- 【事業内容】
- ・訪問介護サービス ・訪問看護サービス ・計画相談支援サービス ・住宅型有料老人ホームの運営 ・デイサービス ・介護研修事業(喀痰吸引等研修事業)
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仕事内容 | 介護事業所の運営スタッフ(管理責任者候補)◎創業以来毎年増収中 訪問介護事業所の管理責任者として、サービスクオリティの管理・スタッフのマネジメント・事業所の収益管理などをお任せします。利用者さんは小さなお子さまからお年寄りまでさまざま。依頼内容も外出支援や家事支援から医療ケアまで多岐に渡ります。利用者さん1人ひとりの状況に密に寄り添い、コミュニケーションを重視したサービスを提供できることが特長です。<入社後まずは…> 3ヶ月~半年を目安に、現場研修を行ないます。実際に自分で利用者さんにサービスを提供することで、当社におけるサービスの理解を深めましょう。外出の支援や家事の手伝いなどからはじめ、徐々に医療的なケアや国の制度についても学んでいきます。また会社の費用負担で各種研修や資格試験を受けられるので、管理者に必要な資格などの準備も同時に行うことができます。 <管理責任者に就任するまでは…> 早ければ3ヶ月~1年ほどで事業所1つをあなたにお任せしていく予定です。それまでに、社長中山をはじめ現事業所責任者の側で、事業所運営の全般について学んでいきましょう。当社側でも、ご入社された方の現場の理解度に合わせて学べる期間を柔軟に対応します。 <管理責任者に就任したあとは…> ■利用者さんのサービス利用状況の管理 ■スタッフの採用・育成及びマネジメント 時には、現場に一緒に足を運ぶこともあります。利用者さんの状況や特徴を理解・把握しながらスタッフのサービスクオリティを高められるようにマネジメントをしていきましょう。 ■ケアマネージャーさんとの関係性作りや広報活動 ■事業所の損益管理 など ※初めての業務は、社長の中山をはじめ、他の事業所責任者から少しずつ学んでいくことができます。ご入社された方の経験値にあわせ、任せていくスピードは柔軟に変更していきますのでご安心ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験、第二新卒者歓迎> ※入社時点の資格有無やブランクは一切問いません。 <こんな方、歓迎いたします> ◎介護の現場で働かれていた方でポジションアップしたい方 ◎業界は未経験だが、マネジメント経験を活かして働きたい方 ※ご入社された方の前職での経験やお持ちの知識に応じてお任せする範囲は調整していきますのでご安心ください。 |
募集背景 | 創業以来年140%以上の成長率で増収を続ける当社。2016年は東京・池袋から始まり、4月に大阪・梅田、7月には大阪・京橋、8月に難波、10月に東京・板橋など、好立地のエリアに続々と訪問介護事業所の新設を行いました。直近では、5月に新宿に新規拠点開設を予定しているなど、今後も都心型事業所の展開を積極的に進めていく考えです。それに伴い、事業所の管理責任者のポジションが社内だけでは追いついていない状況。そこで、新たな仲間をお迎えすることで、拠点開設のスピードを上げていきたい考えです。5名以上を積極的に採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中は関東26万5000円以上、関西23万6000円以上となります。その他の条件は変わりません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県・東京都・大阪府
※希望勤務地への配属。転勤なし。U・Iターン歓迎! ※バイク・自転車通勤OK。車通勤は相談に応じます。 <訪問介護事業所「みつば訪問介護」> ■朝霞/埼玉県朝霞市本町2-21-39-101 ■池袋/東京都豊島区南池袋2-10-3-4F ■成増/東京都板橋区成増1-16-7 セントヒルズ成増102 ■大阪梅田/大阪府大阪市福島区福島6-9-12 ■あびこ/大阪府大阪市住吉区苅田9-14-20 ■なかもず/大阪府堺市北区百舌鳥梅北町4-21 ■天王寺/大阪府大阪市阿倍野区旭町2-1-1 ■京橋/大阪府大阪市都島区東野田町1-16-5 ※今年5月に、東京都渋谷区千駄ヶ谷に新宿拠点をオープン予定!同時募集中です。 ※新宿拠点をご希望の場合、5月のオープンまでは他拠点での勤務となります。 交通
■朝霞/東武東上線「朝霞駅」より徒歩3分
■池袋/各線「池袋駅」より徒歩5分 ■成増/東武東上線「成増駅」より徒歩6分 ■大阪梅田/各線「梅田駅」より徒歩9分 ■あびこ/地下鉄御堂筋線「あびこ駅」より徒歩1分 ■なかもず/地下鉄御堂筋線「なかもず駅」より徒歩8分 ■天王寺/地下鉄谷町線「阿倍野駅」より徒歩6分、JR・地下鉄各線「天王寺駅」より徒歩7分 ■京橋/各線「京橋駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間7:00~翌9:00の間で変動(週平均実働40時間) <シフト例>7:00~16:00、9:00~18:00、13:00~22:00、22:00~翌朝9:00など ※勤務時間やシフトは柔軟にご相談に応じます。 |
給与 |
関東エリア:月給27万5000円以上 関西エリア:月給24万6000円以上 ※経験や能力を考慮いたします。 ※上記には、みなし残業代(関東:3万円、25時間分/関西:3.5万円、30時間分)を含む。時間超過分は追加支給。 年収例
年収540万円(30歳・入社4年)
年収360万円(42歳・入社2年) |
休日休暇 | <年間休日106日> ■週休2日制(月8~10日 ※シフト制) ⇒休日は希望をもとに決定します。管理責任者への就任後、休みの曜日などは個人の裁量に委ねています。 ■有給休暇、慶弔・特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(1月・7月) ※入社後1年未満で10万円の昇給も ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度(下記参照) ■服装自由(私服勤務可) ■スマートフォン支給 ■原付貸与 <費用会社負担で資格取得を目指せます!> グループ会社で研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しており、介護ケアや医療的ケアの資格・研修を受験・受講することができます。介護職員初任者研修はもちろん、介護実務者、介護福祉士、ガイトヘルパー、同行援護従事者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講することが可能です。勤務しながら勉強もできますので、積極的に活用ください。 |
代表について | ■社長自身も実際にケアを行なっており、現場への理解が深いです! 「社長が、非常に近くにいる会社です」とは、あるスタッフのコメント。実際、社長の中山は自ら専門性を高めるために喀痰吸引など医療的ケアの講習を受講していますし、現在も定期的に現場に出てケアを行なっています。現場を自分の目で見て体験しているからこそ、現場のスタッフの気持ちを理解できるのです。 |
会社名 | 株式会社ベストケア・パートナーズ |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 中山 彬 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 341名(2023年5月時点) |
事業内容 | ・訪問介護サービス ・訪問看護サービス ・計画相談支援サービス ・住宅型有料老人ホームの運営 ・デイサービス ・介護研修事業(喀痰吸引等研修事業) |
事業所 | ■本社/埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1 ■訪問介護事業所/大阪市(住吉区・都島区)、埼玉県(朝霞市・さいたま市) ■通所介護事業所/大阪市住吉区 ■訪問看護事業所/大阪市住吉区、埼玉県(朝霞市・さいたま市) ■計画相談支援事業所/大阪市住吉区、埼玉県さいたま市 ■住宅型有料老人ホーム事業所/大阪市阿倍野区、埼玉県(朝霞市・志木市・富士見市・川口市・さいたま市) ■児童発達支援事業所/大阪市北区 ■研修事業/大阪府大阪市、埼玉県さいたま市 |
代表・中山について | 慶應義塾大学を卒業後、証券会社の投資銀行部門から経済産業省に出向。M&Aなどの法律改正業務に従事する。介護業界での起業を決意した理由は、「後発参入でも大手に追いつき、業界トップを狙える」と考えたから。現在は会社の収益アップのみならず「ご利用者様に本当に求められているサービスを提供すること」に注力している。 |
企業ホームページ | https://bestcare-partners.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ベストケア・パートナーズ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/bestcare-partners_saiyo |
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