シニア向けフィットネスの生活相談員の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/19 - 2017/03/01)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
シニアのバイタリティーを、あなどるなかれ。
「階段の上り下り、前よりラクになったよ」(82歳)
「足腰が鍛えられたから、庭の草むしりも出来ています」(78歳)
「今では、趣味のそば打ちを楽しめているよ」(79歳)
活き活きとした表情で、生活の喜び・楽しみを話してくれる、おじいちゃん・おばあちゃん。リハビリデイサービス「nagomi」のご利用者の皆さんです。
活気あふれる方々が多い理由は「nagomi」が大切にする理念にあります。それは「介護のいらない生活を実現したい」という思い。シニアには介護が不可欠…世の中はそう決めつけていやしないか。高齢化社会だからと、おじいちゃん・おばあちゃんの活力をあなどってはいないだろうか。
元気なシニアを増やしたい。そんな思いのもと、ヨガやエクササイズを用いた運動プログラムによる介護予防サービスをスタートさせた私たち。第三者機関による成果データとして、多くのご利用者の体力やバイタルが向上するなどの実績も出ています。
笑顔のおじいちゃん。ハツラツとしたおばあちゃん。
そんなシニアと過ごす日々が、ここにあります。
募集要項
仕事内容 |
シニア向けフィットネスの生活相談員 介護保険が適用されるシニアに特化し、機能訓練を中心としたリハビリデイサービスを提供しているフィットネス「nagomi」。生活相談員として、施設長やインストラクターのサポート業務をお任せします。
<「nagomi」って?> ヨガやボールなどを使ったオリジナル運動プログラムを実施。月~金曜・1日2回(午前・午後)、各3時間のプログラムで、1回あたりの定員は15名。1店舗あたり施設長・生活相談員・看護師・インストラクターの4名で運営しています。
<具体的な仕事内容は?> ■送迎 施設長と二手に分かれ、8人乗りの送迎車にてご利用者の送り迎えをします。
■運動のサポート ご利用者がインストラクターによる運動プログラムを受けている間の声かけ・動きの補助などを行なうほか、転倒などがないよう見守ります。
■計画書の作成 ケアマネージャーが作る「居宅介護支援計画書(ケアプラン)」をもとに、ご利用者一人ひとりの運動計画書を作ります。いつまでに、どの運動機能の回復に向け、どの運動を何回やるのかを、ご利用者ごとに3ヶ月に1度のペースで作成。また「要介護認定」で定められた要介護状態が変わった際は、連動してケアプランも変わるため、計画書も修正します。
■モニタリング 1ヶ月に一度ご利用者の健康状態をチェックし、目標に対してどれだけ機能回復できたかを評価し、書類を作成。施設長やケアマネージャーへ報告します。
<将来的には、施設長へ昇格も> ■施設の売上管理 毎月の売上目標に対し「いくらの売上を立てるか」「そのためにどう行動するか」を計画・実行。
■営業活動 ケアマネージャーに対し、これまでの施設の実績を伝えながら新たなご利用者を紹介していただけるよう働きかけます。1日5~6件を訪問します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界経験、生活相談員としての経験、いっさい問いません!> ■普通自動車免許をお持ちの方(送迎のお手伝い等をします。AT限定でOK) ■基本的なPCの操作ができる方(計画書を作成するため。文字入力業務を行なえればOKです)
<グループ全体で未経験者を積極採用しています> 通常の介護施設と異なるコンセプト・目的のもとで運営している施設であり、業界の常識や固定観念に縛られない発想をどんどん取り入れたいと考えているからです。現在活躍している社員も、人材業界や不動産業界など異業種出身者が多数。経験がないからこその自由なアイデアに期待しています!
※学歴不問。第二新卒歓迎。 ※「社会福祉主事任用資格」をお持ちの方も歓迎します。
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募集背景 |
リハビリデイサービス「nagomi」では、1回15名定員でシニア向けのフィットネスプログラムを実施しています。ヨガやエクササイズなど運動生理学に基づくオリジナル運動プログラムによって、介護保険が適用されているシニアの方々の日常生活動作・精神健康度の維持・改善に貢献。現在も多くの方々よりニーズをいただいています。今後よりサービス内容を充実させていくため、生活相談員を増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1~3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京23区内の「nagomi」各店舗
▼下記いずれかに配属されます。
◆板橋仲宿店/東京都板橋区仲宿24-8 ◆文京動坂店/東京都文京区本駒込4-43-1 ◆南千住店/東京都荒川区南千住3-8-13 ◆徳丸店/東京都板橋区徳丸1-26-14 ◆梅島店/東京都足立区梅田3-17-13 ◆赤羽店/東京都北区神谷2-23-15
※都内での店舗間異動となる可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。
交通
◆板橋仲宿店/都営三田線「板橋区役所前駅」より徒歩10分、JR埼京線「十条駅」より徒歩15分 ◆文京動坂店/JR山手線「田端駅」より徒歩8分 ◆南千住店/JR常磐線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「南千住駅」より徒歩5分 ◆徳丸店/東武東上線「東武練馬駅」より徒歩8分 ◆梅島店/東武伊勢崎線「梅島駅」より徒歩11分 ◆赤羽店/JR各線「赤羽駅」より徒歩20分
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勤務時間 |
8:00~17:30(実働8時間) ※準備や後片付け、お客さま対応などで、1日30分~1時間程度の時間外勤務が発生することもあります。月の残業時間は20時間以内です。 |
給与 |
月給23万5000円以上 + 賞与年3回 ※上記には固定残業代 月30時間分 4万2750円を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ※試用期間中は、月給18万6000円以上(固定残業代 月21時間分2万5000円を含む。時間超過分は追加支給)となります。
「社会福祉士」または「社会福祉主事任用資格」をお持ちの方は月給24万7000円以上(固定残業代 月30時間分 4万2750円を含む。時間超過分は追加支給)となります。
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休日休暇 |
【年間休日120日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆年末年始休暇(9日) ◆夏季休暇(5日) ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇
★積極的な有休消化を奨励しています。お客さまに元気を提供する仕事ですので、あなた自身もしっかりリフレッシュし、イキイキと仕事に取り組んでください。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(3月) ◆賞与年3回(7・12・3月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆家族手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格取得支援制度(取得にかかる費用を会社が半額負担) ◆制服貸与 ◆産前産後・育児休暇制度(実績あり) |
入社後の流れ |
【教育について】 入社後は3週間の外部研修に参加し、介護業界の基礎知識やnagomiのサービス、業務の流れ、実施する運動プログラム(ヨガ、エクササイズ、セルフケア)について学びます。座学だけでなく実践を通じて指導方法を体得していきましょう。その後、いよいよ配属先での勤務が始まります。ひとり立ちまでは3ヶ月~半年を想定しています。
【配属先について】 当社では現在6店舗を運営しており、いずれかへの配属になります。各店舗ともスタッフは10名前後。男女比率は5:5ぐらいで、20代~30代が中心です。施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の4名で協力しながらご利用者のケアにあたっています。 |
キャリアステップ |
最初は生活相談員からはじめていただきますが、がんばり次第で異なる職種や上のポジションへ移ることも可能です。例えば「社会福祉主事任用資格」の取得にチャレンジ。取得にかかる費用は会社が50%負担します。また、施設運営に関する研修などもありますので、施設長やエリアマネージャーを目指すための知識をつけることもできます。
さらに当社では、nagomiだけでなく飲食業などの事業も展開しています。希望と適性次第では、別事業の推進メンバーとして活躍する道も。ぜひ、積極的にあなたの可能性を広げてください。 |
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