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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE(ベンダやSIerからのキャリアチェンジ歓迎)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/19 - 2017/02/15)

社内SE(ベンダやSIerからのキャリアチェンジ歓迎)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
“平日の夜に余裕がある” という贅沢。

募集要項

仕事内容
社内SE(ベンダやSIerからのキャリアチェンジ歓迎)
【残業は月30時間程度。平日の夜にプライベートを満喫する時間がたっぷりあります】

大正13年の創業以来、防災業界のリーディングカンパニーとして、多くの人命や企業の財産を守ってきた私たち。企業の危機管理意識の高まりと共に、災害を未然に食い止めるための設備投資が拡大。大手情報通信メーカー、大手製造メーカー、官公庁などと取引を行ない、当社製品へのニーズは年々右肩上がりです。

事業拡大に伴い、基幹システムを2014年に刷新。追加開発を行ないながら、使いやすいものへと改善しているところです。社員からの「もっと使いやすいシステムにならないか」「仕様を見直したい」といった意見を集約し、実行に移してください。開発は基本的にSIerに委託しています。

【具体的にお任せする仕事内容】
■基幹システムの企画・開発・保守(生産管理、物流、顧客情報、会計系等のシステム)
 全体最適の観点で、仕様検討・要件書作成・プロジェクト管理・運用・テスト・評価をお任せします。

■ヘルプデスク業務
 社員からの問い合わせ対応や、PC管理(機器管理、設置、セットアップ)などをお任せします。

【配属部署】
社内SEとして15名が在籍。30代が中心です。半数は中途入社者でベンダ出身者が多いのが特長。はじめは先輩社員がしっかりフォローしますので、分からないことがあれば、質問・相談してください。
応募資格
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

<高専卒以上!社内SE未経験OK、業界の知識や経験は問いません>
■業務アプリケーションの仕様書作成~詳細設計ができる方
※ベンダやSIer出身者歓迎。経験してきたプロジェクトの規模、過去の雇用形態は問いません。

★「社内SEにキャリアチェンジしたい」「経験を活かしつつ働き方を見直したい」という方を応援します。
募集背景 防災システムの開発・導入・メンテナンスまでを一貫して行なう当社。火災などあらゆる状況を想定して、網羅的かつ機能的な製品開発を徹底しており、国内外から高い評価をいただけるようになりました。一般住宅や集合住宅、オフィス、商業施設だけでなく、トンネルや船舶、重要文化財(三十三間堂や東大寺)、横浜ランドマークタワー、ヤフオクドーム)などに製品やシステムが導入されているほど。新築需要は踊り場にあるものの、建て替え需要は底堅いと想定。海外先進国・新興国での事業展開も推進しており、さらなる成長を見据えています。そこで、今後の事業展開に向けて基幹システムを改修し、生産性向上を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の待遇・給与などは変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区九段南4丁目7番3号
※転勤はありません。
交通
都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(休憩50分)
※残業は月30時間程度です。
給与 月給20万2000円~32万円(諸手当含まず)
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
年収例
30代前半:年収500~600万円+時間外手当
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■5月1日(メーデー)
■年末年始休暇(12/30~1/4)
■夏季休暇5日(7/1~9/30までの期間で業務に支障がなければ自由に取得することができます)
■年次有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■表彰休暇
■ボランティア休暇
■産前産後休業、育児休業、介護休業
【年間休日122日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(バスは2km以上)
■燃料手当
■運転手当
■独身寮(東京都三鷹市、埼玉県熊谷市)
■一般社宅(埼玉県熊谷市)
■借上社宅(全国各地)
■住宅手当
■家族手当
■勤務地手当
■国内駐在手当
■別居手当
■外勤手当
■出向手当
■時間外勤務手当
■資格手当
■特殊勤務手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■貸付金
■持株会
■保養所
■功績表彰制度(会社発展に功績のあった従業員の中から特に優秀と思われる個人又はグループを表彰)
■善行表彰制度(事故や事件の解決協力や災害の未然防止等、業務外で模範的行動をした従業員を表彰)
■永年勤続表彰制度(従業員の積年の労を労うため、毎年5月5日(創立記念日)をもって、勤続10年・
 20年・30年を満たす者又は勤続10年以上の定年退職者を表彰。旅行券やリフレッシュ休暇などを付与)
福利厚生(2) ■自己申告制度(自身のキャリア形成について、年1度、直属上司と面談をする機会があります)
■想像提案制度(従業員が持つ画期的なアイデアを経営陣に提案する機会を2年に1回設けています。
 特に優れた提案は実現するためにプロジェクトチームを設置し、具現化しています)
■ライセンス報奨制度(技術力・知識力の全社的向上と、継続して勉強する社風の定着化を目的として、
 報奨の対象としている業務上有益な公的資格を取得した従業員には、報奨金を支給)
■部活動(野球、サッカー・フットサル、バレー、バスケットボール、自転車、スキー・スノーボード、
 サーフィン、華道、囲碁など、様々な部活動があります。
教育制度 人財の育成なしに、企業の明日はありえません。そこで当社は社員育成に関して、 体系的かつキメ細やかで柔軟なプログラムをそろえています。たとえば、業務に直接関係あることはもちろんのこと、自己啓発を支援する充実した制度もご用意。研修の一部をご紹介します。

■階層別研修(中途採用向け研修、新任主任職研修など)
■役割別研修(実践リーダー研修など)
■職能別研修(消防法令に関する基礎知識など)
■その他研修(国内選抜研修/考課者研修/トップ懇談/防災のプロとしての基礎知識(社内公開講座・講演)/クロス・トレーニング/社内遊学制度/創造提案制度/通信教育)

会社概要能美防災株式会社

会社名 能美防災株式会社
設立 1944年5月
代表者 代表取締役会長 橋爪 毅
代表取締役社長 岡村武士
資本金 133億200万円
従業員数 2,606名(2021年3月31日現在)
売上高 【単体】
825億1300万円(2021年3月期実績)

【連結】
1078億9700円(2021年3月期実績)
事業内容 防災設備の開発、製造、販売
事業所 【本社】
東京都千代田区九段南4丁目7番3号
関連会社 日信防災株式会社、能美エンジニアリング株式会社、東北ノーミ株式会社、四国ノーミ株式会社、台湾能美防災工業(股)有限公司、上海能美西科姆消防設備有限公司、Nohmi Bosai (India) Pvt.Ltd 等
企業ホームページ https://www.nohmi.co.jp/
個人名の表記について
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