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経理総務 ★年間休日125日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/19 - 2017/03/01)

経理総務 ★年間休日125日!
正社員業種未経験OK学歴不問転勤なし
いざ、創業100年企業の頼られるポジションへ。
明治30年に誕生し、生コンクリートの製造・販売を手がける会社として歩んできた私たち。建設プロジェクトが目白押しの今、当社の需要も高まり、業績は順調に推移しています。そんな当社でお任せしたいのは、会社運営を支えるバックオフィス業務。

とは言え、当社の経理総務は単なる”裏方”ではありません。「○○さん、先月の業績を出力してもらえる?」と社長から声がかかることも日常茶飯事。社員数50名の組織ですから、経営層との距離も近く、重要な意思決定を支援する役割を担っています。

もちろん「先月子どもが生まれたので申請をしたいんですが…」「今月定年だから、保険の手続きをお願いしたいんだけど…」など、こまごまとした相談も多くあります。頼りにされるやりがいを、日々感じていただけるでしょう。

また、長い歴史を持つ会社だからこそ、定年を見据えて働けるように環境も整えました。年間休日125日、残業の少ない体制が、その一例です。抜群の安定性と働きやすさは保証します。あなたが培ってきたチカラを、ぜひ当社に貸してくれませんか?

募集要項

仕事内容
経理総務 ★年間休日125日!
仕訳や請求書のチェックをはじめとした経理業務を中心に、会社運営に関わる総務業務をお任せします。少数精鋭の組織ということもあり、会社運営に必要なバックオフィス系の業務に幅広くチャレンジすることができます。

【業務内容】
基本的には経理のようなお金に関わる仕事を中心に、随時備品の管理や労務管理などに携わっていただきます。バックオフィスを担っているのは現在5名。入社後はまず、5名の社員のフォローのもと、当社での仕事の流れを体験してください。その後、経験を活かせる業務からお任せする予定です。

[1]“ヒト”に関わる仕事
■入社・退職に関わる手続き
■給与計算
■勤務時間などの管理
■社会保険にかかわる各種手続き
■採用業務のサポート など

[2]“モノ”に関わる仕事
■備品の発注・管理
■会議の設定・運営
■忘年会など社員行事の企画・運営
■各種更新・手続き業務 など

[3]“カネ”に関わる仕事
■仕訳・伝票処理
■請求書のチェック・支払い管理
■現金手形の管理
■売掛・買掛金管理
■月次決算 など
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■経理経験、もしくは総務経験をお持ちの方
└経理・総務・労務、いずれかの業務内容を理解している方を想定しています。

☆学歴・転職回数・離職期間は不問です。
☆業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!

<以下のような方、歓迎します!>
・これまでの経験を活かして働きたい方
・機密情報などを扱う責任感を持って、仕事に取り組める方
・数字を扱う仕事に抵抗のない方
募集背景 生コンの製造、販売をメインに手掛ける当社。3年ほど前から、新たに太陽光事業、発電事業、介護事業、物流事業などを始めました。結果、ここ3年間で売上高が右肩上がりと、業績は好調です。今後も既存の事業を拡大するにあたり、社員の働きやすい環境を整えるバックオフィス体制を強化したい考え。そこで、新たに総務経理のメンバーを募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市中区千代田5-8-22
★転勤はありません。
交通
JR中央本線・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
★定時で帰ることが多く、残業はあっても1日1時間程度です。なお繁忙期は2月の期末。その時期には21時頃まで残業が発生する場合があります。
給与 月給22万円以上
※経験・年齢・能力などを充分考慮して、給与額を決定します。
※別途、家族手当(子ども一人につき:月1万6000円)などを支給します。
年収例
◎24歳(経験1年)/年収320万円
※上記金額は、一例です。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 <年間休日125日!>
◆週休2日制(土・日)
└年に2~3回、土曜日の出勤があります。
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(3日/今年度実績)
◆年末年始休暇(6日/今年度実績)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(6月・12月、4.4ヶ月分/昨年度実績)
◆決算賞与(2月) ※業績に応じて支給します。
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当(子ども一人につき:月1万6000円)
◆資格手当
◆報奨金
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社内融資制度(住宅・教育)
◆社外福利厚生サービス
◆産前産後休業制度・育児休業制度
◆介護休業制度
フォロー体制 経理総務部への配属になります。経理総務部には、部長を兼任している取締役の社員(50代)と、4名の女性社員が在籍しています。50代の部長は各種承認や経営層との取りまとめを中心に担っています。

入社後はまず、4名の女性社員と一緒に、当社での業務の流れを体験していただきます。その後、前職経験を活かせる業務からお任せ。定期的に発生するルーチン業務も多いため、比較的早く慣れることができるはずです。その他、法改正に伴う勉強会をはじめとした外部の勉強会にも、費用会社負担で参加することができます。

会社概要株式会社大嶽名古屋

会社名 株式会社大嶽名古屋
設立 2002年3月(創業:1897年)
代表者 代表取締役社長 大嶽 英隆
資本金 5000万円
従業員数 49名(2022年12月現在)
売上高 125億円(2022年2月期実績)
109億円(2021年2月期実績)
107億円(2020年2月期実績)
事業内容 ■セメント事業
■生コン事業
■太陽光事業
■介護事業
■物流・賃貸事業
事業所 本社/愛知県名古屋市中区千代田5-8-22
名西生コンクリート工場/愛知県あま市篠田鳥羽見35
パナソニックエイジフリーショップあま津島/愛知県津島市立込町3-30-1
パナソニックエイジフリーショップ稲沢/愛知県稲沢市正明寺3-204
関連会社 ■大啓産業株式会社、三英興産株式会社、英興建物株式会社、有限会社大口建材コンクリート、東海テント株式会社
企業ホームページ http://www.otake-nagoya.co.jp/
個人名の表記について
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