電気施工スタッフ ★昇給年4回、毎年5000円以上UP!★面接1回。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/26 - 2017/02/22)
電気施工スタッフ ★昇給年4回、毎年5000円以上UP!★面接1回。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
辞めたくならない会社に、しようと思った。
年齢給、勤続給に、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、工事手当、休日手当、電話手当、緊急手当…。うちの給与には、これだけ手当がついてきます。
社員のがんばりにしっかり応えられる体制にしたかった。だから、手がけた工事によって金額が増えるようにしたり、コミュニケーション力などの「人間力」も収入に反映できるようにしたり…。考えて、考えて、たくさんの手当が生まれました。
20年近く前。私は施工管理として、ある建築会社にいました。そこで知ったのは、現場の技術者のきびしい現実。無茶な工期の強行、実現できない図面の押しつけ、金額に見合わない受注…。それでも、意見できる空気はなく、待遇も良くはない。失望し、辞めていく人をいっぱい見てきました。
だから、自分が会社をやる時には、それを「変えたかった」。現場を背負う技術者が、正しく評価される会社にしよう。言いたいことを、自由に言える会社にしよう、と。1月から週休2日制も導入しました。「ずっとここで働きたい」そう思ってもらえれば、私はとても幸せです。
社長/宇都宮
募集要項
仕事内容 |
電気施工スタッフ ★昇給年4回、毎年5000円以上UP!★面接1回。 マンションやテナントビル、オフィスビルなどの電気設備工事をお任せします。対象となるのは、建物全体に関わる電話回線や防犯カメラ、自動ドア…等、電気に関わる設備全般です。ビルやマンションの管理会社から依頼を受け、定期メンテナンスと、緊急トラブルへの対応を、半々くらいの割合で行なっています。
【仕事の流れ】 ◎定期メンテナンス ▼管理会社から「点検期限が近付いている」…等、案件の依頼がきます。 ▼ビルの図面をもらって、電気回線をチェック。修理や取り換えの可否などを報告書にまとめ、営業に提出。 ▼後日、営業が工事を受注し、施工の日程を決定。 ▼工事スタート。施工は2~4名のチームで行ないます。また、案件によっては、協力会社と共に15名ほどの体制で取り組むこともあります。 ▼機材の発注や工事報告書の作成も担当します。
◎緊急トラブルへの対応 ▼緊急センターから「〇〇〇号室のテレビが見れない」「インターホンが壊れている」等、連絡がきます。 ▼アポイントを取り、現場を訪問。たとえば、テレビの場合なら、特別な機器を使って、電波の確認をします。 ▼電波が届いていない場合は、マンション共用部のシステムをチェック。木の枝のように分かれている配電盤をひとつひとつ確認します。 ▼たとえば「隣同士の部屋で同じ症状がある。同じブースター(増幅器)が原因かもしれない」といった感じで、パズルを解くようにトラブルを解明していきます。 ▼約1時間半くらいで原因は判明。適切な処置を行ないます。
※緊急の修理の場合は、初期対応後、改めて原因を調べてから、再度ご訪問し、対応をご提案します。 ※月に10案件くらいを担当。工事期間は1~3日で、短いものでは1時間程度で終わる案件もあります。インターホンの工事など、専有部に入る工事では、1週間ほどです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎> ◎特別なスキルや経験は一切必要ありません。先輩たちも、元DJ、元アパレル店員、元ホテルのドアマン…等、さまざまな前職を持っている人たちが活躍しています。
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募集背景 |
≪事業拡大のために新メンバーを募集します≫ 集合住宅におけるTV回線やデジタル機器、セキュリティシステムなどの工事や調査・設計、メンテナンスを手がけている当社。これまでに、代表の宇都宮をはじめとする営業が築いてきたお客様との信頼関係から、安定して仕事の依頼が入っています。今後は、さまざまな情報を表示できるデジタルサイネージの拡販にも注力していく予定。事業をより一層拡大させていくために「電気施工スタッフ」として活躍していただける新たなメンバーを3名募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル1F
◎転勤はありません。
交通
・京急本線「北品川駅」より徒歩3分 ・京急本線「新馬場駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働8時間) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給25万5000円以上(一律支給の住宅手当1万円を含む)
◎上記は18歳の方を想定した最低支給額です。年齢により月給は変わります。 25歳:26万9000円以上 30歳:27万9000円以上
■入社後、毎年月給が5000円ずつ上がります。 ■各種手当も充実。詳しくは【福利厚生】の項をご確認下さい。
年収例
410万円/30歳・経験5年目 460万円/33歳・経験10年目
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休日休暇 |
■週休2日制(7~10日)※2017年1月から週休2日制を導入しました。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年4回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(実家:1万円、単身:2万円、自宅:3万円※毎月) ■資格手当(毎月) └AI・DD総合種(※):3000円、電気工事士(第1種:3000円、第2種:2000円)、防犯整備士:1000円 ■家族手当(配偶者:2万円、子3名まで:1名1万円/月) ■役職手当(主任:1万円、係長:2万円、課長:4万円、部長:6万円 ※毎月) ■営業手当(毎月支給。パフォーマンス手当最大3万2000円) ■休日手当(1日1万円) ■緊急対応手当(1回3000円) ■電話対応手当(1週7000円) ■年齢・勤続年数手当(毎年月給が5000円ずつ上がります) ■退職金制度 ■健康診断(年1回) ■社外教育制度 ■資格取得支援制度(受験費・書籍代支給)
※アナログ回線(AI)、デジタル回線(DD)への端末設備等の接続工事 |
一緒に働くメンバー |
現在、7名の電気施工スタッフが在籍しています。入社14年のベテラン(34歳)や、最年長(40歳)、一番の若手(25歳)まで、幅広い年齢層の仲間が活躍中。また、技術力にも定評があり、高いスキルを持った社員が揃っていることも、当社の強み。以前、他社で不可能とさじを投げられた光ファイバー配線の工事に、それぞれ得意分野を持った社員が力を合わせて取り組み、成功させたこともありました。過去3年間の定着率は86%と高く、チームワークも抜群です。社長が「真面目で素直な、いい子たちばかりなんですよ!」と、胸を張るほど、優しい先輩たちばかりなので、安心して来てくださいね。 |
教育体制 |
現場には、かならず先輩と一緒に行っていただき、マンツーマンで仕事を教えていきます。先輩たちも未経験から育ってきた人たちなので、心配は無用です。実際、今の部長も、入社時は「ニッパーとペンチ」の違いすら知らなかったほど。それが今では、立派にみんなをまとめてくれています。少人数の会社なので、特に教育マニュアルのようなものはありません。ひとりひとりの成長スピードに合わせて、大切に育てていきたいと思っています。がんばっていきましょう。 |
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