イベントプランナー<NHKやフジテレビと直接取引!/創業から74年目>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/02 - 2017/03/08)
イベントプランナー<NHKやフジテレビと直接取引!/創業から74年目>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
熱狂が渦巻くステージで、165年の歴史ある大会を沸かす。
2016年2月、当社に依頼が舞い込んだ。国際的なヨットレース『アメリカズカップ』の予選が日本で初開催される予定。そのためのステージをつくって欲しい、と。
まだ開催が決定していなかったが、当時大会が行なわれていたオマーンへ現地視察に。そこには白熱したバトルがあり、「日本で開催できたらきっと盛り上がる」と感じた。――その3ヶ月後、福岡県での開催が正式に決定。11月の本番に向け、動き出した。
期限はあと6ヶ月。通常のイベントに比べて準備期間や予算が限られており、初開催だからどれほどの観客が来るかわからない…。そんな中、どうしたらいいステージを創り上げることができるかと、いつも以上に試行錯誤して企画を練り上げていった。
そして迎えた11月。会場となる海辺にはステージが設営され、当初予定していた観客数より、多くの方々に来場していただき、大きな盛り上がりを見せた。
世界が注目するスポーツの大会や音楽の祭典など、様々なイベントを手がけていく。興奮、熱狂、感動は、あなたの手から生まれるかもしれません。
募集要項
仕事内容 |
イベントプランナー<NHKやフジテレビと直接取引!/創業から74年目> <日本を代表するイベントを、ゼロから創り上げる仕事> テレビで生中継される音楽祭、世界が注目するスポーツ大会、企業の展示会、復興イベントなど、様々なイベントを手がけている当社。あなたには、クライアントから「どのようなイベントにしたいのか」と直接ニーズをヒアリングし、企画から制作、運営まで、トータルに担当していただきます。
基本的に1つのイベントに対して1名のプランナーが担当しますが、規模の大きさにより2~3名のチームを組む場合も。また、社内のデザイナーや全国の協力会社と連携して、ステージや観客席などを設置していきます。「多くの人の中心となりイベントを成功に導くこと」がプランナーの役目です。
特に、スポーツ大会に強みを持っている当社。地方出張も頻繁にあります。例えば、ゴルフトーナメントの場合、設営などを含めて、出張期間が2~3週間に及ぶこともあります。
<仕事の流れ> ▼ご紹介やHPなどからのお問い合わせ ▼ニーズヒアリングと当社サービスのご説明 ▼企画書・見積書・スケジューリングの作成 ▼訪問(地方の場合は電話やメール)でご提案 ▼受注・請求書作成 ▼スタッフ手配(制作協力会社・人材派遣会社へ連絡) ▼施工管理(スケジュールやクオリティの管理) ▼運営(滞りなく本番が行なわれるか監督) |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、2017年3月卒の方・第二新卒の方歓迎>※学歴不問 ◆スポーツや音楽が好きな方、多くの人に夢と感動を届ける仕事がしたい方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
建設業からスタートし、分社独立を経てバンセイ株式会社としてスタートした当社。スポーツ大会をメインに、音楽の祭典、企業の展示会、復興イベントなど、様々なイベントを手がけています。今後もラグビーの国際大会や世界的な陸上競技の祭典など、大きなイベントが多く控えているため、新たな仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
山手線「大塚駅」より徒歩5分 丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給18万1760円以上 ※上記はあくまで最低保障額。スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給しています。
年収例
25歳(経験2年)/年収420万円 30歳(経験6年)/年収470万円 35歳(経験9年)/年収500万円
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土日)または月6~8日(交替制)※繁忙期及び配属部署による ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆介護休暇 ◆有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(4月・12月/昨年度実績:6.5ヶ月) ◆社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ◆保養所(御殿場・湯沢) ◆時間外手当(全額支給) ◆家族手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:5000円/月) ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆社内サークル(野球) |
配属部署 |
社内は、放送関係に特化したチーム、新規を中心に手がけるチーム、広告代理店に特化したチームとクライアント別の部署になっており、あなたの希望や適性に応じて配属先を決定します。
全体的に、とてもアットホームな雰囲気です。新人社員は先輩が率先して教えていく社風があります。また、上司ともフランクに話せるのが当社の特徴。メンバーの意見を吸い上げて、社員の満足度向上に努めています。「野球部を結成したい」という声から、実際に部の発足に繋がった例も。離職率も低く、長く活躍しているメンバーばかりです。 |
教育制度 |
入社後は、配属前の座学研修をご用意。まずは事業内容の理解からスタート。お問い合わせのあったクライアントへも、最初にご説明する部分なので、そこから覚えていきましょう。配属後は、各部署に教育担当がいますので、実務を通じた約3ヶ月のOJT研修を実施。これまでの実績やノウハウをもとにした、社内のマニュアルがありますので、1つずつ身につけていきましょう。 |
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