スーパーバイザーのサポート事務 ★完全週休2日(土日)!賞与年3回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/26 - 2017/02/22)
スーパーバイザーのサポート事務 ★完全週休2日(土日)!賞与年3回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
身近にこんないい仕事がありました。
3年前に産休から復帰したのですが、この度2回目の産休に入ることに。そこで、私の代わりとなる方を探しています。実はこの会社、結構いい場所にあって、待遇もちょっといいんですよ。
■ライフイベントも安心の安定企業
緑の看板で業務スーパーと大きく書かれたお店が全国に740か所あります。兵庫県加古郡が勤務地です。基本的には18時退社。もちろん完全週休2日なので、日々の生活は家族を大切にできます。その上、賞与は年3回、産休や育休、介護休暇もあり、ライフイベントにあった働き方ができて安心できるんです。
■品質にこだわった業務スーパー
当社では国内のアイテム総数約2800アイテムをグループで確立された製販一体体制で徹底した管理のもとで生産し、オリジナルで高品質の商品をベストプライスで販売しています。本部の隣には、業務スーパーの1号店があり、仕事終わりに買い物をしてから帰宅することもできますよ。
家族を大切にしながら、働ける場所って良くないですか?(サポート事務/山田)
募集要項
仕事内容 |
スーパーバイザーのサポート事務 ★完全週休2日(土日)!賞与年3回! 全国で展開する740店舗以上の管理・運営補助をしているスーパーバイザーの方が、円滑に業務を進めることが出来るようにサポートする業務をお任せします。
【具体的には】 頻度別に下記の業務をお任せします。
▼日々の業務 ◎HPなどからの問合せ対応。(1~2件/日) お客様からHPなどを経由して問合せがあれば、担当スーパーバイザーへ連絡・報告します。担当スーパーバイザーは各店へ返信内容の指示を行ないますので、店舗から事務へと連絡。その内容を顧客へメールにて連絡。
◎広報や依頼事項各店舗への連絡 台風が近づいていれば注意喚起をしたり、年末年始休暇前はお休みの日を教えてください、など各店舗に対してスーパーバイザーが業務を進めていくうえで必要な情報を収集して共有します。
◎POP作成(スーパーバイザーからの指示をもとに) 必要に応じてPOPの作成を行ないます。デザインをするのではなく、完成型となっているB5~大きなA1サイズのPOPのデータを印刷して、ラミネートと店舗への発送業務を行ないます。ラミネート加工は多くて5枚程度。全店で対応する場合は外注となるので、店舗ごとで必要なPOPだけを作成します。
このほか、新規出店や新しいオーナー契約があれば、新店準備や契約書類作成、店舗資材や売価の変更があった場合には各店舗への連絡もお任せします。また、月末には請求書のチェックとして、請求書に対して本当に発注した内容になっているかを確認します。その後の処理は経理部が行いますので、チェックのみをお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験歓迎・学歴不問・ブランクOK】 Excelの基本的な関数の知識をお持ちであればOKです。
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募集背景 |
兵庫県に本社を構え、緑の看板でおなじみの「業務スーパー」を全国で740店舗展開している当社。オリジナル商品をローコストで提供するなど、競合他社と一線を画した経営を行なってきました。今後も、展開を加速させていくために、店舗のマネジメントを行なうスーパーバイザーは大忙し。今回、スーパーバイザーをサポートする事務1名が産休に入るため、新しいメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
兵庫県加古郡稲美町六分一1178-244 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間以下です |
給与 |
月給19万円以上 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇(取得実績あり)
※有給消化による5連休なども取得可能です。 ※家庭の諸事情のために遅れて出社するといった半休希望にも柔軟に対応します。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定随時 ■賞与年3回(4月・8月・12月) ■交通費規定支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(1分単位で支給) ■出張手当 ■家族・扶養手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費補助制度(仕事に必要な書籍の購入費を会社が負担) ■退職金制度 ■社員持株会 ■車通勤可(駐車場完備) ■オフィス内禁煙・分煙 |
配属部署と教育制度 |
<配属部署> 配属される関西FC本部では同じ職種で働くメンバーが2名在籍しています。同フロアには30代~40代の男性のスーパーバイザー10名がいますので、連携を密にして業務を進めます。困ったときには相談やサポートしてもらえる環境です。
<教育制度> 現在、2名体制で業務に取り組んでいますが、そのうち1名が3月に産休に入る予定です。もう1名の方はベテランなので、サポートをしてくれますが、基本的には産休に入るメンバーから引き継ぎを行ないながら仕事を学んでいただきます。
産休に入る方がマニュアルを作成しているので、入社時にはマニュアルもあります! |
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