| 仕事内容 | 営業所の運営スタッフ（完全週休2日、借り上げ社宅、退職金あり！） 多彩な介護サービスを展開する営業所を、運営スタッフとして支えましょう。＜介護の知識や経験はいっさい不要！＞ なぜなら入社後に3ヶ月間の研修を受けていただくから。「介護サービスの基礎知識」「介護保険について」「会社の方針」などを学ぶ座学研修のほか、並行して実際にお客様のケアを行なう実務研修も行ないます。ひとり立ち後も月に1度のペースでスキルアップ研修を実施。会社や上司のサポートのもと、着実に成長していけます！ ＜具体的には？＞ ◎お客様のケア 配属先で実施している介護サービスに合わせたケア・サポートをお任せします。たとえば訪問入浴であれば、看護師やオペレーターと共にお客様のご自宅へ訪問。入浴を介助します。いずれのサービスも、お客様へ安心や寛ぎを与える意義を感じられるでしょう。 ◎事務 営業所内のスタッフのシフト表作成、ケアマネジャー様へ提出する報告書の作成などもお任せします。書類ごとに指定のフォーマットがありますので、項目に必要な文言を入力していくだけでOKです。 ◎ケアマネジャー様へ当社サービスを紹介 介護を受ける資格をもつご高齢者などに対し、支援に向けたプラン作成や介護施設の紹介を手がけるのがケアマネジャー。より多くの方へ当サービスを利用してもらうためにケアマネジャーのもとへ足を運び、パンフレットなどを用いて当グループの概要をお伝えしましょう。 ＜さらなるキャリアアップも可能！＞ 将来的にはスタッフをとりまとめる所長や売上管理職など、さらに上流のポジションを目指すこともできます。役職手当など得られる待遇も増えますし、キャリア実現に向けたフォローも上司が行ないますのでご安心を。事実、管理職の平均勤続年数は14年。より働きやすい環境を得て、長く活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！】 介護の基礎から学べる研修を3ヶ月間にわたって実施しますので、未経験の方も着実にスキルを身につけていけます！ ※学歴・転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切問いません。 ※必須ではありませんが、体育会系の方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 訪問入浴・訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護といった介護保険事業を展開しているセントケア・グループ。今後も進む高齢化社会に向け、当社へのニーズも高まる一方。事業拡大・組織強化に向け、新しい仲間【10名以上】をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国各地のグループ会社にある各営業所への在籍出向となります
■セントケア東京株式会社 東京23区、多摩エリア ■セントケア神奈川株式会社 横浜市・川崎市・相模原市ほか ■セントケア西日本株式会社 兵庫県神戸市・大阪府大阪市ほか ■セントケア千葉株式会社 千葉市・柏市ほか ■セントケア中部株式会社／セントケア静岡株式会社 愛知県名古屋市・静岡県静岡市ほか ■セントケア茨城株式会社 水戸市・つくば市ほか ■セントケア山梨株式会社 甲府市ほか ■セントケア三重株式会社 四日市市ほか ■セントケア和歌山株式会社 和歌山市ほか ■セントケア東北株式会社／セントケア宮城株式会社 宮城県仙台市ほか ■セントケア四国株式会社 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■セントケア九州株式会社 熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・福岡県 ※希望考慮。 ※勤務地の詳細は以下をご覧ください。 http://www.saint-care.com/center/ 交通
勤務地によって異なります。
★営業所によってはマイカー通勤もOKです！ |
| 勤務時間 | 営業所が手がけるサービスによって異なります。※残業は月20時間以下です。 【訪問系サービス】9：00～18：00（休憩時間は1時間、実働は8時間） 【施設系サービス】1ヵ月単位の変形労働時間制によるシフト制※週平均40時間以内 |
| 給与 |
※時間外手当100％支給！ ■セントケア東京／月給24万円以上 ■セントケア神奈川／月給23万6000円以上 ■セントケア西日本／月給22万8000円以上 ■セントケア千葉／月給22万4000円以上 ■セントケア中部・静岡／月給22万円以上 ■セントケア茨城・山梨・三重・和歌山／月給21万6000円以上 ■セントケア東北・宮城／月給21万2000円以上 ■セントケア四国・九州／月給20万8000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
360万円／28歳・経験1年
420万円／31歳・経験3年 520万円／35歳・経験7年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制）※土日や連休の取得も可能です。 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇（常勤者年間10日間付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり。 ■介護休暇 <子どもが生まれても働きやすい職場です> 多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。働きやすい環境が築かれています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■退職金 ■借り上げ社宅あり ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■処遇改善加算一時金あり（5月・12月） ■マイカー通勤OK・駐車場完備（営業所による） ■時短勤務制度 ※取得実績あり。 |
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤間 和敏 |
| 資本金 | 17億7240万5767円（2023年12月末現在） |
| 従業員数 | 正社員4,764名 契約社員6,606名 （2023年12月末現在） |
| 売上高 | 【連結】 525億5100万円（2023年3月期実績） 488億7600万円（2022年3月期実績） 459億900万円（2021年3月期実績） 431億6700万円（2020年3月期実績） 411億400万円（2019年3月期実績） 394億5600万円（2018年3月期実績） 370億8800万円（2017年3月期実績） 359億5200万円（2016年3月期実績） 332億4200万円（2015年3月期実績） 314億5200万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業 |
| 事業所 | ■本社（京橋オフィス） 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F ■本社（八丁堀オフィス） 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ■神奈川オフィス 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F その他、全国870ヶ所に拠点あり（2023年12月末現在） |
| 関連会社 | セントケア・グループ30社（2023年12月末現在） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/ |
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