仕事内容 |
『マルイ』などの設備管理 ◎働きやすさはグループ基準「イクメン企業アワード2016」グランプリ受賞! 首都圏にある商業施設『マルイ』『モディ』の設備管理をお任せします。ミッションは、施設の安心・安全な管理と、省エネの観点を大切にした効率的な設備運転、有事が起こった際の迅速かつ柔軟な対応。ショッピングや食事を楽しみに足を運ぶお客さまや施設内で働く人々を裏方から支える、大切なお仕事です。
<具体的には> ■運営・保守 電気や空調、冷凍設備、給排水、防災設備など、商業施設内の設備全般の運転管理や点検、不具合への対応を行ないます。また建物の修繕が必要な場合は、中長期的な修繕計画の立案、工事会社の手配も手がけます。そのほか、照明設備や熱源設備などを省エネの観点から効率的に運転したり、地震や火災、停電、台風などのあらゆる有事に対応するため日常的な訓練も行ないます。
※設備点検は1日で終わるものから2~3日かかるものまであります。
■施設維持に関する業務 「空調の温度を変えて欲しい」「照明が切れたので電球を交換してほしい」「扉の調子が悪いので見てほしい」など、施設内のテナントからの色々な依頼にも対応します。修繕工事を行なう際は、工事スタッフの手配から打ち合わせ、工事の立ち会いまで担当します。
<仕事のポイント> 電気、空調、給排水、冷凍、防災など、幅広い設備を扱います。空調設備を効率的に稼働させるためには、どの熱源設備の機器を使うべきか。CO2の排出量を規定内におさめるために、いかに管理会社と連携していくかなど、設備によってルールや特性が大きく異なりますので、多くの知識を習得する必要があります。分からないことはそのままにせず、周囲に協力を仰ぎましょう。 |
応募資格 |
学歴不問
■何らかの建物の設備管理をしたことのある方、電気工事・管工事などのご経験がある方 ⇒ビルや商業施設など、手がけた建物の種類や経験年数は問いません!
■下記のような資格をお持ちの方も歓迎します! ・電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気工事・管工事・建設施工管理技士 ・冷凍機械責任者 ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・消防設備士
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募集背景 |
丸井グループの総合ビルマネジメント事業を司る『マルイファシリティーズ』。商業施設に特化した設備管理を手がけることで、省エネ施策やローコスト化のためのノウハウを構築。グループ内に限らず多くのお客さまからも支持をいただいています。グループとしても、小売事業のみならずカード事業や情報システム事業など領域を広げ、お客さまへ高いソリューションを提供。今後も安定したグループ基盤を作っていくべく、設備管理スタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間3ヶ月。期間中の雇用形態は「契約社員」となるほか、待遇が異なります。詳細は「休日休暇」「福利厚生」欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
首都圏にある『マルイ』『モディ』の各店舗
【マルイ】 有楽町マルイ/千代田区有楽町 新宿マルイ/新宿区新宿 渋谷マルイ/渋谷区神南 北千住マルイ/足立区千住 マルイファミリー溝口/川崎市高津区溝口 マルイファミリー海老名/海老名市中央 マルイファミリー志木/志木市本町 草加マルイ/草加市高砂
【モディ】 渋谷モディ/渋谷区神南
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勤務時間 |
シフト制 実働7.5時間 ※残業は月平均2時間!シフト通りに業務を終えている社員ばかりです。プライベートを大切にできる環境です。
【シフト例】 9:00~17:30 12:00~21:00 ※勤務地により、上記以外の時間帯や夜勤もあります |
給与 |
月給23万円~29万円 + 賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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休日休暇 |
月8日(シフト制) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 連続休暇取得制度(年間16日) ※試用期間中は「連続休暇取得制度」がありません。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回(5月・11月) 賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績3.6ヶ月分! 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(月5万円まで) 時間外手当全額支給 家族手当(子一人1万円/月 ※義務教育終了前の子に限り、世帯あたり2万円加算) 制服貸与 財形貯蓄制度 社員持株制度 資格手当(「電気工事士」「消防設備士」などの資格保持者に月最大3.3万円を支給) 定年再雇用制度 確定拠出年金制度
★資格取得支援制度アリ!社員のスキルアップを積極的にサポートします! 「電気主任技術者」「ビル管理士」「施工管理技士1級(電気・管工事・建築)」の資格については、外部講習受講料・受験費用全額負担。業務時間内での受講OK、自身で取得した場合は、合格時に表彰金を授与します!※「消防設備士」「ボイラー技士」など上記以外の資格については、合格時費用負担。
※試用期間中は「賞与」「資格手当」「家族手当」がありません。 |
入社後の流れ |
現在事業所には約40名の設備管理スタッフが在籍中。お子様のいる社員も多く、過半数は10~20年にわたって働き続けている社員です。入社後1ヶ月間は、当社で大切にしている考え方や商業施設の設備管理について、お伝えしていきます。併行して、OJT形式で実務に入ります。電気、空調、給排水、防災など、あなたの出来る分野から設備管理をスタート。最終的にはすべての設備を管理できるよう、3~6ヶ月間かけて上司がお教えします。得意なことを伸ばしつつ、新たな分野でも活躍していってください! |
転職者の声 |
「熱源機器関連会社に勤務をしていました。結婚することになり、改めて残業の多い職場では家族との時間を持てないと考え、転職を決意。今の環境にはすごく満足しています(40代・男性)」
「前に勤めていた会社が倒産。身につけた設備管理のスキルを活かせる職場を探していたら、当社求人を見つけました。事業所→本社→事業所と経験し、更にスキルアップできたと感じています。(40代・男性)」
「設備管理の経験は9年以上。当社を含め他にも転職先の候補があったのですが、よくマルイで買い物をしている妻の強い勧めで決めました(笑)。(30代・男性)」 |
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