プチボーナス最大2万円
▼トレーナー見習い(3~6ヶ月)/月給23万円以上+残業代(約5万000円)+プチボーナス最大4万円
▼トレーナーに昇格!/月給26万円以上+残業代(約5万6250円)+プチボーナス最大6万円
休日休暇 ■週休2日制(シフト制 月8~10日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■制服貸与
■ロッカー・休憩室・食堂(テラス)あり
■正社員登用制度
研修・教育体制 入社後はまず「リーダー見習い」として、仕事の流れをつかむことから始めましょう。最初の1~2週間は、レジの使い方などの基礎知識を身に付ける研修期間。その後は先輩の補助を行ないながら、レジスタッフへの接し方などを学びます。目安としては、1~2ヶ月で「リーダー」に昇格です。半月毎のシフト作成、1日のタイムスケジュール管理、レジスタッフのマネジメントなどが円滑にできるようになれば、次は「トレーナー見習い」に昇格。入社してから「トレーナー」になるまでの目安は、約1年です。いきなり全部の業務を任せるようなことはありませんから、じっくり腰を据えてあなたのペースで覚えていってくださいね。

会社概要株式会社ピーアンドピー

会社名 株式会社ピーアンドピー
設立 1987年1月26日
代表者 代表取締役社長 上園裕二
資本金 1億円(平成27年3月31日現在)
従業員数 322人(平成28年7月末現在)
売上高 254億6600万円(平成27年3月期 連結)
事業内容 販売支援サービス、ストア支援サービス、人材サービス、その他アウトソーシングサービス
事業所 ■東京本社/東京都新宿区新宿3丁目27番4号 新宿御幸ビル
■中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 大橋ビルディング5階
■関西支社/大阪府大阪市北区茶屋町1番27号 ABC-MART梅田ビル9階
■九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番28号 博多偕成ビル3階

※その他の営業所等につきましては、下記URLをご確認ください。
▼事業所一覧
http://www.pandp.net/office.php
関連会社 株式会社ピーアンドピー・インベックス
株式会社P&Pデザイン
株式会社ジャパンプロスタッフ
株式会社リライン
経営理念 クライアントに役立ち円滑な商品流通を実現して消費者文化の向上に貢献する
働く人に充分な教育研修を行ない顧客満足度を高める
社業を通じてクライアントと働く人の成長発展に貢献する
企業ホームページ http://www.pandp.net/
個人名の表記について
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