- 【事業内容】
- ■中古車競り市業務の運営
勤務地
業種
特長
評価・検査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 中古車の車両検査スタッフ ★1台検査するごとに手当支給／月平均5万円！ ▼車の状態に見合った適切な”評価”を出しましょう。お任せするのは、中古車オークションに出品される車の検査・評価をする仕事。車両の修理歴があるか、メーターが改ざんされていないかなど、車の状態をチェックして適切な評価を出していきます。まったくの未経験から活躍できるよう、入社後は約半年間かけて育てていきますので、ご安心くださいね。 【中古車オークションとは？】 企業が車の売買を行なうための会員制の競売所のこと。現在中古車販売店に並んでいる約8割はこの中古車オークションで取引された車です。会場には国産車や外車など、様々な車が1000台以上集まります。 【具体的な仕事の進め方は？】 ［1］まずは車の状態をチェック。 車に修復歴（事故歴）がないか、各種装置が問題なく作動するかどうかをチェックします。外装・内装、パワーウィンドウ、ボンネット、ヒンジ周り、エンジンなど、車全体に目を光らせましょう。検査箇所や手順はマニュアルに記載されているため、それを見ながら作業を進めることが可能。慣れてしまえば1台10分ほどで検査は完了します。作業はオークション会場にある駐車場で行ないます。 ［2］次に車に評価点をつけます。 検査した車の状態に応じた評価点をつけます（こちらもマニュアルを用意）。評価は、「S（最優良）」「5（最高）」「4（良質）」「3（標準）」などにランク分けされ、評価が下がるにつれて競りの価格も下がるイメージ。1台1台正当な評価をつけることが、お客さまが満足できる売買を行なうこと、お客さまが購入後に問題なく販売できることに繋がるため、ミスなく正確に評価点をつけていきましょう。 ※1日あたり50台以上（1時間で6台のペース）を検査。多い時は100台担当することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】 ■要普通自動車運転免許（AT限定不可） ※学歴不問。自動車の知識も必要ありません。 |
| 募集背景 | 関西・近畿地方で高い知名度を誇る当社。2005年には、全国に約280店舗をかまえ、中古車・新車の販売買取事業を行なう「ビッグモーター」のグループ企業となり、事業の幅を拡大。今後もグループ一体となり買取や販売を強化していく予定です。そこで、より組織体制を強化するために新たな仲間を募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府松原市一津屋2-10-7
※転勤はありません。マイカー通勤OKです！ 交通
近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩15分、または車で5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万800円～60万円（一律手当含む）＋検査車両1台ごとに手当を支給！ ※年齢・経験等を考慮して決定。 ※上記は固定残業手当（月42時間分・5万1400円）が含まれます。超過分は時間外手当を別途支給。 ---車両を1台検査するごとに手当を支給--- 検査自体は難しくなく、1日50台検査できれば、月で個人に10万円以上支給される計算です。検査スピードが早いベテラン社員の中には、月20万円以上の手当てを稼ぐ人も。お財布にやさしい環境です。また月毎に、会場全体の目標達成に対しても、インセンティブを支給！ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月に1回土曜出社あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後から付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■企業年金（過去の退職金制度より優れた401K確定拠出年金あり） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■社員旅行（過去実績：ハワイ、グアム、ラスベガス） ■出産一時金 ■結婚祝い金 ■クールビズ制度（5月～9月） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ※試用期間中は下記のみ適用。 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 教育制度 | ＜半年ほどで独り立ち。じっくり学べる環境です！＞ 入社1ヶ月目は、会社のルールやオークションの仕組みなどを学ぶことからスタート。その後は先輩の検査に同行してもらいながら、どこを重点的に見ているか、どのように修復歴を判断するのかなど、細かく1つずつ教えていくのでご安心ください。また、先輩の同行と並行し、評価の基準（点数のつけ方）や車のパーツの名称も基礎から教えていきます。メーカーや車種ごとに”損傷を受けやすい部分”が異なるため、車種による構造の違いなども学んでいきましょう。慣れてきたら、先輩が検査したあとの車を同様に検査。その差を認識することで検査の精度を高める…といった取り組みも行ないます。 |
| キャリアプランについて | 検査員として働き続ける以外に、営業にキャリアチェンジしたり、役職についてマネジメントに携わっていただいたり、会場長のポストを目指していただくなど、定年まで勤め続けていただけるようさまざまなキャリアプランをご用意しています。ご本人の希望と適性にあわせて目指す方向をお選びいただけますので、長く安心して働いていただけます。 |
| 会社名 | 株式会社ハナテン（ビッグモーターグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1966年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 石橋 光国 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 25名 ※グループ合計4500名 |
| 事業内容 | ■中古車競り市業務の運営 |
| 事業所 | ■本社／大阪市城東区諏訪3-3-21 ■オートオークション会場 |
| 企業ホームページ | https://www.8710.co.jp |
株式会社ハナテン（ビッグモーターグループ）の中古車の車両検査スタッフ ★1台検査するごとに手当支給／月平均5万円！（795732）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。