仕事内容 |
総務 ※創業以来70年連続で売上高を更新中です! 総務管理本部の管理職候補として、メンバーのマネジメントや資金調達・予算管理などの業務を担当していただきます。まずは、当社におけるバックオフィス業務の流れをご理解いただくため、通常業務からお任せしていく予定。約半年後をめどにリーダーに昇格し、マネジメント業務なども手がけていただきます。
▼まずは通常業務からスタート ※総務管理本部ですべてのバックオフィス業務を担当しているので、あなたの得意分野やできることからお任せしていきます。 ■伝票・仕訳管理 ■買掛金支払・売掛金管理 ■決算業務(月次・四半期・中間・年次) ■BS・PL作成 ■部門別損益の管理 ■監査法人・税理士との折衝 ■予実管理・分析 ■給与計算 ■社会保険手続き ■労務管理 ■社内営繕 など
▼約半年後をめどにリーダーに昇格 マネジメントするのは、未経験から入社した経理メンバー3名です。経験の浅い部分もありますが、上記業務に関してはメンバーが中心となり進めるので、業務の割り振りやチェックなどを担当していただきます。また、新しい事業展開や業務改善に向けた意見提案、資金調達、予算管理などにも取り組みましょう。
<資金調達・予算管理について> 例えば、収益目標と照らし合わせて製造コストの削減を促したり、新しい製造拠点の立ち上げに向けて投資額の妥当性を検討したり。融資を獲得するために銀行と折衝するなど、幅広い業務・役割を担っていただきます。未経験の業務に関しては経営層の社員がサポートしますので、ご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
総務経理の実務経験(年数・業界不問)をお持ちの方 ※給与計算や社会保険手続き、伝票仕訳管理やBS/PL作成などの 経験をお持ちであれば活かせます。 ※学歴は不問です。
【以下に該当する方は優遇します】 ◎日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ◎社会保険手続きの経験をお持ちの方 ◎中小企業診断士の資格をお持ちの方
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募集背景 |
創業から70年。当社は「いも・たこ・なんきん」をモチーフに、スイーツやスナックフードのお店を展開してきました。『おいもさんのお店 らぽっぽ』や『たこ家 道頓堀くくる』など、国内外で計11業態・120店舗以上を展開し、創業以来、売上高を伸ばし続けています。
創業100周年を目指し、このたび「30年プロジェクト」を立ち上げました。そこに対する増員と、今後の組織基盤を作っていくにあたっての募集です。バックオフィス関連業務の実務経験をお持ちの方を総務としてお迎えします。2017年春までに新しい仕事を始めたいとお考えの方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月~6ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府守口市京阪本通1-4-10(自社ビル) ※転勤あり
交通
大阪市営地下鉄谷町線・今里筋線「太子橋今市駅」より徒歩2分 ※自転車通勤OK、駐輪場完備。
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内) ※基本は9:00~18:00(休憩1時間) |
給与 |
月給25万円~40万円 ※上記は一律支給のみなし残業手当(5万円/20時間~35時間分 ※給与額に応じてみなし残業時間が変動します。金額は変わりません)を含む月給額です。みなし残業時間を超過して勤務した場合、超過勤務手当を別途支給します。 ※上記はあくまで最低支給額です。前職給与や経験、年齢などを充分に考慮のうえ加給・優遇します。 ※試用期間中(3ヶ月~6ヶ月)の給与は、時給1000円以上です。ただし、前職給与やご希望などを充分に考慮して決定いたします。遠慮なくご相談ください。
年収例
◎470万円/入社2年目・36歳(主任) ◎800万円/入社5年目・50歳(課長) ◎1000万円/入社5年目・52歳(本部長) ※社歴や年齢だけでなく、実績に応じて昇格・昇給しています。
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休日休暇 |
【年間休日107日】 ■週休2日制(月8日~9日休み ※毎週日曜+シフト制) ■有給休暇(有給休暇の取得を推奨しています) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(4万5000円まで/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■皆勤手当 ■事務手当 ■退職金制度 ■全体新年会 ■資格取得支援制度(お芋ソムリエやたこ焼きマイスターなどの社内資格や、公的資格の取得を支援) ■社内研修制度(アメリカ・中国・ヨーロッパなど海外研修も充実) ■社外研修(外部の講演や勉強会の参加支援) |
各種制度 |
◎「出戻り制度」「時短勤務制度」あり! 結婚を機に会社を離れた社員の職場復帰を支援する「出戻り制度」、育児と仕事の両立を支援する「時短勤務制度」など、長く働ける安心の制度を整えています。実際、育児と仕事を両立する女性役員も活躍中。今後も社員の声をもとに働きやすい職場環境を整えていく方針です。
◎意欲に応える「立候補制度」「自己申告制度」! 新規事業の立ち上げや社内での職種転換を支援する制度です。この秋にオープンした『なめがたファーマーズヴィレッジ』の立ち上げに際しても、社歴や役職に関わらず、全社員を対象に立ち上げ参加者を募りました。希望すれば、将来的に他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。 |
配属部署 |
本社の総務管理本部に配属します。本社では白ハトグループ8社の経理総務業務を取りまとめており、各社のメンバーを含めた17名と関わりながら仕事をします。未経験から入社したメンバーも多く、知識・スキルの程度はさまざま。一人ひとりに合ったマネジメントをお願いします。また、当社ならではの業務フローなど、あなたのわからないことは社内のみんなでフォローしていきます。ご安心ください。 |
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