介護老人保健施設の事務局スタッフ(経営層の意思決定を支援する重要ポスト)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/23 - 2017/02/19)
介護老人保健施設の事務局スタッフ(経営層の意思決定を支援する重要ポスト)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
人材=財産。そのため、職員へのサポート制度が充実しています。
湘南エリアを中心に、医療・介護サービスを展開している「医療法人社団 村田会」。事務局は現場と経営層の間に入り、円滑な施設運営を実現する重要セクションです。
あるスタッフは、現場の状況を踏まえて、ご利用者様へのサービス強化に向けて人員配置を企画。施設の体制や人員を調整することによって介護保険の“加算要件”を満たし、よりご利用者様の満足度アップへつなぐことができました。
あるスタッフは、地震の影響で施設の「窓ガラス」が割れて、ご利用者様やスタッフがケガをしないように“飛散防止フィルム”を貼る改革を実施。限られた予算額の中で、どの部屋の窓に優先的にフィルムを貼るべきか、慎重に検討しました。
これらの例のように、事務局スタッフは“経営層の意思決定”を支援する重要ポスト。ご利用者様や現場社員の生の声に耳を傾けて、より良いアイデアを発信してください。あなたの心くばりが、「村田会」の医療・介護サービスを進化させるでしょう。
募集要項
仕事内容 |
介護老人保健施設の事務局スタッフ(経営層の意思決定を支援する重要ポスト) ■「村田会」が運営する介護老人保健施設の運営 あなたには事務局スタッフとして、介護保険業務・総務業務、または人事業務・勤怠管理・支払業務などをお任せします。配属先は、湘南台または茅ヶ崎の介護老人保健施設。徐々に慣れていただければ大丈夫です。
■経営支援 事務局スタッフは、経営層の立場となって施設を運営していきます。施設のご利用者様やスタッフの状況、生の声を踏まえて、経営方針や施設運営に関してより良いアイデアを出していただきたいと思います。
<介護保険・総務業務> 行政に提出する書類作成・手続き・届け出などをトータルに担当。施設のサービス内容によって料金が増加する「加算」という仕組みがあるので、よりご利用者様に喜ばれるサービス内容、人員配置などの提案も行ないます。 他には、行政への変更届や実地指導、情報公表などの対応も行ないます。 また、施設で使用する備品の発注管理、電気やガスの契約見直し、業者への見積依頼や設備保守契約、車両管理などを行ないます。
<人事・勤怠・支払い業務> 入退職手続き、人事関連書類の管理、年末調整書類の管理、勤怠カードの発行・管理、給与資料の作成(勤務状況・公休数・残業時間のチェック)、職員面談、定時払い請求書管理など、ケアパーク茅ヶ崎の人事・勤怠・支払い関連業務を幅広く手がけていただきます。
※湘南台と茅ヶ崎の事務局で連携を取りながら、仕事を進めていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験者可> ■社会人経験(目安:3年以上) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※業界経験は不問。必要なことは入社後に覚えていけば大丈夫です。
▼以下に当てはまる方は優遇します。 □ 介護事務の経験、または行政書士の経験をお持ちの方(資格があればなお可) □ 人事として労務管理や会計の経験をお持ちの方(衛生管理者または簿記の資格があればなお可)
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募集背景 |
【急募】事務局スタッフを募集します。 藤沢市・茅ヶ崎市など湘南エリアを中心に、医療・介護サービスを提供してきた「医療法人社団 村田会」。これまで200名以上のスタッフに対して、事務局は10名規模で運営してきました。更なる組織強化に向けて事務局スタッフを募集します。湘南台と茅ヶ崎の施設での募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■神奈川の介護老人保健施設 ※転勤はありません。クルマ・バイク通勤が可能です。
介護老人保健施設ケアパーク湘南台/神奈川県藤沢市円行991番地 介護老人保健施設ケアパーク茅ヶ崎/神奈川県茅ケ崎市甘沼151番地
交通
■介護老人保健施設ケアパーク湘南台 ◎各線「湘南台駅」より徒歩15分 ◎各線「湘南台駅」より神奈川中央バスに5分乗車し、「桐ケ谷バス停」下車徒歩5分 ◎湘南台駅から施設までの無料往復送迎バスがあります(下記が発車時刻)。 ・湘南台駅→施設/7:50、8:00、8:10 ・施設→湘南台駅/17:40、18:00、18:20
■介護老人保健施設ケアパーク茅ヶ崎 ◎JR各線「茅ヶ崎駅」よりバスに12分乗車し、「殿山公園前バス停」下車徒歩2分
※クルマ通勤可(駐車場完備)。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
月給20万7500円~28万7500円+各種手当+賞与(年2回) ※経験・能力などを考慮して決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土曜・日曜) ⇒土曜日は月に1回程度出勤有。平日に振替取得可。 ■祝日 ■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 など |
福利厚生・待遇 |
<充実の福利厚生が魅力> ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(7月・12月) ■交通費支給(月2万2000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超過勤務手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■皆勤手当 ■役職手当 ■職務手当 ■母子・父子手当(月1万5000円) ■保育手当 ■育児短時間勤務制度(子どもが小学校就学まで可) ■資格手当 ■退職金制度 ■社員食堂あり ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■車通勤可 ■駐車場完備(無料) ■送迎バスあり(ケアパーク湘南台) ■研修制度(メンタルヘルス、CS、マナー、倫理法令、プライバシー保護、消防訓練など) ■表彰制度(勤続10年以上祝い金、老健大会発表者祝い金、ご利用者サービスアンケート祝い金など) |
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