| 仕事内容 | グラフィックデザイナー ★クライアントは大手企業。年間休日128日！ 飲料、製菓、自動車、家電メーカー、金融、ホーム＆ヘルスケアなど、幅広い業界の販促ツールを手がけます。ディレクター、チーフデザイナーを中心に、2～3名のチーム体制で制作。デザインコンセプトの企画・提案から携わることが可能です。「誰がターゲットでどんな商品なのか」など商品コンセプトをふまえ、消費者の購買意欲に訴えかける販促ツールを作っていきましょう。企画前には、店頭調査なども行ないます。消費者の店舗内での導線や目線の動き方、商品決定の心の動き方など、実際に店舗に行って観察・研究をしています。 ＜具体的には＞ ◆平面のデザイン 店頭での大型ボード・ポスター・小型POPなどのデザインです。例えば、飲料メーカーがビールの新商品をリリース。商品のターゲットや味、開発背景などをふまえてコンセプトを考え、買ってみたいと思わせるデザインを制作していきます。 ◆店頭演出 スーパーやドラッグストアなどのワンコーナーにて、より商品を知り、買ってもらうための見せ方やアイテムを提案するデザインです。例えば、「レモン味の飲料を売り出したい」というニーズに対し、売り場にレモン果実を大きく見せたツールを設置。シズル感やインパクトを出すなど、消費者が買いたくなるような工夫をします。 ◆立体物デザイン 消費者の目線や導線を考え、商品を説明する立体POPなどのデザインです。例えば、車のディーラーにて新車の横に置かれるフロアスタンドPOP。店舗で購入に至るまでの消費者の動きを推測しながら、商品の特性を効果的に伝える提案を行ないます。アクリルや特殊紙などの素材や、構造によるギミックを取り入れた提案などを行ない、制作します。難易度が高い分、お客様の購買心理を左右する面白みがあるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験、第二新卒歓迎！】※学歴不問 ■Illustrator、Photoshopを使ったデザインをした経験がある方（実務経験は不問です） ※販促物のデザインなどを手がけた経験のある方は歓迎します。 ※2017年3月卒の方の応募も歓迎しています！ |
| 募集背景 | 大手印刷会社と古くから取引を続け、店頭POP、ポスター、商品パンフレットなどあらゆるSPツールの制作をしてきた当社。クライアントは、自社の強みやトーンを理解した上で提案をしてくれる会社と取引を続ける傾向にあり、今まで一つひとつの案件に向き合ってきた実績によって依頼はますます増加中。すべての依頼を受けることができず、せっかくの依頼をやむなくお断りしてしまうことも。そこで、新しく仲間を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。この間は契約社員となります。給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【飯田橋オフィス】
東京都新宿区下宮比町2-14 KSビル7F ※案件によっては「秋葉原本社」（東京都台東区台東1-6-1 石山ビル6F）で勤務をすることもあります。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
【飯田橋オフィス】
・JR「飯田橋」駅より徒歩5分 ・東京メトロ「飯田橋」駅より徒歩5分 ・都営「飯田橋」駅より徒歩3分 【秋葉原本社】 ・JR「秋葉原」駅より徒歩7分 ・東京メトロ「秋葉原」駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 1日8時間 ～裁量労働制とは？～ 実際の勤務時間と関係なく、あらかじめ決めた時間を働いたとみなす勤務形態のことです。自分が効率よく働けるよう、働き方を自分で考えられる制度です。 |
| 給与 |
月給 20万円～40万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には、40時間分の固定残業代（5万円）を含んでいます。超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日以上！】 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇有給休暇（入社半年後10日間） ◇慶弔休暇 ◇傷病休暇 ◇産休・育児休暇（過去、複数名の取得実績あり！時短勤務も可能です） ◇介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（8月） ◇決算賞与年2回（7月・12月） ◇交通費一部支給（支給限度額3万円／月） ◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金) ◇私服通勤可 ◇退職金制度（勤続5年以上） ◇役職手当 ◇時間外手当 |
| 配属部署 | 飯田橋オフィスでは、現在男性7名・女性4名の11名が、秋葉原本社では男性1名・女性10名の計11名が在籍中です。 平均年齢は秋葉原・飯田橋ともに30代前半と若く、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。実際に、いつもコミュニケーションが活発というよりは、コツコツ仕事に向き合うタイプが多いですが、「いいものを作りたい」という思いは強いです。社内では「この間の、○○の広告見た？」「最近△×のデザインがいいと思っている」などとデザインに関する会話もしばしば。中途入社で入られた先輩方もたくさん活躍しているので、入社後に中途入社が浮いてしまうといったことはありません。すぐになじめると思います。 |
| 入社後について | 入社後は、まず平面物のデザインからスタート。その後、立体POPに興味のある方は、店頭POPから少しずつ携わり徐々に立体物へステップアップしていきましょう。立体物の作り方や配置のノウハウなどは、実際の業務と並行してじっくりお教えします。店頭POPのデザインの場合、パーツの変更や構造のアレンジなど、元あるPOPのリニューアルデザインが多く、2年ほど経験を積めば一人で担当できるようになるでしょう。 デザイナー同士で意見交換したり、素材に触れたり、店舗を自分の目で見て流れを理解したりして、デザインのポイントを学んでいきます。 |
| 会社名 | 株式会社iDクリエイティブ |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀 郁美 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 19名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 2億2500万円（2023年7月期実績） |
| 事業内容 | ■広告・宣伝・販売促推事業 ・各種販売促進計画の企画提案 ・マーケティングによる企画提案 ■デザイン企画・制作事業 ・各種SPツールの企画デザイン制作 ・POPツール等、店頭演出の企画デザイン制作 ・CI/VI計画の企画デザイン制作 ・DM、パンフレット、ポスターの企画デザイン制作 ・会社案内・PR誌・情報誌等の企画・編集・デザイン制作 ・カタログ、マニュアル等の企画デザイン制作 ・パッケージデザイン制作 ・その他デザイン全般の制作 |
| 事業所 | 東京都新宿区下宮比町2-14 KSビル7F・6F |
| 関連会社 | 株式会社ティ・シー・エー、株式会社クライム、株式会社千輪堂 |
| 企業ホームページ | https://www.id-creative.co.jp/ |
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