仕事内容 |
福祉用具のアドバイザー★賞与基本給4ヶ月分。各種手当充実。定着率も高いです! 【高齢者の快適な暮らしを支える、社会貢献につながる仕事です】 高齢者が生活しやすいように福祉用具(車いす、特殊寝台、つえなど)をご案内する仕事です。担当エリアは主に横浜市。お問い合わせが来てから訪問するスタイルなので、飛び込みなどは一切なし。個人ノルマもないので、お客様に寄り添った提案ができます。
【仕事の進め方】 ▼ご紹介を頂く所からスタート 多くは、各地域の介護ステーションにいるケアマネージャーさん(都道府県の認定資格保有者)から「福祉用具を必要としている方がいます」とご紹介を頂きます。お客様と同様、定期的にケアマネージャーさんを訪問し、関係性を築くことも大切なお仕事です。
▼営業車でお客様宅を訪問 お話相手になるといった方が近いかもしれません。関係性が築けたお客様からは「来てくれるのを待っていたのよ」というお声を頂けることも。カタログを見ながら、お客様の体調などに合わせ、より生活しやすくなる商品をご案内します。
▼契約 複数回の訪問を経て契約へ。その後、事務スタッフに用具の手配を依頼し、お客様へお届けします。その場で設置や組立てを行なうこともありますが、簡単なのでご安心を。
▼アフターフォロー 納品後もお客様にお電話や訪問を行ない、用具の使い心地や他に必要なものを伺います。 ※ケアマネージャーさんにお客様の現状を報告したり、新商品を紹介したりすることもあります。
【1日の流れ】 ▼8:30~/納品する商品を物流担当者が用意しておいてくれます。それを車に積み、お客様のもとへ。 ▼9:00~18:00/1日に約8件のお客様をご訪問します。 ▼18:00~/帰社後、ケアマネージャーさんへの報告書や利用者様の状況報告書類を作成し、退社。 ※20:45には会社全体が消灯。それ以降の残業はできません。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、2017年3月卒の方、歓迎!】 ◎知識や経験はいっさい必要ありません。 ◎要普通自動車免許(AT限定可)
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募集背景 |
<採用人数8名!増え続けるご依頼にお応えするための募集です> 横浜市内の個人のお客様や介護施設に対して、福祉用具のレンタルおよび販売を行なっている当社。高齢化が進む日本ですが、私たちが事業を展開する横浜市においても、福祉用具を必要とされる方は年々増えています。特にスピーディーな対応と、きめ細やかなご提案で定評を得ている当社には、ご依頼が多く寄せられている状況。伸び続けるニーズに応えていける体制づくりを行なうため、今回、8名の積極採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は同じです。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県大和市渋谷1-7-9 追浜営業所/神奈川県横須賀市夏嶋町16-1
※車・バイク通勤OK
交通
本社/小田急江ノ島線「高座渋谷駅」より徒歩8分 追浜営業所/京浜急行電鉄本線「追浜駅」より京急バス「田浦駅行き」乗車、「京急Lウイング前」下車徒歩14分。または京浜急行電鉄本線「追浜駅」徒歩20分。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
月給19万5088円以上+賞与年2回(これまでの実績:平均基本給4ヶ月分) ※上記月給にはみなし残業代3万5088円(30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※他、住宅手当(月2万5000円)家族手当ほか、福利厚生が充実しています。 ※経験・能力などを考慮して決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※月に1~2回出社土曜あり ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
<社員の働きやすさを考え、福利厚生を充実させています!>
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:平均基本給4ヶ月分 ■決算賞与あり※業績による ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(月2万5000円[自分の名義で住宅を賃貸または購入している方に限る]) ■家族手当(配偶者:月1万7000円、子ども[1人につき]:月7000円) ■役職手当(部長:月4万~5万円、課長:月2万5000~3万5000円、係長:月7000~2万円、主任:月3000円) ■退職金 ■車・バイク通勤可 |
配属部署 |
◎20代・30代がたくさん活躍しています。 アドバイザーは約40名。全員が男性で、20代・30代が大半です。元フリーター、飲食店員、販売スタッフ、自動車の整備士など、未経験からこの仕事を始めているアドバイザーもたくさん。イチからノウハウを手に入れ、成長できる環境です。 |
教育制度 |
▼まずは会社や事業について学びましょう。 当社の事業概要を学んで頂くため、入社後は営業事務部門、住宅リフォーム部門、物流部門など、多様なセクションで1週間ずつ業務体験を行ないます。
▼資格取得の受講料は、会社負担! 「福祉用具専門相談員」資格を取得するため、専門学校で講習を受けます。「福祉用具専門相談員」の資格取得のための費用は会社で負担します。
▼更に専門知識を深めます。 座学研修で、介護保険制度等について習得。他、高齢者がかかりやすい病気や、症状に合わせた商品提案について学びます。
▼先輩同行で、いざ現場へ。 チームに配属され、先輩に同行して仕事を学びます。実力をつけてからひとり立ちするのでご安心を! |
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