マンション、公営住宅の管理スタッフ☆東急グループの一社。福利厚生充実。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/23 - 2017/02/26)
マンション、公営住宅の管理スタッフ☆東急グループの一社。福利厚生充実。
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日面接1回のみ
安定した基盤を持つ会社だからこそ
安心して末永く活躍できる。
当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに注力しています。各種手当を充実させ、末永く腰を据えて活躍できる体制を完備。入社後の研修はもちろん階層別の研修も整備して、キャリアアップを応援しています。管理業務主任者の資格を取得するための支援制度も整えました。確かな基盤のもと、腰を据えて働けるのが当社の自慢です。
今回募集を行なうのは、マンションもしくは、公営住宅の管理スタッフとなります。
お客様にとって「より快適な住空間」を提供するために、管理組合の運営サポートや住居者の対応をしていただきます。住環境の改善提案や修繕の対応を行なうことで、より価値の高い環境を整えていきます。
東急グループの一社であり資本金16億5380万円と安定した基盤を築いている当社だからこそ、未経験からでもキャリアアップできる環境を準備しています。ビルやマンション、公共施設などの管理・運営業務において、トップクラスの実績とノウハウを有する当社で、末永く活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
マンション、公営住宅の管理スタッフ☆東急グループの一社。福利厚生充実。 当社が管理する分譲マンションを中心とした、マンションの管理業務もしくは公営住宅の管理業務を担当していただきます。充実した研修制度があるため、未経験の方もご安心を。全国47万戸以上のマンションを管理している当社のノウハウをしっかり伝授します。自社内に会計関連・法務関連・保険関連・工事関連の部署があり、多様なニーズに総合的に応えることが可能。わからないことがあった場合も自社内で解決できます。
ご入社後まずは3日間の導入研修を受けていただきます。会社のことや事業内容、基本的な業務内容などを覚えましょう。その後3ヶ月程度は、配属先の支店で先輩の業務をサポートしながらひと通りの流れを把握していただきます。 今回、ご入社いただく方にはマンションもしくは公営住宅を担当していただきます。
【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営サポート ◎収支予算案の提案 ◎事業計画案の提案 ◎収支状況の報告 ◎年に1回程度の総会や理事会への出席 ◎総会や理事会に向けた議案書や議事録などの作成 ◎修繕計画の提案や見積もり報告、工事部隊の手配 ◎管理費の管理 ※その他、管理組合の運営に関するあらゆる業務を手がけます。 ※1人あたり10~15戸のマンションを担当していただく予定です。
■公営住宅の総合管理 ◎家賃収納、督促業務 ◎窓口、入居者対応業務、退去修繕立会業務 ◎住宅募集、駐車場募集業務 ◎収入認定、家賃算定業務 ◎自治会対応業務
※どちらの案件を担当したいか、入社者の方の希望を考慮します。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※学歴は大卒以上です。 ※管理業務主任者の資格をお持ちの方、不動産業界の知識や経験をお持ちの方は優遇いたします。
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募集背景 |
1970年の設立以来、ビル・マンション・公共施設の総合管理・運営事業を手がける当社。長年の実績と信頼から、日本でもトップクラスの管理実績を誇っています。マンションだけでも全国で47万3000戸の管理を任されているほどです。技術系の社員が1500名、管理業務主任者も1800名おり、バックアップ体制が充実しています。
扱っている管理物件数が増え、既存スタッフの業務量が増加しています。そこで今回、増員募集を図ることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
担当していただくマンションや公営住宅によります。 マンション…大阪、京都府内 公営住宅…大阪府内(藤井寺、八尾、北摂、泉大津)
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給20万円~28万円 ※あなたの経験や能力、所有資格などを考慮して決定します。
年収例
420万円/入社3年目/28歳(月給23万円+時間外手当・賞与) 500万円/入社5年目/33歳(月給27万3000円+時間外手当・賞与)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(日・その他1日)※休日に出勤した場合、振替休日あり。 ■祝日 ■年末年始休暇(5日間) ■創立記念日(5月1日) ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇・育児休業・配偶者出産休暇☆取得実績あり ■介護休暇 【年間休日121日】 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額 ■時間外手当、職能手当 ■資格手当 ■資格取得援助制度、資格取得褒賞金 ■結婚祝い金・出産祝い金 ■育児短時間勤務 ■繰上げ・繰下げ勤務 ■保育所利用補助金 ■職種転換制度 ■時差出勤制度 ■財形貯蓄、社員持株会 ■東急グループ共済組合、東急グループ保険 ■健康保険、メンタルヘルス窓口 ■東急グループ協定保養所/170ヶ所(東急ハーヴェストクラブ) ■東急グループ優待利用 |
教育制度 |
研修制度が充実しており、階層別の研修など段階に応じた研修を自分で希望して受けることが可能。マネジメントスキルなど幅広い知識とノウハウが身につきます。
管理業務主任者の資格取得に向けた研修制度があります。毎年12月の試験に向けて7月から週に1回外部講師を招いて2時間半の研修を実施。10月後半からは模擬試験もあり、試験対策はばっちりです。 |
配属部署 |
マンション西日本事業部の配属となります。入社後は3日間の導入研修を受けていただきます。導入研修が終わっても、資格取得の研修など充実した教育制度を準備していますので、未経験者の方も安心してご入社ください。実際に中途入社の方が半分以上で、未経験者から活躍していただいている方も沢山います。 |
株式会社東急コミュニティー マンション西日本事業部(東急グループ)のマンション、公営住宅の管理スタッフ☆東急グループの一社。福利厚生充実。(795578)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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