仕事内容 |
開発エンジニア ★在宅勤務やリモートワークの社員もいます 来年ローンチ予定のFinTechサービス、また、大手流通グループ向けサービス開発プロジェクトに関わります。ともにチームを組むのは電子マネーサービスや、様々なクラウドサービスの企画開発に携わってきたエンジニア。アドバイスや刺激を受けながら、サービス開発を進められます。
【具体的には】 以下のプロジェクトに携わっていただきます。現在13名のエンジニアが在籍しており、全員が横断して両プロジェクトに参画。工程や機能別に開発タスクを細分化し、数名チームでスクラム開発を進めます。
■大手流通グループ向け開発 スーパー・ショッピングモールなどを全国展開する流通グループに向けたサービス開発を一任されています。「デジタルワレットプラットフォーム」を用いてデジタルマーケティングの観点から、エンドユーザーの利用動向などビッグデータの解析を進め、CRMサービスやアプリの企画提案~開発を担当します。 ※Google Analyticsや、Power BI等を使用します。
■FinTechサービス開発 今後、外国人労働者数は増加していく傾向です。そこで開発を進めているのが、海外送金ができるFinTechサービス。年明けに、日本在住の約300万人の外国人に向けローンチ予定です。 ※総務省の「2020年に向けた社会全体のICT化 アクションプラン」実現に向けた開発・サービス導入も進めています。
☆ポイント☆ ・一人ひとりがサービス企画から実装開発まで広く関わります。リモートワークや在宅勤務をするメンバーもいるため、ミーティングではSkypeやSlack、テレビ会議システムも活用します。
・最新の環境でプロジェクトを進めます。特定の環境や技術にしばられることなく、その時々に合わせて最適な環境で開発するのがポリシーです。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問/第二新卒の方、ブランクのある方、歓迎します】 ■プログラマ・エンジニアとしての実務経験 経験年数は不問。仕様にもとづいてプログラミングをしたり、「どんな機能が必要か」を考えて手を動かせる方を想定しています。
求めているのは、スキルの高さではなく「学ぶ姿勢」「困難に直面した時に乗り越える力」。そして探究心を持って開発に取り組めるかどうか、という所です。
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募集背景 |
ソニーで「おサイフケータイ」のサービス立ち上げや、クラウドサービス・開発の責任者をしていた宮川が立ち上げた当社。その他にも「電子マネーEdy」の開発やクラウドサービス開発のコアを担っていた技術者が集結し、現在FinTechサービスの企画開発を進めています。来春のローンチに向け、開発を加速化させるため、新たにエンジニアをお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月は試用期間となります。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都千代田区九段北1-15-12 ※転勤はありません。
★在宅勤務やリモートワークもOK。 個人の事情に合わせできる限り働きやすい環境をご用意します。カフェでの作業や、在宅勤務もOK。実際に、育児・介護をしながら在宅で働くメンバーや、沖縄でリモートワークをするメンバーも。ミーティングにはSkypeも活用しています。
★サテライトオフィス 長野(八ヶ岳)、沖縄にもサテライトオフィスがあります。旅行がてら、そちらを利用いただいても構いません。
交通
東京メトロ各線「九段下駅」1番出口より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
【一部フレックスタイム制も導入!】 基本的には上記時間で仕事に取り組んでいただきますが、ご相談いただければフレックス勤務もOK。集中できる時間で仕事に取り組んでいただけます。 |
給与 |
年俸制300万円~800万円 ※上記額の1/12を月々支給します。 |
休日休暇 |
【年間休日121日】 ■完全週休2日制(シフト制) ※基本的には土日・祝日休みですが、業務の内容によっては一部シフト制を採用しています。家庭の事情や、様々な状況に出来る限り柔軟に対応しています。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 ■介護休暇 ※休暇は業務状況に応じて、柔軟に取得いただけます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■各種研修・勉強会等の参加補助 ☆服装自由(Tシャツにジーパンなど、自分の働きやすいカジュアルな服装で働いています)
★福利厚生や制度も社員の意見を聞きながら、これから作っていきたいと考えています。 |
仕事への考え方 |
デジタルワレットは、ユーザーの生活だけでなくエンジニアの人生も豊かにできる会社であり続けたいと考えています。そのため働く場所や時間などに厳しい縛りを設けていません。沖縄にいる離れたメンバーや、育児・介護をしながら働くメンバーとも協力して仕事ができる体制を作っています。 |
社員の声 |
■育児中のママ社員 「まだ小さい子どもがいるのですが、働き方の相談に乗ってもらえて心強いです。突然子どもの具合が悪くなってしまった時も “心配だから一緒にいてあげて”と気づかってくれますし、そのまま自宅で開発をすることも。社外での開発も認められているので、仕事も進めやすいです」。
■介護をしながら働くエンジニア 「もともとエンジニアとして働いていたのですが、両親の介護が必要になり、同じ働き方を続けるのが難しくなってしまいました。会社に相談した結果、在宅勤務をさせてもらうことに。皆に助けてもらいながら仕事をしています。今後は自分も困っている誰かの力になりたい、と考えています」。 |
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