仕事内容 |
インフラエンジニア【設計・構築80%】年休124日以上/1日あたり平均残業1h/資格取得等サポート有 ▼28年の安定基盤!インフラに関する豊富なプロジェクトがあります。 プラントやメディカル業界・外資系企業向けのアウトソーシング事業で長年培ってきた基盤があるからこその豊富なプロジェクト。スキルやご希望を考慮した上で、設計・構築、運用・保守、PL・PM業務などをお任せします。
設計・構築フェーズが全体案件の内80%という強みとなっている当社では、運用までの経験があれば、入社後すぐに設計・構築のプロジェクトに参加いただくことも可能です。実際に、運用・監視業務にてキャリアを積んできた36歳のエンジニアが、上流工程に携わりたいという思いから入社し、現在はサーバ、ミドルウェアの設計・構築案件に参画中です。
▼成長に合わせたキャリアプランをご用意。 インフラに特化しているので、サーバやネットワーク、ミドルウェア等、幅広いスキルを身につけることができます。(勿論一つの技術に特化することも可能です!)先輩のもとで仕事に取り組み、徐々に設計・構築、PL・PMといったマネジメントや管理業務に挑戦することも可能です。PL・PMをはじめとする管理職の方には、現場での後輩育成、稼働管理、収支管理などをお任せします。
【プロジェクト例】 ◆某広告代理店向け次期インフラネットワーク設計・構築 環境:CiscoNexus7009、CiscoNexus5548、BIG-IP 、SRX、Paloalto他 ◆某半導体会社向け基盤リプレース 環境:HP-UX、Linux、Windows、VMware、Oracle、WebLogic他 ◆某プライベートクラウド運用 環境:VMware ESXi5.5、Windows Server2012、Symantec BackupExec ◆某流通企業のECサイト統合 環境:OpenStack他 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
≪前職の雇用形態やブランクは問いません≫ ■サーバ、ネットワーク、データベース、ストレージに関する業務に携わったことがある方 ⇒「運用・監視経験があり、設計・構築にチャレンジしたい」「マネジメントスキルを身につけたい」「担当顧客をもって収支の管理まで任せてもらいたい」という方、歓迎します!
※学歴不問、経験年数不問 ※第二新卒の方歓迎!
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募集背景 |
▼今後に向け、成長意欲重視の採用を行ないます! 大手SIerなどと取引をしながら、上流工程に特化してソリューションを提供してきました。現在では多くのプロジェクトでエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっている状況。企業としては28年目となる老舗ですが、ITインフラ事業本部は8年目のまだまだ若い組織。今期は「社員にとって魅力ある組織」をモットーに皆が楽しんで働ける環境を目指し、その為の体制や仕組みづくりを強化しています。
★今のままの環境では将来に不安がある ★とにかく現状から脱却したい
そんな風に新たな環境を求めている方、当社で新たな一歩を踏み出しませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県を中心とした各プロジェクト先 ★プロジェクトは90%以上が東京23区内。その他に関しても首都通勤圏内となります。 ★勤務地はあなたのご希望を考慮して、決定します。
〔本社〕東京都千代田区神田神保町三丁目29番地 帝国書院ビル 5階
交通
各プロジェクト先により異なります。
〔本社〕 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7時間半) ※就業先によって異なります。 ※月平均残業時間は、20時間程度です。 ※稼働管理も全社で取り組んでいるので、高稼働のプロジェクトをそのまま見逃さない環境があります。 |
給与 |
月給30万円~ (構築を担当:40万円以上、設計を担当:45万円以上を想定) ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※固定残業代(30時間分/5万7000円~)を含む。以降超過分は別途支給。
▼入社後の事例 複数の大手企業にて、コンサルから設計・構築までの経験を積んだ30代後半のSEが、経験を活かし、発展途上の組織作りに貢献したいと入社。初年度よりリーダとしてのポジションをお任せ中。現在は、プロジェクトの最前線で後輩育成にも携わっています。今後は組織の中核のポジションで活躍頂けることを期待しています!
年収例
440万円/26歳 入社3年目/月給35万円+役職手当+諸手当 695万円/38歳 入社1年目/月給55万円+役職手当+諸手当
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休日休暇 |
★年間休日124日以上★ 有給消化率:70%~80%! ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・フリーバカンス休暇(3日/年) ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。 ※最大、9日間連続での休暇取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回(7月) ・交通費支給(月上限10万円まで) ・社会保険完備 ・残業手当 ・資格手当(資格に応じた資格支援金、お祝い金を付与) ・役職手当(1万円~23万円) ・永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与) ・退職金制度 ・資格取得時受験料サポート ・外部講習制度(チケット制/月1万円分迄) ・英会話スクール通学無料 ・各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(ご家族も利用可能な福利厚生サービス) ・保養所有(軽井沢一等別荘地) ・健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可) ・インフルエンザ予防接種費用助成金(ご家族も利用可・最大3000円/1人)
★社内行事★ 部門全体会議/月1、全社会議/年4、納涼会、お花見、社員旅行、忘年会、各種イベント イベントでは、エンジニア同士のコミュニケーションの場としているメンバーがたくさんいます。
※その他の福利厚生につきましては、下の欄をご覧ください。 |
~オリジナルの福利厚生・社内制度~ |
★Open LAB 研修環境や最新技術の紹介を目的に実施しています。普段触れない技術に触れることができるのも特徴です。
★人事制度 実力主義の人事制度。職種、ポジションごとに行動や成果における個人の評価基準が明確となっており、記録に基づいた評価方法を実施。キャリアパスを描く為のサポート体制があります。
★AIL図書館 社内にある書物の貸し出し。技術書からビジネス書まで多様にご用意。ほしい書物のリクエストも可。
★PM道 管理職育成目的の、オリジナル研修。マネジメントに必要なマインドセットを習得できます。
★PI運動 より良い仲間、信頼できる仲間を集めるために、「社員皆人事」と称し、全員参加型で採用活動実施中。 |
~将来を見据え、選ばれてきた環境です~ |
約100名の事業本部内、既婚率は50%!0歳から大学生まで、お子さんをお持ちの社員も多数在籍。自分自身の為は勿論のこと、家族の将来も考え、キャリアアップを目指す方に多く入社いただいています。休日に開催する社内イベントには、ご家族やペットを連れて参加する社員も多く、同世代の子持つパパ、ママの情報交換も頻繁です♪ また、弊社は「あったらいいね」の理念の元、社員が自発的に取り組む姿勢をサポートする体制があります。新規事業案など、社長に直訴することも可能で、提案したものが形にできる環境があります。その他、稼働管理も全社で取り組んでいるので、高稼働のプロジェクトをそのまま見逃さない環境があります。 |
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