- 【事業内容】
- ■産業用太陽光発電施工販売 ■家庭用太陽光発電施工販売 ■エコキュート施工販売 ■蓄電池システム施工販売 ■空調設備施工販売 ■リフォーム工事請負施工 ＜許可番号＞ ■建築業許可 電気工事業（般-30）16342号 ■電気工事業 富山県知事届出番号2022-043号
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特長
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| 仕事内容 | 営業【安心の商品・意欲重視】 ■まずは電気料金のお悩みのヒアリングからかんでんeショップとして省エネ住宅用設備のリースや販売のご案内をしていただきます。とはいえ、いきなり機器をご案内することはありません。電力自由化に伴ない、お客様は電力プランに関して悩みを持っていることが多く、そこを相談に乗りましょう。一人で頑張るのではなく、チームで行動しますので、全くの未経験でも安心です。 ■ニーズをつかんだら、リーダーにバトンタッチ お客様へのヒアリングの中でニーズを見つけたら、アポイントを取得してサブリーダーかリーダーに報告。後は経験豊富な先輩に任せておけば安心です。先輩社員が最適な商品を提案して契約に至れば、あなたにもインセンティブが支給されます。 ■成約率は60％以上！ ニーズの高い商品なのでアポイントをいただいたお客様の成約率は60％以上。光熱費の見直し、省エネへの注目が集まる今だからこそ、しっかりと稼げます。 ■多岐の経験を積んでスキルアップ ◎工事現場の進捗確認 ◎メンテナンス業務 など ※経験豊富な先輩がサポートしますので、知識や経験を積む機会が存分にあります。 ■将来的に自身が一番活躍できるポジションに 入社9ヶ月でリーダーになった人もいれば、資格を取得してメンテナンスにキャリアチェンジする人など、様々なキャリアプランで長く働けます。物を売るだけでなく、ライフプランナーとして住まいのセキュリティーサービスや通信商材もご案内することで、自分に合ったポジションで活躍できます。 ※営業としてひと通りの業務ができるようになればメンテナンスの技術講習を受けていただくことが可能。定期メンテナンスで的確なチェックができるように知識や基礎的な技術を学べます。メンテナンスからニーズを見つけ受注につながることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験、社会人未経験、第2新卒、歓迎！＞ ■意欲重視の選考を行ないます！職歴や就業ブランクもいっさい問いません。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。 ※営業や接客・販売などの経験があれば、経験を活かして活躍していただけます。 |
| 募集背景 | 関西電力グループから信頼されて、空調機器などの住宅設備の代理販売を任されている当社。昨今の環境志向に後押しされ、順調に業績を伸ばしています。地域密着型の営業スタイルを重視しており、現在お付き合いのあるお客様は約4000世帯。さらに毎年600世帯ほどの新たなお客様が増えている状況です。 今後さらに新規のお客様を増やしていくとともに既存のお客様へのフォローを手厚くしていくために、新たなメンバーを募集します。未経験から幅広く意欲の高い方をお迎えして、丁寧に育てていくつもりです。今回の採用予定人数は5名以上。同期と一緒に成長していきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間の月給は20万円です。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜大阪支店＞
大阪府大阪市中央区船越町1-6-6 レナ天満橋ビル4F ＜本店＞ 大阪府大阪市平野区平野北1-6-19 ＜尼崎営業所＞ 兵庫県尼崎市西川2-1-3 カンテックNビル ＜富山営業所＞ 富山県富山市田中町3-3-6 岩田ビル2F ※転居を伴なう転勤はありません。 交通
＜大阪支店＞
大阪市営地下鉄谷町線「天満橋駅」4番出口より徒歩3分 ＜本店＞ JR関西本線「平野駅」より徒歩4分 ＜尼崎営業所＞ JR東海道本線「尼崎駅」より徒歩13分 ＜富山営業所＞ 富山地方鉄道本線「新庄田中駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ（業績手当・累積手当） ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮し、初任給額を決定いたします。 年収例
580万円／入社3年目（25歳）
750万円／入社4年目（38歳） |
| 休日休暇 | ■4勤1休制（4日働いた後に1日のお休みがあります。ムリなく働ける体制です） ■GW（5日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期昇給年1回（毎年月給5800円UP） ■賞与年1回（3月） ■昇進随時 ■交通費（月2万5000円まで） ■インセンティブ（業績手当・累積手当） ■時間外手当 ■役職手当 ■社員寮 ■独立支援制度（出資実績あり） ★業績手当と累積手当について 取得したアポイントが契約に至った際に支給されるインセンティブです。業績手当は契約時の一時金で、1契約あたり1万円以上が支給されます。累積手当は月給額の増額として支給される手当です。 たとえば毎月3件の契約が発生した場合、年間で3600円の月給UPにつながります。毎月5件の契約に関われば6000円の月給UPです。さらに月給額には定期昇給分の5800円が加算されます。月給25万円スタートで毎月10件の契約に関わった場合、21万円分の歩合がつきます。2種類のインセンティブは、社員が長く活躍するための制度なのです。 |
| 特徴的な目標設定について | 当社では社員の入社時に、プライベートで達成したい目標をヒアリングしています。たとえば「高級車を買いたい」「一戸建て住宅に住みたい」「年に1回は海外旅行を満喫したい」など。働くモチベーションを明確にしたうえで、仕事上の目標を設定しているのです。さらにメンバー1人ひとりの目標が集まってチームの目標となり、チームの目標を集約して会社全体の売上目標を立てています。だからこそ全社員が一丸となって協力しながら業務に取り組んでいるのです。あなたの目標もぜひ聞かせてください。一緒に実現していきましょう。 |
| ご入社後の教育制度 | ご入社後にはまず、社会人としてのビジネスマナーをイチからお教えします。その後1～2ヶ月は、商品の搬入や工事、メンテナンスなど、それぞれの業務を先輩が手がける様子をすぐそばで見ながら学んでいただきます。 ひと通りの業務の流れを理解できれば、いよいよ営業のOJTのスタートです。先輩の営業メンバーに同行して、基本業務であるお客様へのヒアリングから始めます。わからないことはその場で聞いて解決していきましょう。 また、電気工事士（第一種・第二種）、液化石油ガス設備士などの資格取得を奨励しています。取得にかかる費用等は会社が負担。将来的に資格を活かしてメンテナンススタッフにキャリアチェンジすることもできます。 |
| 会社名 | 株式会社カンテック |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 雄二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 21名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 5億2000万円（2022年9月期実績） 3億5000万円（2021年9月期実績） 2億3000万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■産業用太陽光発電施工販売 ■家庭用太陽光発電施工販売 ■エコキュート施工販売 ■蓄電池システム施工販売 ■空調設備施工販売 ■リフォーム工事請負施工 ＜許可番号＞ ■建築業許可 電気工事業（般-30）16342号 ■電気工事業 富山県知事届出番号2022-043号 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区西五反田1丁目26番2号 2階 ■富山支店／富山県富山市五番町5-6 河上ビル1F ■千葉営業所／千葉県市川市曽谷5-25-20 ■神奈川出張所／神奈川県相模原市中央区田名1903-20 ■静岡出張所／静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ■宇都宮出張所／栃木県宇都宮市西川田本町2-6-18 ■高松営業所／香川県高松市多賀町2-18-9 ■広島営業所／広島県広島市東区矢賀新町5-1-20 |
| 関連会社 | ■株式会社KANTEC |
| 加盟会員 | ■日本エネルギーホールディングス代理店 ■オール電化JP ■特定液化石油ガス設備工事事業 大阪府保安第121-19号 ■エネカリサービス提携会社 ■ダイキン空調特約店 |
| 企業ホームページ | https://kantec88.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社カンテック 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kantec_saiyo2 |
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